【正文】 學(xué)，不斷提高自己的素養(yǎng)，更好地完成了區(qū)黨委交辦的工作。在干好本職工作的過程中，通過深化認(rèn)識，思考?xì)w納，概括升華，將自己在工作中獲得的經(jīng)驗以及心得體會等化為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機構(gòu)成部分。走出人武部大門，撲下身子實際走到工作陣地，對環(huán)保工作嚴(yán)抓細(xì)節(jié)， 18 年秋季至今，嚴(yán)格落實檢查區(qū)內(nèi)秸稈燃燒情況，并長期堅持。本人承諾：以前沒有過類似情況，以后也不會有類似情況發(fā)生。 思想政治方面。比如茶余飯后，朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨信譽的言行，以及對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊。對非法宗教活動、民族分裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認(rèn)識不足，認(rèn)為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多人力和精力去防范打擊。對中央的路線方針政策，區(qū)委的重大戰(zhàn)略部署有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺。比如在解 放思想大討論研究討論問題時，不敢大膽發(fā)表自己的意見，說錯了怕影響形象、說多了怕不符合主要領(lǐng)導(dǎo)意圖。一是宗旨觀念淡化。二是自律意識不強。三是進(jìn)取精神較弱。四是創(chuàng) 新意識較弱。 工作作風(fēng)方面。一般在參加上級和單位組織的學(xué)習(xí)中聯(lián)系實際、學(xué)以致用做得不夠，有時學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了應(yīng)對上級的檢查。二是精神狀態(tài)欠佳。進(jìn)取心不強，滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”，守攤子，保位子，不求有功但求無過。 解放思想方面。學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真，缺乏自覺性和積極性，學(xué)習(xí)抓的不緊，存在著被動。二是工作方面，對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。一是理論功底不深。二是理 想信念堅定性，政治敏銳性和政治辨別力不夠強。三是工作作風(fēng)不夠深入。自己親手經(jīng)辦的相對較少，批轉(zhuǎn)下級的相對較多，自己督促檢查也還不夠。雖然從總的來說能按照《黨章》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，但對自己自律還不夠嚴(yán)。 （二）省委第一巡視組巡視反饋意見方面存在的不足。 一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不能夠全面地從政治和全局的角度來觀察、分析 問題，缺少時不我待的使命感和危機感。 一是組織生活制度流于形式。二是工作作風(fēng)和能力有待改進(jìn)。對干部職工管理教育失之于軟、失之于寬。以前在邊防部隊工作，干勁十足，到人武部工作以后，存在人到碼頭車到站的想法，事業(yè)心和工作熱情有所下降。 一是思想方面。如：空閑時間上網(wǎng)查找自己感興趣的資料，但對政治理論方面的資料卻不去主動學(xué)習(xí)。在工作中總是埋頭干，總是覺得盡全力干好本職工作就行，沒有站在全區(qū)的高度想問題。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進(jìn)。 一是對黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不到位。二是在本單位開展警示教育不到位。 三、存在問題的主要原因 認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)以下五個方面： 一是學(xué)習(xí)自覺性不強。對理論知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，上面怎么說就怎么干，被動性地學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。習(xí)近平同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 95 周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。 三是黨性修養(yǎng)不夠深。主要是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度，久而久之，精神上就缺鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，行動上照顧群眾，缺乏急群眾之所急， 想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起。習(xí)總書記指出：“黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須講覺悟、有覺悟。 四、努力方向和整改措施 對照本次民主生活會查擺出的問題和存在問題的根源，下一步我將努力做到： （一）加強理論武裝。努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性。 （二）堅定理想信念。 （三）加強黨性修養(yǎng)。下一階段，本人將以黨章為指導(dǎo)，加強理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺。 （四）增強宗旨意識。尤其在廣大群眾關(guān)心的征兵工作上，更會全時、全方位的接受群眾的監(jiān)督。