黨風(fēng)廉政建設(shè)存在不足與整改措施與黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題整改措施匯編-閱讀頁
2024-09-21 17:21本頁面
【正文】 督意愿卻不了解情況。 責(zé)任考核不規(guī)范。同時(shí)，在考核結(jié)果的運(yùn)用方面也存在責(zé)任制考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲、選拔任用脫鉤，存在責(zé)任履不履，履行好不好都一個(gè)樣的現(xiàn)象。 一方面，對(duì)出現(xiàn)黨風(fēng)廉政問題的單位或個(gè)人進(jìn)行追究的執(zhí)行主體不明確。 另一方面，對(duì)集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任界定比較模糊，責(zé)任追究往往取決于主要領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和決心，受人的因素影響較大，容易出現(xiàn)遮蓋捂掩，大事化小、 小事化了的現(xiàn)象。 細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任主體。 一是細(xì)化任務(wù)分工。各地方、各部門單位也要結(jié)合本地本部 門單位的實(shí)際，做好承辦任務(wù)的再分解、再落實(shí)，將承辦任務(wù)分解到各職能科室和部門，明確每一項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人、任務(wù)要求和完成時(shí)限，建立健全橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。在制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制時(shí)，除了要明確領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任外，把重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的責(zé)任上，根據(jù)職權(quán)和任務(wù)的不同，規(guī)定不同的責(zé)任，特別是要對(duì) “ 一把手 ”的責(zé)任提出明確的要求。 三是完善黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。 完善考核機(jī)制，注重結(jié)果運(yùn)用。 一是注重過程性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合。 二是要完善責(zé)任考核的方法。 三是完善激勵(lì)制約機(jī)制。對(duì)年終考評(píng)為 優(yōu)秀的單位進(jìn)行鼓勵(lì)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)作為提拔重用的資格條件之一。 創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強(qiáng)日常督導(dǎo)。 一是建立定期匯報(bào)制。 二是完善經(jīng)常性監(jiān)督檢查制度。 三是構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道，通過設(shè)立公開電話、舉報(bào)信箱，聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，及時(shí)監(jiān)督、反映責(zé)任制的落實(shí)情況，切實(shí)發(fā)揮廣大人民群眾的監(jiān)督作用。嚴(yán)格責(zé)任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保障，也是從嚴(yán)治黨方針的具體體現(xiàn)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制結(jié)合起來，實(shí)施責(zé)任追究倒查制，出了問題從嚴(yán)從快處理，實(shí)行層層追究，不管查到什么人，都要堅(jiān)決處理，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞遷就，杜絕以經(jīng)濟(jì)處罰為由，逃避執(zhí)紀(jì)，或以集體決策失誤為由，逃避個(gè)人責(zé)任，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向 。在責(zé)任追究的重點(diǎn)對(duì)象上，要堅(jiān)持以抓領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，就各類領(lǐng)導(dǎo)班子而言，應(yīng)以黨政領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，就各部門領(lǐng)導(dǎo)干部而言，應(yīng)以重要崗位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn) 。把出了問題積極查處與出了問題遮遮掩掩的責(zé)任分開，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)，或者干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的作為責(zé)任追究的著重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的自覺性和積極性，特別是黨政 “ 一把手 ” 切實(shí)履行 “ 一崗雙責(zé) ” 的責(zé)任意識(shí)。
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