路政大隊領導班子成員“四風”方面存在問題的整改措施-閱讀頁
2025-04-28 00:41本頁面
【正文】 當中，有時為了顯示作為主人的熱情和對外商的重視，不顧規(guī)定提高標準，或者選擇特色名吃，特殊客人還會準備茅臺、五糧液、國窖等，存在超標準接待和浪費現(xiàn)象。八項規(guī)定出臺之前，對吃請、請 吃一直不認為是問題，經(jīng)常參與，甚至以自己人緣好而沾沾自喜，有時以工作需要給自己找理由。 三是人情往來庸俗化。也接受過下級單位或來訪客人贈送的土特產(chǎn)、襯衣、茶葉等，這些東西一般也不上交，帶回家是常事。 四是 在勤儉節(jié)約方面做的還不夠好。 第四篇：班子四風方面存在的突出問題 小渡鎮(zhèn)中領導班子、黨員干部“四風”方面存在的 突出問題 對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，小渡鎮(zhèn)中領導班子反復查找、深入查找，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是： 在形式主義方面，我校領導班子及黨員干部在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。 我校領導班子及黨員干部杜絕了享樂主義方面的主要問題，但個別教師滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。 小渡鎮(zhèn)中黨支部 第五篇：班子四風方面存在的突出問題 班子“四風”方面存在的突出問題 對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議， XXX 領導班子反復查找、深入查找，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是： （一）形式主義方面。政治理論和業(yè)務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。學習形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去到內(nèi)地省區(qū)市交流學習不多。有時思想觀念還不能適應跨越式發(fā)展和長治久安的新要求，對全國扶貧工作的形勢、全區(qū)扶貧工作的情況不清楚，對扶貧工作在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的定位認識不準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就扶貧工作論扶貧工作 ，思路不寬。有時在扶貧工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。對扶貧工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹中央和省工作部署，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。處室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。制定出臺了公文辦理、局機關(guān)工作規(guī)則等制度，但全體干部執(zhí)行制度的意識不強，制度執(zhí)行流于形式。 （二）官僚主義方面。深入基層扶貧機構(gòu)、群眾調(diào)查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事 ，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，扶貧工作不能善解基層扶貧機構(gòu)、群眾訴求。 理解關(guān)心幫助業(yè)主單位和基層不夠。一些地方扶貧工作造成辦公場地臨時租、辦事人員臨時調(diào)、工作經(jīng)費臨時湊的“三臨”現(xiàn)象。群眾存在住房條件差、道路損壞嚴重、飲水、農(nóng)田水利設施不配套、生產(chǎn)資料不足、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單 一、集體經(jīng)濟較薄弱等突出困難以及群眾的參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)還沒得到有效保障的問題。部分成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。扶貧審核審批還不夠科學合理，流程還不夠規(guī)范。扶貧資金管理辦法和工作流程等制度建設滯后。沒有完善的干部培訓計劃和實施方案。 （三）享樂主義方面。二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。面對艱巨繁重的工作任務，特別是面對一些扶貧突發(fā)群體性事件，畏難厭戰(zhàn)情緒有時在班子成員中或多或少的存在，有時希望組織上調(diào)整到其他部門工作。一是存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，突出表現(xiàn)為：認為扶貧部門工作風險系數(shù)較低。二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。
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