【正文】 規(guī)黨紀和法律法規(guī)為重點，每季度至少組織全體干部開展一次集中培訓，樹起黨紀國法防線，增強政策法規(guī)意識，自覺規(guī)范從政行為。堅持警示教 育與示范教育相結(jié)合，使反腐倡廉深入人心、家喻戶曉，在全局 5 營造濃厚的黨風廉政氛圍。成立由同志任組長，其他黨組成員為副組長的整改工作領(lǐng)導小組，“一把手”親自抓，親自安排部署承擔的整改任務，細化整改措施，精心組織實施。 （二）加強督導檢查。對整改進展緩慢、整改措施不細不實、整改力度不大、效果不好的，要進行重點剖析；對整改工作中弄虛作假，搞形式主義、官僚主義的嚴肅追責問責，倒逼整改責任落實。整改既要解決存在的問題，也要分析根源，舉一反三，推動關(guān)聯(lián)問題一起整改到位，更要注重抓實源頭預防，針對共性問題，著眼長遠長效，及時建立健全加強監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)利運行的制度體系、工作程序，切實堵塞制度漏洞，鞏固整改成果，確保整改工作取得實實在在的成效。現(xiàn)結(jié)合我委工作實際，制定如下整改方案。雖然平時加大了對全體干部職工黨風廉政建設(shè)的培訓教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一。在平時工作中，主要領(lǐng)導和班子成員對業(yè)務工作安排部署的較多，抓黨風廉政建設(shè)的自覺性、主動性還不夠。盡管制定了機關(guān)工作管理制度，但對機關(guān)干部管理體制機制還不夠健全、不夠完善；對干部管理嚴格要求不夠。對服務承諾、辦事程序等業(yè)務工作做到全面公開，但是在平時工作中，對財務公開做得還不夠及時、全面。要進一步加大黨風廉政建設(shè)知識宣傳、宣講力度，通過 舉辦培訓班、廉政知識競賽，張貼廉政警示語等形式，進一步增強全體干部職工的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，努力營造良好的廉政勤政輿論氛圍。認真學習黨中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、中央八項規(guī)定及省市縣有關(guān)要求，黨的十八大精神。 強化作風建設(shè)，嚴格執(zhí)行干部管理制度。二是要進一步加強管理監(jiān)督，嚴格落實規(guī)章制度。三是強化班子成員的工作職責，堅持集體領(lǐng)導和分工負責制，各班子成員在抓好分管股室業(yè)務工作的同時，應督促股室干部嚴格按照管理制度和工作職責辦事。干部職工在作風建設(shè)和執(zhí)行制度不力時，實行主要領(lǐng)導對其談話提醒，指出問題，督促糾正不正之風，制止不良行為，防止違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。一是堅持規(guī)范運作，對實施“三重一大”事項必須以法律法規(guī)為依據(jù)，在決策前實行事 前告知聯(lián)系的紀工委，主動授受監(jiān)督。二是著重財務公開。凡財政核撥的公用經(jīng)費、重大財產(chǎn)的處置、物質(zhì)的采購以及涉及干部職工利益的重大經(jīng)濟事項均要及時公開。 第五篇：公安局黨風廉政建設(shè)存在問題整改方案 公安局黨風廉政建設(shè)存在問題整改方 案 針對 20**全省黨風廉政社會評價工作反饋指出的“ xx 區(qū)工商、稅務等行政執(zhí)法和公、檢、法等司法部門個別人員對企業(yè)公司等經(jīng)營者采用非法手段叫人送錢送禮，不送就不辦事”的有關(guān)問題，青云譜分局黨委高度重視，將它列入隊伍教育整頓活動查糾整改突出內(nèi)容進行重點糾查，還專門召開了黨委擴大會專題研究對策措施，召開中層干部會議進行動員部署，重點整治索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象財物，向管理和服務對象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務等行為，營造轄區(qū)公正執(zhí)法、依法行政的法制環(huán)境和便民、利民的服務環(huán)境和營 造為民、務實的廉政環(huán)境。