20xx年四個意識方面存在的問題清單及整改措施_領(lǐng)導(dǎo)班子在四個意識方面存在的問題-閱讀頁
2025-01-26 00:47本頁面
【正文】 性的我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展對策，提出了的卻脫離實際，難以操作。
(三)享樂主義方面
，開拓創(chuàng)新意識欠缺。感覺自己年齡在單位是最大的，也安于現(xiàn)狀，不想發(fā)展，等待離崗時間，失去上進(jìn)的動力。
。吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化，不愿意與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊干。
，退坡思想嚴(yán)重。到了周五就想盡快回到寶雞和家人團(tuán)圓，和朋友聚會，有時單位安排周六、周日加班、開會，心里還是有抵觸情緒。
(四)奢靡之風(fēng)方面
由于享受主義、好人主義作祟，對人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”，觸及了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世的底線。在群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)征求意見過程中，干部群眾和督導(dǎo)組向自己反臘四風(fēng)”方面的意見8條，其中有7條在“四風(fēng)”表現(xiàn)中已做了回應(yīng)和反映，對剩余的1條做以說明：
不能很好處理好工作與編撰書籍的關(guān)系。對此，我深入反思，今后工作中，擺正位置，理清次序，把分管工作放在第一位來抓，不占用上班工作時間，一心一意為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出力。問題出在表面上，但根子生在思想上。
一是理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位。參加集體學(xué)習(xí)，也是裝點(diǎn)門面，擺花架子，自學(xué)也只是看看報紙、雜志、瀏覽網(wǎng)頁新聞，方法簡單，形式單一，對理論學(xué)習(xí)看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。
二是主觀世界改造不夠。
(二)宗旨觀念不夠牢固。在工作上，群眾觀點(diǎn)有所淡化，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想，也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，指導(dǎo)基層不深入、不經(jīng)常。
(三)黨性修養(yǎng)有所欠缺，“三觀”改造不到位。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
(四)自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高，“三嚴(yán)三實”不到位。
放松對自己的要求，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。
有時把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀(jì)律松懈 。
(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕祿精神”得不到弘揚(yáng)。對自己分管的工作不上心，沒有下功夫進(jìn)行研究。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
檢查總結(jié)，尋找差距，自己決心以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，從以下幾方面加以改進(jìn)和提高：
，努力改造主觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，工作上的熟練來自于業(yè)務(wù)知識的精通，作為一名黨員干部，要始終把學(xué)習(xí)放在第一位，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種追求，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，向書本學(xué)習(xí)，拜群眾為師，做到干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用，學(xué)用相長，切實解決不愿學(xué)、不想學(xué)、急學(xué)急用等不良習(xí)氣。
二要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。
篇3：四個意識方面存在的問題清單及整改措施 庸：政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，能力欠缺。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，切實提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的適應(yīng)新形勢下工作的需要。創(chuàng)新工作意識不夠，深入基層少，主動要求工作少。把責(zé)任落在肩上，把工作落在實處。全面了解衛(wèi)生工作狀況。三是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和被服務(wù)對象開展調(diào)研，提高工作效率。
整改措施：一是樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，盡快融入到藏區(qū)的生活、工作、學(xué)習(xí)中去，和群眾打成一片。
浮：機(jī)關(guān)“衙門”習(xí)氣重
整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實提高自己的整體素質(zhì)。按照分工要求認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)分管科室的日常教育和檢查。四是加強(qiáng)班子成員間團(tuán)結(jié)、協(xié)作和溝通。
推：擔(dān)當(dāng)意識不夠，建言獻(xiàn)策不夠。
拖：服務(wù)態(tài)度“生、硬、冷、推”，辦事效率不高。做到“四個一”：一張笑臉相迎、一句問候致意、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心，層層分解落實責(zé)任，實行責(zé)任追
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