【正文】 還有差 距。 四是擔當作為強度還有差距。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。 （一）樹牢理想信念，增 強政治定力。要時刻保持政治上的堅定，始終把旗幟鮮明講政治作為一切工作的第一位要求。要永遠保持信仰上的堅守，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定中國特色社會主義信念不迷茫，自覺用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時刻注意提醒自己，始終牢記共 產(chǎn)黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。 （三）堅持政治標準，抓好專項整治。同時，在部機關開展的違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治方面，配合好區(qū)紀委監(jiān)委開展好整治領導干部違規(guī)參加各類“圈子”等問題。 牢固樹立黨規(guī)黨紀不可逾越的紅線意識，堅持用黨規(guī)黨紀來規(guī)范履職、干事、做人各個環(huán)節(jié)，從小事小節(jié)上加強約束，始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的政治自覺和思想警醒，切實做到廉潔從政、廉潔用權。 四、其他有關問題說明 （一）個人有關事項。 本人及配偶、兒子（未婚）均沒有經(jīng)商辦企業(yè)行為；認真對照《 XX省名貴特產(chǎn)類特殊資源清單》開展自查，沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利情況；今年內(nèi)，沒有受到組織約談函詢問責等情況，也無重大事項需要報告。 學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的緊迫感和主動性還不夠強，沒有很好地解決工學矛盾，存在“被動學”現(xiàn)象。對十九大精神、習總書記“三個一以貫之”要 求和在十九屆中央紀委二次、三次、四次全會上的重要講話精神缺少逐字逐句的推敲，在學懂、弄通、做實上還有差距。通過習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列講話精神的學習和思考，自己對推動全縣組織工作有了很多新想法、新舉措，但有的卻沒有立即付諸實施。 一是全局觀念不夠牢固。比如，在參與縣委議事決策時，往往只關注自己分管工作，考慮自己的“一畝三分地 ”，全局性深入思考比較少。對工作中的重大問題、個人有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠。在有事請假或外出時，往往第一時間向縣委請假和報備，給市委組織部報備不夠及時。 一是解決化解遺留問題有畏難情緒。二是對一些工作困惑缺乏解決辦法。自己對這些情況很困惑，但缺乏有效解決辦法。面對干部輕微違紀問題，總是以批評教育和警示訓誡為主，按原則政策嚴肅處理不夠“下茬”，采取組織措施比較少。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。剛參加工作時，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應付手頭的工作，深入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對面的交流明顯減少，對群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應的工作熱衷于完成，對于象儲備后備干部這樣的基礎性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。把工作部署安排下去后，后續(xù)的監(jiān)督檢查力度不夠，對實效性結果抓的不緊不實。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務建設一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力，導致工作任務“無法完成”。 一是基層調(diào)研解剖麻雀不夠。二是感情上沒有真正融入群眾。對自己的包扶戶還有關心不夠、困難解決不夠的問題。工作中為了能引起上級重視、盡快打開局面，對自己分管工作、包抓事項，有時過于強調(diào)行動快、效果好，過于追求出經(jīng)驗、出亮點，對取得實效探究分析不夠，有些工作措施針對性不強。 四是抓工作落實不夠有力。五是表率作用發(fā)揮不夠好。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 在深入查找問題的基礎上，經(jīng)過認真思考和深刻剖析，我覺得之所以出現(xiàn)上述這些問題，根源在于： （一）主觀改造不夠經(jīng)常。因此，自 己從內(nèi)心深處始終對黨組織懷有感恩和忠誠之心，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但是不知不覺中放松了主觀世界改造，放松了政治理論學習主動性，尤其是伴隨著日常事務的增多，出現(xiàn)了“以干代學”的現(xiàn)象，沒有準確把握黨的最新理論成果精髓，“四個自信”沒有真正地入腦入心，致使“總開關”擰得不牢。 