由分局分管領(lǐng)導擔任組長，紀檢監(jiān)察室、政治處主要負責同志任副組長，抽調(diào)紀檢監(jiān)室和政治處各一名民警負責日常事務協(xié)調(diào)管理，所屬各單位均成立相應的組織，指定一名聯(lián)絡員負責各類事項協(xié)調(diào)，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、逐級負責、覆蓋全體民警、協(xié)警及工勤人員。 二、結(jié)合專項活動平臺強化集中治理。加強思想、法制和警示教育，強化人民警察世界觀和人生價值觀的改造，強化民警的法紀意識，提高民警依法執(zhí)法素質(zhì)和遵紀守法的能力，確保警鐘長鳴，長抓不懈。三是對執(zhí)法辦案單位重新組織一次針對性的自查自糾活動。 三、與“紅包”治理工作同頻共振。該層面“紅包”治理工作自二月份進入常態(tài)化，大家倍感輕裝上陣、精神振奮，全身心投入到各項工作中。一是紀檢、督察、法制部門聯(lián)手經(jīng)常性開展明察暗訪活動，及時發(fā)現(xiàn)個別民警的違法、違紀苗頭，力爭使問題消滅在萌芽狀態(tài)；二是分管領(lǐng)導、部門負責人與關(guān)鍵崗位民警或職工經(jīng)常性開展個別談話，特別對企業(yè)有反映的人員進行打招呼提醒或誡勉談話，做好談話記錄備查；三是經(jīng) 常性組織開展警風、行風評議活動，自覺接受社會各界對民警工作作風、效能的監(jiān)督，并及時通報結(jié)果。充分利用公安內(nèi)網(wǎng)平臺專設(shè)“警鐘長鳴”欄目，及時通報典型案例，讓大家在觸目驚心的事例警醒中，筑牢思想道德防線；充分利用電子顯示屏、黨務警務公開欄、板報、墻報等平臺做好教育宣傳；通過移動手機平臺每周給黨員干部和非黨員民警發(fā)送一則治理索要好處的警示短信；將《廉政準則》、《紀律處分條例》以及中央、省、市黨風廉政建設(shè)綱要措施和治理“紅包”有關(guān)內(nèi)容制作成“口袋書”，發(fā)給每個黨員干部學習；向每個黨員 干部及其親屬發(fā)一封以遵守市局從嚴治警“十項規(guī)定”和“杜絕紅包、廉潔從警”為內(nèi)容的公開信，督促深刻認識貪腐的危害性，自覺做到廉潔奉公、清白做人。人人寫出抵制“吃、拿、卡、要”承諾書，一式兩份，一份交各給分局隊伍教育整頓辦，一份交所在單位和部門留存；基層科所隊、涉及行政審批許可的部門和辦理證明的服務窗口作出“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、抵制吃拿卡要”公開承諾，并在辦公場所、辦事大廳等醒目位置公示承諾內(nèi)容。完善社會監(jiān)督措施，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、報刊和電視媒體等載體，內(nèi) 外公布舉報電話、電子郵箱和舉報投訴信箱，做到及時收集民警違規(guī)違紀信息，經(jīng)常性組織開展明查暗訪活動，主動發(fā)現(xiàn)受理違規(guī)違紀線索，對頂風違紀的快查快結(jié)，嚴肅查處，絕不姑息，切實做好警示作用。結(jié)合簡政放權(quán)部分實施項目完善軟硬件之機，對全局的行政審批、許可和公共服務事項進行梳理盤點，登記造冊，逐一研究提出辦事流程優(yōu)化、再造和固化的辦法制定風險防控措施，進一步形成遏制“吃、拿、卡、要”和不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象的長效機制。 一、整改的突出問題 基層黨風廉政建設(shè)有待進一步加強。 二、整改目標 廣大鎮(zhèn)村干部是貫徹落實黨的農(nóng)村政策的組織者、推動者和實踐者，其行為直接關(guān)系到農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。