筑牢思想防線，切實增強紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，不越線。 第五篇：縣委常委對照檢查 **縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動 對照檢查材料 (2021年 5 月 ) 按照中央、省委和州委統(tǒng)一部署，黨委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及總書記的系列重要講話特別是在蘭考調(diào)研時的重要講話精神，全面貫徹落實東明書記“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把 **教育實踐活動搞得更好”的指示要求，以求真務(wù)實的態(tài)度，對照“三嚴(yán)三實”要求，深入查找問題，深刻剖析。存在的問題和不足主要有五個方面： （ 1）貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀不到位，政績觀有偏差 一是片面追求 GDP，堅持科學(xué)發(fā)展不夠。二是重短期顯性政績，輕長遠(yuǎn)基礎(chǔ)建設(shè)。有搞面子工程、路邊工程現(xiàn)象。在制定規(guī)劃上沒有做到“一張藍(lán)圖繪到底”，特別是沒有做到多規(guī)統(tǒng)籌合一。 認(rèn)為 **“人口多，底子薄，基礎(chǔ)差，欠發(fā)達(dá)”，對追趕周邊及全省發(fā)達(dá)地區(qū)的信心不足，對如何發(fā)揮**優(yōu)勢解決二元結(jié)構(gòu)突出、發(fā)展緩慢、發(fā)展質(zhì)量不高的問題缺乏長遠(yuǎn)思考，缺少破解方法。在一些重大事項決策上，既存在征求班子成員意見不夠，也存在征求人大、政協(xié)及有關(guān)部門意見不夠，征求各個層面意見不夠等問題。 二是在一般性工 作決策時，有時把效率、進(jìn)度看得過重，聽取意見不充分，存在少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。有的成員只關(guān)心自己分管事項，對分管范圍外的事項，發(fā)表意見時“隨大流”“看風(fēng)向”“不表態(tài)”。換屆后出現(xiàn)了原 **等 *名副處級、 **名科級、 **名一般干部違法違紀(jì)行為，在群眾中造成了不良影響。 三是對干部了解不全面、不深入，特別是在年輕干部的選拔上視野不廣，后備人才培養(yǎng)儲備不足；干部任用上未完全做到知人善任。常委班子對黨建工作專題研究少，黨建工作主要由黨委書記、組織部長、紀(jì)委書記在抓，其他成員不主動、不積極，特別是對全 面落實“一崗雙責(zé)”重視程度不夠，齊抓共管不力。常委班子對部門機關(guān)黨建工作重視不夠，機關(guān)單位黨組織黨務(wù)工作者基本都是兼職，組織活動開展得少、質(zhì)量不高；對農(nóng)村、社區(qū)黨的建設(shè)辦法不多，對轉(zhuǎn)化后進(jìn)村級黨組織的辦法不多，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行黨建責(zé)任的督促檢查少。懲防體系雖然建立了，但抓落實不夠，有束之高閣現(xiàn)象；作風(fēng)建設(shè)雖然強調(diào)了，但抓監(jiān)督不夠，極少數(shù)干部存在作風(fēng)不正、作風(fēng)不實等問題；違法違紀(jì)干部雖然處理了，但抓教育不夠，未用好反面典型案例讓干部受到震懾、 得到教育。 、改進(jìn)工作作風(fēng)方面 中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定、州委州政府八條意見公布實施后，黨委常委班子迅速帶頭貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、配車用車、身邊工作人員配備和管理、公務(wù)消費等方面的工作和生活待遇規(guī)定。同時，也存在執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格、不徹底的問題。 二是部分干部仍存在認(rèn)識不到位、執(zhí)行不夠堅決的現(xiàn)象，把執(zhí)行規(guī)定與開展工作對立起來，在思想和言論上出現(xiàn)“為官不為”的苗頭，對此制止糾正不到位。 四是改 進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)還存在差距，文件多、簡報多、會議多的局面還沒有得到根本改變。常委會學(xué)習(xí)制度建設(shè)和落實抓得不好，常委會對學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)，要求和規(guī)定不具體。比如， 2021 年黨委第 *次常委 (擴大 )會上就傳達(dá)學(xué)習(xí)了 *個重要文件，還研究了 *項重要工作，時間安排太緊，無法保證學(xué)習(xí)深入。有的常委學(xué)習(xí)自覺性 差，缺乏“鉆和擠”的精神，在工作與學(xué)習(xí)沖突時，往往是學(xué)習(xí)讓位于工作。常委班子成員招呼調(diào)研多，暗查暗訪少。隨意調(diào)研多，有目的調(diào)研少。觀光調(diào)研多，問題調(diào)研少。單一調(diào)研多，統(tǒng)籌 兼顧少。另外，撰寫調(diào)研報告時，有憑經(jīng)驗閉門造車或安排分管部門工作人員捉刀代筆現(xiàn)象。有時注重集中力量打造示范點、產(chǎn)業(yè)基地，但對示范帶動作用卻不夠重視，整體推動不力。上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查、調(diào)研時，明知下面在做表面功夫，匯報有所夸大，但內(nèi)心認(rèn)為這是為自己增光 ，為地方爭取更多的利益，從而聽之任之。發(fā)文隨意性大，把關(guān)不嚴(yán)，存在有不結(jié)合 **實際、照抄照轉(zhuǎn)文件現(xiàn)象。