新員工入職發(fā)言稿大全-閱讀頁
2025-05-06 08:51本頁面
【正文】 xxx的一份子站在這里，也很感謝領導給我這個難得的機會，能讓我與大家一起來交流、學習。將近 3 年的工作經歷，讓我認識到一個好的機遇和平臺是多么來之不易，能來到這里是幸運的，所以我感謝xxx 給了我進一步認識和提升自我的機會。我將從以下幾個方面努力。對于我們這些剛剛入職 xxx 的員工而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將自身的能力更好 地應用到工作實踐中務實的態(tài)度是我們必然的選擇。作為行政崗的一員，在認清崗位職責的前提下，要努力成為學校各項管理工作的堅實力量；而這其中，我作為團委教師，如何做好學生工作，完善和豐富學生的第二課堂則是工作中踏實努力的方向。 其次，開拓、創(chuàng)新。作為行政崗的一員 ，我們或許不能以技術為先，但仍舊可以通過開闊的思維方式，精誠合作，努力參與構建一個團結協作的團隊，成為 xxx 的軟實力。作為新員工，我要珍惜現在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。 雖然行政崗不是直接的教學崗，但正因為是學校，學生們便會尊稱一句“老師”。謝謝大家！ 第四篇：新入職員工發(fā)言稿 大家好！很榮幸能作為新進職工代表站在這里發(fā)言，我感到無上光榮。能重新走上工作崗位，我十分感激，也非常珍惜這次機會 ，新的崗位，新的挑戰(zhàn)，但我不懼怕任何挑戰(zhàn)，我相信自己，也做好了準備，我來了，我叫薛文紅。在這樣的形勢下能有一份工作，一份穩(wěn)定的收入已實屬不易，方鑫隆公司為我們大家提供了再上崗的機會，我非常感激。 進入新的環(huán)境，我們多少有些陌生和不適應，如何更好的把握這次機會，盡快融入到工作中去，是我們每一個新員工的重中之重，我個人覺得應該從以下幾個方面做起： 強化主人翁意識：進入方鑫隆公司的那一刻，我們就已經是大家庭的一員，要把方鑫隆當家一樣看待，企業(yè)的榮辱興衰與我們個人息息相關，我們要攜起手來共同經營好我們的“家’。作為新進員工，更應該把對企業(yè)的感激之情迅速 轉化為對工作的熱情，適應崗位，扎身崗位，端正工作態(tài)度，履行自己的義務，承擔自己的責任，力爭做一名有責任心的員工。 最后我想說的是：機會來之不易，希望我們每一個新員工都能抓住機會，用自己的勤勞雙手贏得肯定，用自己的努力創(chuàng) 造美好生活，讓我們同大家庭的每一員攜起手來，共同營造美好而又溫馨的企業(yè)之家！也懇請各位領導和師傅們給予我們照顧和耐心指導！謝謝?? 第五篇：新員工入職代表發(fā)言稿 尊敬的各位領導，各位同事： 大家下午好！ 有很多同事還不認識我，先自我介紹下。今年 26 歲，畢業(yè)于成都理工大學，工商管理專業(yè)。很榮幸能夠代表新員工站在這里發(fā)言，同時非常感謝各位領導和同事們對我的信任，再次謝謝大家！ 作為一名新員工來說 ，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我要認真掌握崗位技能，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、能力過硬符合公司要求的好員工！我要精 誠合作、互相幫助，為努力打造一個團結、和諧、朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力的團隊做出貢獻！ 正所謂“學無止境”，公司給了我們發(fā)展的空間，給了我們展示能力的舞臺；而各位領導、同事又給了我們親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。 謝謝大家！
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