【正文】 20__年，公司后勤部門在集團領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞“用心做事，追求卓越”的企業(yè)文化理念，對內(nèi)完成完善管理運行，對外提升服務(wù)質(zhì)量，透過抓轉(zhuǎn)變、促服務(wù)，抓管理、促效益，推進后勤管理水平與服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。河南煤化成立已兩年有余，在大集團的正確領(lǐng)導(dǎo)和焦煤公司抓觀念轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)意識的精心指導(dǎo)下，新東公司后勤干部職工進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高意識，熱愛大集團，服務(wù)三產(chǎn)項目，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，用心做事 、追求卓越的良好風氣已經(jīng)構(gòu)成。我們抓住管理根本，明確創(chuàng)新方向，堅持務(wù)實作風，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，不斷提高服務(wù)潛力和水平。餐廳工作一向是后勤中難點之一，尤其是 2021餐廳努力克服困難，提高員工就餐滿意度。員工餐廳針對物價居高不下的實際狀況，采取挖潛降耗，統(tǒng)一采購等措施，保證了飯菜在份量和質(zhì)量的穩(wěn)定，克服了物價上漲帶來的諸多困難。同時認真學習貫徹《食品安全法》，加強內(nèi)部管理，辦理上崗證、健康證，完善衛(wèi)生制度、操作制度，加強餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生，確保員工飲食衛(wèi)生安全。加強安全檢查，及時消除安全隱患。同時加強出入宿舍的安全管理工作，對來訪人員進行登記，每晚 11 時查房，對留 宿人員進行登記，保證了公寓的運行安全。做好日常環(huán)境保潔、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境。今年，后勤部門多次對公司后廣場的裸露地面進行平整，目前后廣場的地面硬化工程正在穩(wěn)步實施當中。物業(yè)中心服務(wù)熱情周到，建立巡視機制和 24 小時值班制度，保質(zhì)保量完成各種維修及改造工作。更換損壞的路燈地埋電纜 60米。 工作落實不徹底，導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏。排工作 不清晰，偶爾會出現(xiàn)工作要求雖然傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題。員工工作落實還依靠上級的檢查和監(jiān)督，導(dǎo)致不應(yīng)出日常管理制度構(gòu)成后，貫徹不夠徹底。三、 20__年工作重點 繼續(xù)深化“環(huán)境就是生產(chǎn)力”的執(zhí)行。促進環(huán)境工作穩(wěn)步提高，同時圍繞人性化服務(wù)提升理念，以高境界定位、高標準要求，在執(zhí)行細節(jié)和流程上不斷提高。在廣大干部職工中牢固樹立“以人為本、 科學管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、加強人性化服務(wù)管理理念。 加強員工思想教育工作。識，注重與準軍事化、精細化管理知識相結(jié)合，力爭每名員工做到應(yīng)知應(yīng)會，不斷提高員工思想意識和服務(wù)質(zhì)量。認真貫徹節(jié)能工作的文件精神，對當前后勤部門個性物管中 心節(jié)電、節(jié)水、加強節(jié)能工作。 加強員工安全培訓。成安全工作目標 公司后勤員工個人工作總結(jié)最新范文篇五 今年以來，在學校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，后勤管理處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子遵循“三服務(wù)兩育人”的工作宗旨，順利完成了學校交給的各項任務(wù)和日常后勤保障工作。一年來透過參加學校組織的各種政治學習和教育活動，后勤干部職工的政治思想、廉潔自律、服務(wù)素質(zhì)、工作效率等方面都有了必須程度的提高，獲得了今年年鼓樓區(qū)房屋整治小區(qū)出新先進單位、南京市節(jié)水先進單位、校運會團體第一名等多項榮譽，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下 : 一、加強學習，廉政建設(shè)與行政工作相結(jié)合 后勤結(jié)合工作實際，認真實踐“三個代表”重要思想，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀委組織的廉政教育錄相片，開展反腐倡廉和紀律教育。