【正文】 全心全意依靠廣大職工，把分公司各項(xiàng)工作搞上去的新起點(diǎn)；標(biāo)志著我們繼續(xù)以十六大精神為指導(dǎo)，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，開創(chuàng)我礦公司工會(huì)工作新局面的新起點(diǎn)。 這次大會(huì)的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神及“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)十四大精神，在礦公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依法選舉礦公司工會(huì)第一 1 屆工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，審議今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的指導(dǎo)思想，奮斗目標(biāo)及主要工作任務(wù)。 一、回顧過去的工作 工會(huì)在礦公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神 為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、創(chuàng)造高效率機(jī)關(guān)工作為目標(biāo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，自覺與公司發(fā)展同步伐，堅(jiān)持同職工群眾心連心，把服務(wù)大局和服務(wù)職工有機(jī)結(jié)合起來。主要做了以下幾方面工作： 注重搞好工會(huì)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高工會(huì)干部素質(zhì)，為開展工會(huì)工作奠定良好的基礎(chǔ) 工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，貫徹 全心全意依靠工人階級(jí)的方針，就必須發(fā)揮工會(huì)組織的作用。 工會(huì)自產(chǎn)生以來，圍繞中心，服務(wù)大局一直在努力做好 這項(xiàng)工作。 建立企務(wù)公開制度，增強(qiáng)企業(yè)的透明度，加強(qiáng)企業(yè)民主管理。 建立了企務(wù)公開制度，成立了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立了企務(wù)公開欄，一季度公開一次，遇特殊情況做到了及時(shí)公開，建立了企務(wù)公開檔案。每年，我們都在全體職工中開 展征集合理化建議活動(dòng)，對(duì)公司的改革發(fā)展和重大決策，征求廣大職工的意見，鼓勵(lì)職工為發(fā)展公司的經(jīng)濟(jì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分體現(xiàn)了黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的高度重視，體現(xiàn)了企業(yè)民主管理的重大作用。 為廣大職工著想，多辦實(shí)事好事，幫助解決或緩解困難，表示分公司和黨組織的關(guān)懷和溫暖，尊重并維護(hù)職工的合法權(quán)益，這是工會(huì)群眾性組織的特性所在，也是我們的不懈追求和愿望。我們十分注重八月十 五、春節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的福利發(fā)放，為職工過上一個(gè)愉快、祥和的節(jié)日提供了保障。每年的“三八”婦女節(jié)，關(guān)心女職工生活 ,為她們發(fā)放福利，評(píng)選先進(jìn)女工和文明家庭，體現(xiàn)工會(huì)對(duì)女職工的關(guān)心與重視。 三是開展幫貧、扶困、送溫暖活動(dòng)。 組織開展多種形式的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工之間的交流與聯(lián)系，展示工會(huì)的組織活力。每逢春節(jié)、“五一”、國(guó)慶、元旦等重要節(jié)日，我們都堅(jiān)持舉辦一系列慶?；顒?dòng)來豐富職工群眾的節(jié)日活動(dòng)。 總之，在近四年的工作中我們做了一些力所能及的工作，受到市委和市總工會(huì)的好評(píng)，并多次獲得市總工會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的表彰。 根據(jù)上述工會(huì)工作的指導(dǎo)思想，今后應(yīng)著重抓好以下三個(gè)方面的工作。深入貫徹學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝廣大職工頭腦。加強(qiáng)職工思想政治工作，弘揚(yáng)民族精神，加強(qiáng)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，推動(dòng)創(chuàng)建文明單位、文明家庭等群眾性精神文明活動(dòng)的深入開展。搞好工會(huì)宣傳、教育和文體活動(dòng)陣地建設(shè)，結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，開創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)。 切實(shí)履行基本職責(zé)，在改革、發(fā)展、參與、幫扶的過程中維護(hù)好職工合法權(quán)益。凡是涉及 到職工群眾切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，工會(huì)要做職工的貼心人，履行好基本職責(zé)，必須圍繞職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益來落實(shí)，把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作的各個(gè)方面，貫穿到推動(dòng)公司改革、促進(jìn)公司發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程，為企業(yè)分憂、為職工解難，使他們切實(shí)感受到黨的關(guān)懷與溫暖，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，從而發(fā)揮好黨和群眾的橋梁與紐帶作用。