通過加強基層黨風廉政建設(shè)突出問題的針對性整改落實，進一步強 化廣大鎮(zhèn)村干部的為民務實擔當清廉精神，特別是強化鎮(zhèn)級領(lǐng)導和村、部門主職抓農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的責任感和擔當精神，切實規(guī)范和制約鎮(zhèn)村干部的行為，切實維護群眾的合法權(quán)益，切實改善民生增進群眾福祉，最大限度減少鎮(zhèn)村干部腐敗現(xiàn)象發(fā)生。 抓實一崗雙責。完成時限： 2 月 — 3 月。加強作風督查，堅持反公款吃請送禮趕情、反作風粗暴、反奢侈浪費、反吃拿卡要、反暗箱操作等，對庸懶散軟奢等違規(guī)違紀行為一律嚴肅問責追責。 完成時限：全年。嚴肅查處黨員干部損害群眾利益、違反財經(jīng)紀律、違反作風建設(shè)規(guī)定、濫用職權(quán)、貪污賄賂、失職瀆職、違反社會管理秩序等行為。扎實開展案件分區(qū)審理和審理助辯工作，全面提高案件審理質(zhì)量。 抓實信訪舉報。認真開展信訪舉報工作，堅持接訪工作中傾聽訴求、解釋告知、政策宣傳、思想疏導、行為教育、協(xié)調(diào)督辦“六到位”，確保每個信 訪舉報問題都查實查清，確保全部按法紀政策制度辦理到位，確保群眾滿意。 抓實“三資”監(jiān)管。完成時限： 2— 3 月。根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時開展干部離任“三資”及財務清理審計。完成時限：全年。完善公開欄和公開墻建設(shè)。針對基層干部可能存在的暗箱操作、以權(quán)謀私、侵占集體和群眾利益的問題，堅持問題導向和群眾需求導向相結(jié)合 ,突出解決黨風廉政建設(shè)中存在的問題和積極回應群眾需求，認真完善黨政務 公開和村務公開項目，最大限度壓縮公職人員暗箱操作和以權(quán)謀私的空間。完成時限：全年。加強 XX 市電子政務平臺政務服務業(yè)務應用系統(tǒng)的推廣和使用。大力推行一線工作法和代辦服務，切實為群眾和企業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務。 抓實宣傳教育。抓好《農(nóng)村基層黨員領(lǐng)導干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的落實，教育引導基層黨員干部增強服務群眾的意識。每月組織一次機關(guān)廉政勤政學習。 抓實風險防控。完成時限：全年 。以重要講話、文件、法紀制度、外地先進經(jīng)驗為主，加強紀檢干部業(yè)務知識學習。拓寬和暢通群眾參與和監(jiān)督村級公共服務和公益事業(yè)建設(shè)的有序有效渠道，建立和完善以紀檢小組牽頭，村務監(jiān)督委員會、村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組參加的村級監(jiān)督主體，代表廣大村民監(jiān)管村級事務的長效機制。完成時限：全年。要第一時間安排部署工作，在務實務虛相結(jié)合中堅決防止形式主義和應付主義，對各項工作堅決不搞年終考核時應付式的務虛材料準備，始終堅持解決實際問題和滿足群眾需求的“雙導向”，努力把工作做在平時，不斷增強平時工作解決實際問題的針對性和實效性。要始終突出“創(chuàng)新、提質(zhì)、競進”，始終堅定進取方向、保持進取態(tài)勢、弘揚進取精神，始終以一種激越向上、勇往直前的工作和干事的銳氣，扎實貫徹落實上級精神和安排部署，始終堅持高目標、高要求、高質(zhì)量、高標準、高效率“五高”態(tài)度，奮力推進各項工作取得新突破、新成效。要堅持吃透上情、借鑒外情、把握內(nèi)情“三情結(jié)合”，按照上級政策具體化、外地制度本地化、本地經(jīng)驗規(guī)范化“三化結(jié)合”，切實加強各項工作的制度建設(shè)，大力推進鎮(zhèn)域治理的民主化和法治化。