自認為黨性較硬，分得清是非曲直，經(jīng)得住不良風氣侵蝕，卻沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點、沒有終點，不知不覺放松了黨性錘煉。 （三）宗旨意識不夠永固。究其根本還在于宗旨意識樹得不牢、沒有內(nèi)化于靈魂深處，沒有真正解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。 自認為在工作中能忠于職守、大膽創(chuàng)新、奮勇?lián)?，?些工作還得到了上級領導和廣大干部群眾的肯定，偶爾還有自滿情緒，致使在“精益求精、追求一流”的探索實踐上沒能持續(xù)，有時也會產(chǎn)生松口氣、歇歇腳的念頭，直面矛盾、攻堅克難的銳氣和奮力作為的進取意識不夠持久。通過清單銷號管理，所制定的“堅持‘用心’，強化學習、堅定信念；堅持‘用情’，轉(zhuǎn)變作風、服務群眾；堅持‘用力’，履職盡責、爭創(chuàng)一流；堅持‘用紀’，堅守底線、廉潔從政”四條整改措施均落實到位， 10 個問題也已全部整改到位。 采取三條措施：一是端正態(tài)度學。二是提高站位學。三是結合實踐學。 （二）堅持以更強意識執(zhí)行落實，主動服從維護大局。認真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。把遵規(guī)守紀作為立身處世之本，嚴守政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六大紀律” ，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權、絕不弄虛作假，對破壞政治紀律和政治規(guī)矩、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。自覺遵守民主集中制組織原則，講大局、顧全局，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，切實維護班子團結，營造和諧順暢的工作氛圍。 做到三個強化：一是強化黨性錘煉。時刻對照理想信念、黨規(guī)黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，時時反思問題根源，不斷增強“四 個意識”，切實對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終與黨同心同德，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨章、忠于人民。把講政治擔當作為想問題、干工作的前提，強化明辨是非能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風所動，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部的不當言論。 抓實四項工作：一是幸福黨建推行“四大工 程”。二是人才工作實現(xiàn)“四個突破”。三是干部建設做到“三個精準”。推行干部任用看“黨建”，對擬提拔對象實施“三查一考”，建立“干部考察員”隊伍，啟動實施“干部選拔任用回訪”制度，精準選用干部；加快 **革命遺址等黨性教育基地建設，實施干部集中輪訓、專業(yè)能力提升“兩大工程”，梯次選派后備干部到脫貧攻堅一線和南京溧水等沿海發(fā)達地區(qū)掛職歷練，精準培訓干部；聚焦防控關鍵點，強化扶貧惠農(nóng)、項目建設等領域和權力集中、關鍵崗位干部監(jiān)管，綜合用好巡視巡察、考核、責任審計、談心談話、調(diào)研研判和個人重大事項報告核查“六位一體”手段，精準監(jiān)管干部。堅持嚴管 和厚愛結合，激勵和約束并重，用好“三項機制”，優(yōu)化考評指標和考核對象設置，定準定實目標；突出簡便務實，減少考核頻次、優(yōu)化考核方法，考準考實干部；強化平時考核、人大政協(xié)測評和考核結果運用，全面兌現(xiàn)獎懲舉措，用準用實結果。 狠抓三個重點：一是立足崗位助脫貧。二是深入基層解難題。三是全力以赴促增收。 （六）堅持以更嚴要求自省自律，始終堅守廉潔底線。認真履行“一崗雙責”和“五個一”要求，抓好班子、帶好隊伍，從嚴要求家屬、子女和身邊工作人員。時刻以《黨章》和總書記系列講話要求約束自我，把紀律觀念外化為日常行為表現(xiàn)，管得住小節(jié)，守得住底線，時刻自重、自省、自警、自勵，堅決抵制歪風邪氣。主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的新時代優(yōu)秀干部?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。 對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略還停留在學習了、了解了的層面，思考不深不透，沒有真正做到學有所思、學有所悟。 雖然貫徹上級公安系統(tǒng)有關決策部署歷來是雷厲風行，但隨著在公安系統(tǒng)的工作環(huán)境的改變和職務的提高，接觸過很多形形色色的各類社會任務以及難事、瑣事、煩心事，在新常態(tài)下，面對艱巨繁重的工作任務，思想上有所松懈，有時存在厭戰(zhàn)情緒。 