很多會議和調(diào)研、接待活動要求部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人參加，分管干部卻鮮有參加會議，“縣上半天會、回去兩句話” (交辦給分管領(lǐng)導(dǎo) )完事，導(dǎo)致部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人疲于應(yīng)付、抓工作落實時間減少。在解決實 際問題中，針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象，未分類分層分級研究，下達(dá)任務(wù)一刀切，上下要求一般粗，各項考核一鍋煮。 義方面 一是存在忽視基層現(xiàn)象。 二是存在脫離群眾問題。如在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面， *委 *政府竭力推進(jìn)的一些項目發(fā)展不理想，列入全 *六大產(chǎn)業(yè)之一的食用菌產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好，但工作措施、方法與群眾的想法有出入，發(fā)展較慢。有的基 層單位的請示報告交來后，有的常委班子成員直接過問、認(rèn)真研究不夠，一味地走程序，文件層層簽批，讓下面干部或部門去調(diào)查、去提意見，造成“公文旅行”，解決問題進(jìn)展慢、耗時長。有的班子成員認(rèn)為自己作為縣委常委，是領(lǐng)導(dǎo)了，時有“如果老百姓想找就找，工作還搞不搞”“什么事動不動就找我，你們做什么的”“我們應(yīng)該多思考全 *的發(fā)展問題，不應(yīng)該成天來處理一些小事情”之類的說法和 想法，無形中增長了“官氣”和衙門作風(fēng)。以會議落實會議，以文件落實文件，對基層如何貫徹、如何執(zhí)行、如何落實的具體指導(dǎo)不足，認(rèn)為把會議開了、把文件簽了、把工作安排部署了就行了，沒有跟蹤問效，沒有深入基層去督促檢查，對工作推進(jìn)緩慢的沒有追查原因、提出整改意見，對落實不力的沒有及時提醒、嚴(yán)肅處理，看似忙忙碌碌，但一些工作卻落實不力、成效打折。在對不同區(qū)域的關(guān)注上對經(jīng)濟(jì)大 鎮(zhèn)關(guān)注多、幫助多，對部分區(qū)位優(yōu)勢不顯、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和特別邊遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)注少、指導(dǎo)少。常委之間、常委與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間存在著“栽花多，栽刺少”現(xiàn)象，對作風(fēng)不實、工作不力的干部怕批評、不敢批評，當(dāng)“好好先生”。有些同志總認(rèn)為 **工作條件差、收入待遇低，但工作任務(wù)重、工作責(zé)任大，時常與周邊發(fā)達(dá)地區(qū)比待遇、計得失，認(rèn)為在 **工作的付出與收入不成正比。這幾年 **有 了一些實實在在的變化，城市和農(nóng)村有了新的起色，群眾收入有了較大增長，班子成員中不知不覺中產(chǎn)生了自滿情緒，小富即滿，陶醉于已有的成績，滿足于現(xiàn)狀，艱苦奮斗、開拓進(jìn)取意識有所淡化。 三是攻堅克難精神減退，擔(dān)當(dāng)意識不強。在貫徹落實上，對分管工作、分管部門的指導(dǎo)不到位，存在當(dāng)“二傳手”“甩手掌柜”現(xiàn)象，對工作推進(jìn) 不力或出現(xiàn)問題時，常以自己已經(jīng)安排了，部門未落實為由來推脫。 四是改革創(chuàng)新力度不夠，銳意進(jìn)取精神不足。如， **快速通道對于 **經(jīng)濟(jì)、社會和城市發(fā)展都是非常重要的基礎(chǔ)性項目，幾年前就多次研究，但由于是一項投資大、建設(shè)時間長、見效慢的項目，遲遲下不了決心，采取“紅甘蔗剝一節(jié)吃一節(jié)”的態(tài)度，導(dǎo)致進(jìn)展慢、群眾不滿意、企業(yè)不滿意。 五是休閑意識增強，存在享樂思想。 一是勤儉節(jié)約不夠，過緊日子思想樹得不牢。 二是公務(wù)接待曾存在超標(biāo)現(xiàn)象。 三是部分班子成員有時對請吃拒之不力，缺乏有力的抵制。對老同事、老朋友在節(jié)假日送的土特產(chǎn)，礙于情面沒有堅決推辭。 、不深入，保障不力 **欠發(fā)達(dá)的實情決定了在教育、醫(yī)療、住房、交通、飲水、用電等方面的矛盾和問題更為突出、更為集中。目前，教育上要完成薄弱學(xué)校改造需要投入約 *億元，其中要實現(xiàn) *域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展需要投入 **億元；醫(yī)療上資源分布不科學(xué)，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件差，群眾因病致貧、因病返貧現(xiàn)象時有發(fā)生；住房上還有 **萬戶土坯房需改造；交通上需要修建的農(nóng)村公路還有約 **公里；水利上還需要解決 *萬人的安全飲水問題。雖然通過建立困難群眾臺 賬摸清了家底，但解決這些困難的措施還比較少、資金缺口較大，主要是通過五保、低保、臨時救助、鼓勵社會捐助等方式進(jìn)行幫扶，僅僅只能滿足最低生活需求，保障機制很脆弱，保障水平很低。 對于征地拆遷、安臵補償、社會保障、土地流轉(zhuǎn)等方面一些損害群眾利益的問題，常委班子在政策執(zhí)行的指導(dǎo)、監(jiān)督上辦法不多，離群眾的要求差距比較大。 在執(zhí)行一些惠民、便民、利民政策時，基層單位、基層干部存在優(yōu)親厚友、不公開、不透明等問題。 對這些問題，常委班子在健全機制、強化監(jiān)督管理上抓得不力不實 通 雖然隨著時代進(jìn)步，科技發(fā)達(dá)，群眾訴求渠道更多了，但還存在著程序多、反饋慢、中梗阻等問題。如， **鎮(zhèn) **村村民 **去年直接向 *委主要領(lǐng)導(dǎo)電話反映耕地被集體占用而未得到補償?shù)氖?，起初向?zhèn)村反映，但沒有引起重視，后來該村民找到 *委主要領(lǐng)導(dǎo)，通過安排 *