【摘要】目 錄目 錄?........................................................................................................................................11.?行政人事部?.......................
2025-04-22 23:17
【摘要】FPDQMSMANUAL第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊行政人事部手冊 序言崗位職責(zé) 人事管理制度 員工招聘制度 員工入職管理 員工規(guī)定制度管理 員工調(diào)職升職管理 員工的檔案管理 員工的辭職程序 辭退員工程序 報(bào)酬管理
2025-04-27 13:57
【摘要】制度匯編河南民安物業(yè)管理有限公司2009年3月目錄第一章公司簡介 -3-第二章行政管理制度1、全員管理原則 -5-2、員工守則 -6-3、員工行為規(guī)范 -6-4、保密制度 -9-5、
2025-05-03 22:30
【摘要】杭州沈大物業(yè)管理有限公司物業(yè)公司行政管理制度規(guī)范第一部分公司架構(gòu)及崗位職責(zé)規(guī)范制度01-08第二部分公共管理制度09-11第三部分管理處類制度12-13第四部分安全、消防、車輛管理制度13-24第五部分工程維修類制度
【摘要】57/58物業(yè)管理公司招聘申請表申請部門:聘用時(shí)間:聘用職位:人數(shù):監(jiān)督人:此職位是否在本年度預(yù)算內(nèi):是□否□如否請列出要求職位理由:要
2024-07-23 22:44
【摘要】招聘申請表InviteApplication申請部門:聘用時(shí)間:聘用職位:人數(shù):招聘類型:此職位是否在本年度預(yù)算內(nèi):是□否□如否請列出要求職位理由:要求資格年齡:
2024-07-23 21:33
【摘要】物業(yè)公司車輛管理表格一、車輛管理日檢表車輛管理日檢表年 月 日檢 查 項(xiàng) 目崗 位當(dāng)班人備注1.馬路上車輛停放2.摩托車保管3.自行車保管4.出入路口交通秩序5.轄區(qū)內(nèi)交通秩序6.值班記錄7.收發(fā)
2025-07-15 23:11
【摘要】物業(yè)公司保潔管理表格一、清潔工作日檢查表清潔工作日檢查表單位: 年 月 日檢人受檢錄記查檢目查項(xiàng)①地(路)面⑦消火栓檢查時(shí)間檢查結(jié)果處理結(jié)果②墻面、門⑧標(biāo)牌③衛(wèi)生間⑨雕塑④大堂
2025-07-15 23:25
2025-07-16 00:55
【摘要】物業(yè)公司保潔管理表格一、清潔工作日檢查表清潔工作日檢查表單位: 年 月 日檢人受檢錄記查檢目查項(xiàng)①地(路)面⑦消火栓檢查時(shí)間檢查結(jié)果處理結(jié)果②墻面、門⑧標(biāo)牌③衛(wèi)生間⑨雕塑④
2024-08-26 07:13
【摘要】物業(yè)公司消防管理表格一、消防巡邏記錄表消防巡邏記錄表班No: 年 月 日項(xiàng)目消火栓應(yīng)急燈開關(guān)防火門電井門機(jī)房門通道煙感器報(bào)警按鈕正壓送風(fēng)口巡視檢查情況記錄時(shí)間:時(shí)間:時(shí)間:時(shí)間:時(shí)間:時(shí)
2025-07-15 23:07
【摘要】杭州沈大物業(yè)管理有限公司杭州沈大物業(yè)管理有限公司物業(yè)公司行政管理制度規(guī)范第一部分公司架構(gòu)及崗位職責(zé)規(guī)范制度01-08第二部分公共管理制度09-11第三部分管理處類制度12-13第四部分安全、消防、車輛管理制度13-24第五部分
2025-04-30 12:18
【摘要】 錄用 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員工在工作中得到公平對待,如申請公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應(yīng)在入職前向公司聲明?! ?、員工試用期一般為六個(gè)月;公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長試用期至六個(gè)月。員工完成試用期前十天,行政部會(huì)與員工所在部門一起對員工進(jìn)行試用期績效表現(xiàn)評估,并請公司管理層審批。如通過試用期績效表現(xiàn)評估
2025-05-03 12:40
【摘要】杭州沈大物業(yè)管理有限公司第1頁共30頁杭州沈大物業(yè)管理有限公司物業(yè)公司行政管理制度規(guī)范第一部分公司架構(gòu)及崗位職責(zé)規(guī)范制度01-08第二部分公共管理制度09-11第三部分管理處類制度12-13第四部分
2024-09-09 17:27
【摘要】物業(yè)公司人事行政管理制度1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。2、為保證員工在工作中得到公平對待,如申請公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應(yīng)在入職前向公司聲明。3、員工試用期一般為六個(gè)月;公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長試用期至六個(gè)月。員工完成試用期前十天,行政部會(huì)與員工所在部門一起對員工進(jìn)行試用期績效表現(xiàn)評估,并請公司管理層審批。如通過試用期績