由于在基層公安系統(tǒng)呆的時間太長，有時在組織民警辦案的過程中，主動性、積極性、創(chuàng)新性不足，經(jīng)常憑經(jīng)驗、憑直覺，靠老辦法辦案，影響了案件偵辦效果。 （四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。對新常態(tài)下如何更好地開展案件查辦工作，主動思考問題不夠，遇到新問題、新事情，盡量等著上級出政策。 （五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和 政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。作為一名基層派出所所長，往往陷同學、戰(zhàn)友、親戚的“藩籬”，在處理一些簡單的案件時，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)定，為親戚朋友在辦事求人方面，打招呼，雖沒觸犯了法律，但一定程度上影響社會風氣。 從警以來，經(jīng)歷了從民警到派出所所長多崗位的鍛煉，雖然有了一些理論積淀和思考經(jīng)驗，但思想改造、理想信念的根扎得還不牢固，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造提升缺乏應有的方法，久而久之對自我教育、自我約束、自我完善、自我提升就有所放松。放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，直接導致了思維滯后、眼界收窄，從政治的高度、全局的視野看問題、辦事情的能力不足，不嚴不實問題也隨之悄然滋生 。 擔任 XX 派出所所長時間長了，雖然也能認識到在黨的生活中，黨性原則高于一切，但隨著“年與時馳 ,意與日去”，對升遷的“欲望”淡化了，進而對工作的進取心也就不強了，艱苦奮斗的精神和激情也就弱化了，少了蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和開拓的勇氣。這些問題都反映出，自己對黨性要求的標尺有所下移了。 我長期受黨的教育，應該說自身的規(guī)矩意識、紀律觀念還是比較強的。深刻反思，歸根結底還是自律意識、敬畏意識有所弱化。 在面臨多種問題或是棘手問題時不能首先研判處理方式是否符合法律規(guī)定、法治精神，不能較好地合理合法地處理好問題，有法不依、執(zhí)法不嚴等現(xiàn)象仍然存在。 三、今后的努力方向和改進措施 針對自身存在的問題，結合產(chǎn)生問題的原因，今后應從以下幾個方面努力改進： （一）對黨絕對忠誠。要在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致 ,自覺維護中央和省、市、縣委權威，堅決捍衛(wèi)黨的絕對領導和全面領導，按照“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，不折不扣將黨中央決策和市委、市政府、公安黨委部署貫徹執(zhí)行到位。 把紀律和規(guī)矩挺在法律前面 ,挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿 ,嚴守 紀律紅線，強化規(guī)矩意識，把握好自己的角色和位置，明白什么事該干、什么事可干、什么事不能干，把黨章黨規(guī)黨紀作為修身的“必修課”、用權的“緊箍咒”和人生的“防火墻”。帶頭遵守法律、帶頭依法辦事，自覺把自己的言行置于法律的約束之下，不亂為、不妄為，以上率下營造全社會學法、知法、守法氛圍。 （三）堅持公正執(zhí)法。牢記黨的宗旨，常擔為 民之責。要牢固樹立全心全意為人民服務思想，履行好工作職責。從掌權那天起，就要把為群眾謀利益作為自己想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。 （四）筑牢廉政防線。注 重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，堅決抵制腐朽生活方式的侵蝕，堅決拒絕金錢美色的誘惑。規(guī)范“八小時外”的行為，不去不干不凈的場所，不做不清不楚的事情。會前，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話，認真 學習了黨章、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。 總的來說，能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致 。 (二 )思想建設方面。能夠認真貫徹落實中央決策部署、省委工作要求，力求與工作實際緊密結合，確保政策、決策、指示貫徹落實到位，確保政令暢通。 (三 )組織建設方面。但是，對市委加強對經(jīng)濟工作的領導不能及時提出意見和建議，總認為經(jīng)濟工作是行政的事 。對班子的決策監(jiān)督做的不夠好，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量 。 (四 )作風建設方面。嚴格按照規(guī)定要求，進一步改進調(diào)查研究工作，堅持輕車簡從、簡化接待，