在新世紀(jì)新階段，工會(huì)要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，完成肩負(fù)的任務(wù)，必須改革的精神 加強(qiáng)自身建設(shè)，圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)履行職責(zé)，努力把工會(huì)建設(shè)成為職工群眾信賴 的組織。 各位會(huì)員：工會(huì)工 作是公司整體工作的一部分，迫切需要全公司各科室和廣大干部職工的關(guān)注、支持、參與和幫助?，F(xiàn)在，我公司進(jìn)入體制改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，傾盡全力，努力工作，我們責(zé)無旁貸。最后，預(yù)祝大會(huì)取得圓滿成功。作為南磷集團(tuán)重點(diǎn)打造的磷化工產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地，現(xiàn)已形成年產(chǎn) 萬噸黃磷、 2500 噸赤磷、 6 萬噸磷酸、 6 萬噸三聚磷酸鈉等相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)能規(guī)模。 經(jīng)公司全體干部職工多年的艱苦奮斗和不懈努力，公司自每年都以上一個(gè)臺(tái)階的速度向前發(fā)展，取得了讓人感到自豪與驕傲的成績(jī)，同時(shí)得到了社會(huì)各界的認(rèn)可，企業(yè)先后獲得發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一等獎(jiǎng)、文明單位、超百萬元貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、先 進(jìn)企業(yè)、市優(yōu)秀企業(yè)、市級(jí)光彩之星、昆明市民營(yíng)企業(yè) 50 強(qiáng)，并多次獲得云南省民營(yíng)企業(yè) 100 強(qiáng)等稱號(hào)，全省民營(yíng)企業(yè)排名第二，全國(guó)出口創(chuàng)匯先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等榮譽(yù)。 2021 年，嵩明公司完成產(chǎn)值 5 億多元，上繳各種稅金 2263 萬元。例如為嵩明縣大哨小學(xué)捐資 5 萬元、羅平覃梨凹小學(xué)捐資 8 萬元，尋甸希望小學(xué)捐資 50 多萬元，尋甸縣職中 100 萬元，嵩明縣一中 80 萬元、尋甸城鄉(xiāng)道路 20萬元及災(zāi)區(qū)救援捐款 10 多萬元，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村向嵩明小 1 山腳村捐款 100 萬元、向四川災(zāi)區(qū)捐款 80 多萬元等等，幾年來，先后捐資累計(jì)上仟萬元，為地方群眾脫貧、教育發(fā)展、公共設(shè)施建設(shè)、災(zāi)區(qū)重建等工作作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)嵩明公司工會(huì)已發(fā)展到會(huì)員 600 余人，其中本科 3 人，工程師 3 人，助工 7 人，大專 13 人，中專（含職高） 316 人?，F(xiàn)就我公司工會(huì)工作開展情況作以下簡(jiǎn)要總結(jié)。同時(shí)，積極發(fā)揮共青團(tuán)、婦聯(lián)作用，利用五 一、五 四、國(guó)慶、元旦等節(jié)日組織青年員工開展籃球、文藝匯演等文體活動(dòng)，這些活動(dòng)樹立了南磷集團(tuán)嵩明公司的良好形象，并讓公司職工在做好本職工作、遵法守紀(jì)發(fā)揮了重大作用。工會(huì)始終把員 工同企業(yè)關(guān)系及穩(wěn)定勞資雙方的關(guān)系擺在首 要地位。 三、關(guān)愛員工，實(shí)現(xiàn)雙贏 企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)的勞動(dòng)主體 —— 員工，嵩明公司工會(huì)在不斷發(fā)展壯大的過程中，始終遵循致力實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工雙贏的發(fā)展原則，合法用工、按勞計(jì)酬，讓企業(yè)與員工形成一個(gè)不可分割的利益共同體，對(duì)每位新招員工，企業(yè)都先與之簽訂《試用協(xié)議》，試用期滿后再與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，充分完善員工社會(huì)保障體系，為職工解決后顧之憂。同時(shí)，為了充分保障員工休息，公司生產(chǎn)車間采用了“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”（設(shè)置四個(gè)班組，三個(gè)班組當(dāng)班，一個(gè)班組休息）。每到過年過節(jié)，公司都會(huì)為員工發(fā)放福利，還給公 司在職工人免費(fèi)訂購(gòu)了西服、發(fā)放過冬御寒棉衣，充分讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。公司每周的辦公會(huì)議專門要求各車間、部門收集員工要求、建議，并給予逐條認(rèn)真分析答復(fù)。 四、員工提高，企業(yè)得利 企業(yè)要發(fā)展，員工是關(guān)鍵。公司員工多渠道成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)和工分制管理制度的不斷完善，將公司員工學(xué)習(xí)、工作等自我提高與晉職晉級(jí)進(jìn)行了有機(jī)關(guān)聯(lián)，給予不同類型員工充分成長(zhǎng)空間和渠道。 五、員工無小事 目前在南磷集團(tuán)嵩明公司就業(yè)的員工（包括臨時(shí)工）超過 600 人。工作之余，公司領(lǐng)導(dǎo)也是處處為員工生活著想，建立了“職工之家”，耗資數(shù)萬元建立讀書娛樂為一體的活動(dòng)場(chǎng)所，創(chuàng)建花園式安靜舒適的廠區(qū)環(huán)境。 公司黨支部和工會(huì)還經(jīng)常在公司內(nèi)部開展幫困扶貧活動(dòng)。 在各級(jí)工會(huì)組織的支持和幫助下，南磷集團(tuán)嵩明公司工會(huì)工作取得了一定的進(jìn)步，在今后工作中，我們將充分發(fā)揮自身職能，全心全意的配合上級(jí)組織，為企業(yè) 的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)