【正文】 明單位工作的重要渠道，可以說組織活動也是小學生德育工作的生命。尤其是在包頭市創(chuàng)建全國文明城市活動中，學校定期組織學生走上街頭，宣傳文明市民公約，發(fā)放宣傳材料，糾正人們的不文明行為，清除野廣告，拾撿白色垃圾，做力所能及的事，為建設文明單位作貢獻。 此外，我們還通過學校關工委加強對家庭教育的指導，幫助家長樹立正確的教育觀念，并開展了“小手拉大手，文明路上一起走”系列活動。聘請南圪洞派出所蘇警官及關工委的王老師為校外輔導員，定期做安全、法制、理想、信念等講座。充分利用各種教育資源，開展豐富多彩、文明健康的創(chuàng)建活動。積極參加了東河區(qū)組織的“博愛一日捐”“送溫暖，救助貧困下崗人員”“救助失學女童”等捐助活動。進行教學“五認真”考核工作，提倡教師之間互相聽課學習，教師的聽課節(jié)數(shù)一學期不能少于 10 節(jié)，教研組長聽課不少于 20 節(jié)，行政領導聽課不少于 40 節(jié)。努力優(yōu)化教學過程，緊緊 抓住課堂教學這個突破口，落實新課標要求，即實現(xiàn)“自主、合作、探究”的學習方式，力求做到重視學生的潛能，重視學生的變化，重視學生的創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)。有針對性，有目標，有計劃地狠抓教學質量，從而不斷提高課堂教學效率，全面提升學校教育教學質量。 六、綜合治理工作、民族團結教育工作、計劃生育工作齊頭并進，拓展學校精神文明工作 學校成立了綜合治理領導小組，由校長親任組長，與所在社區(qū)緊密配合，加強法制教育，落實各項安全防范措施，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“平安校園”活動，學校師生無違法亂紀現(xiàn)象，也未出現(xiàn)安全事故。法定節(jié)假日都要安排 職工值班護校，領導帶班，建立了教師值班制度完善工作職責。校園保衛(wèi)教師兼監(jiān)督員，經(jīng)常檢查門前小攤販，勸其離開，同時教育學生不買門前小攤販的不衛(wèi)生食品。 2021 年申報了東河區(qū)“平安校園”。我校地處回族聚居區(qū)，因此，民族團結教育納入我校工作計劃，使民族團結教育、課堂教學和課外活動結合，教育寓教于樂、注重實效。大力宣傳少數(shù)民族英雄事跡和先進人物，開展“民族大家庭”的思想品德課，“民族和睦一家親”的班隊活動，在學校的評優(yōu)評先工作中，傾斜少數(shù)民族教師和學生。按時讓育齡婦女到城區(qū)計生辦進行“三查”落實計劃生育政策。學校在這幾年的精神文明建設中做了不少工作，也取得了一定的成績?！币钥茖W發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作，深化教育教學改革，扎實推進素質教育。 一、弘揚精神文明主旋律，學校德育工作不斷加強 認真落實德育在素質教育中的首要地位。 二、以精神文明建設為指導，優(yōu)化學校管理，提高教學質量繼續(xù)加強教學常規(guī)管理，抓好日常教學工作，嚴格教學過程管理，確保把教學工作抓緊、抓實、抓出成效。鎮(zhèn)教委一直把教育科研作為學校發(fā)展的推動力，樹立了“問題即課題，教學即研究，成長即成果”的教研新理念。 一年來，鎮(zhèn)教委通過文明單位創(chuàng)建工作的開展，有力地促進了全鎮(zhèn)教育教學質量的全面提高。我們決心在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在區(qū)文明委的具體指導下，再接再厲、加快發(fā)展，以更大的熱情、采取更得力的措施，促進文明單位創(chuàng)建工作再上新水平，努力推動全鎮(zhèn)教育事業(yè)的跨越式發(fā)展。自 2021 年 1 月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報如下：一．加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立 以來，領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責任。積 極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。我所領導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立 所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。二．抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展認真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。通過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。四．切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領導下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、 傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。監(jiān)督所對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把 2021 年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專 題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。六．積極倡導科學、文明、努力營造單位文化堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組 織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。雖然南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督 第五篇：文明單位自查報告 南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求，撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機構，承擔轄區(qū)內食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生 、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成 27 個項目，共 100 分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達 95％以上。 班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。 在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核， 變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。 抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。 四．切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高 全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領導下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。 監(jiān)督所對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把～年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職 工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。 六．積極倡導科學、文明、努力營造單位文化 堅持落實《公民道德 建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。 雖然南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所是新成立的單位，但全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工 作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更