大家勤政廉政意識加強，并在實際工作中完善和落實各項廉政建設(shè)制度。(二 )加強公開招標合同管理，如學生超市招標 。(四 )財務(wù)管理、獎金分配公開 。從機制上避免人為因素和不正之風，加大管理和監(jiān)督的力度，加強與職工的溝通，提高管理透明度。數(shù)次召開會議，加強思想教育，轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意識，改善工作作風，并著重對現(xiàn)任 11 名科級干部進行了考核。在此基礎(chǔ)上，進行了后勤 1個辦公室、 4個中心的負責人崗位面向全院競聘工作，力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗。此次競聘，打破了干部能上不能下的用人機制，淡化了后勤行政管理職能，強化了后勤干部的全局意識 、崗位職責意識、競爭意識和創(chuàng)優(yōu)意識，這是后勤改革的一個重要資料，是后勤人事制度改革的開篇，考核競聘工作的圓滿結(jié)束，有助于提高后勤整體素質(zhì)，逐步構(gòu)成民主、健全的干部工作運行機制，具有承上啟下的作用。 三、抓住重點，全方位搞好服務(wù)保障 堅持為師生、教學、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，實事辦實，后勤全體同志始終以高度的主人 翁職責感和事業(yè)心，注意聽取師生員工對后勤工作的意見，不斷改善工作方式，將后勤服務(wù)工作做細，將水平做高。 工作早計劃，早安排。 暑假高溫期間，完成對古平崗校區(qū)改造工作，清理、粉刷教學樓和食堂，拆洗換裝日光燈、吊扇、門鎖、晾衣架等等。 在學院各項重要事項中，加班加點，僅校園管理科一年累計加班達 405 個工作日。為學院各項工作的正常運轉(zhuǎn)做出了重要貢獻。處領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)樓的每一名工作人員，嚴密組織，夜以繼日的工作，問題得到妥善解決，保證了大樓辦公教學工作正常進行。 (三 )加強與社會相關(guān)職能部門的公關(guān)、協(xié)作，節(jié)約經(jīng)費，產(chǎn)生效益。將學院門面房的營業(yè)用水由按學院總用水量 30計價調(diào)整為小表計量收費，僅此一項，每年為學院節(jié)約經(jīng)費 12 萬元 。 與區(qū)老 城環(huán)境整治辦公室多次交涉，為我院要回相關(guān)補償款126 萬元。 實踐證明，后勤隊伍識大體、顧大局，具有良好的素質(zhì)和基礎(chǔ)，是一支經(jīng)受得住考驗的、值得信賴、能戰(zhàn)斗的隊伍。這僅僅是后勤體制機制改革邁出的第一步，未來高校 后勤既具有企業(yè)的經(jīng)濟屬性，更具有為師生服務(wù)的社會屬性。 后勤改革實踐之所以順利邁出重要一步，主要得益于學院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，思想認識的統(tǒng)一，目標明確，敢于決策，措施得力 。 目前，是學院發(fā)展的重要時期，新的一年學院各項工作任務(wù)更加繁重，后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學院工作總體部署，調(diào)動一切能夠調(diào)動的用 心因素，持續(xù)奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，克服工作中存在的問題和不足，用發(fā)展和改革來解決前進中的問題，因為只有發(fā)展才是解決一切問題的關(guān)鍵。注重制度建設(shè)，靠制度管人，抓好隊伍建設(shè)，調(diào)動員工用心性，轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，增強經(jīng)營效益。 第三篇：后勤員工培訓工作總結(jié) 后勤公司 2021年 7月份員工培訓工作總結(jié)為進一步提高后勤員工的業(yè)務(wù)技能水平，培訓適應(yīng)公司發(fā)展需要的專業(yè)型人才。同時，后勤各部門還利用晨會在員工中深入開展“制度建設(shè)與實施”培訓工作。各礦管理員根據(jù)各礦職工食堂安全工作實際情況，對食品衛(wèi)生法、食堂灶具設(shè)備操作安全、食堂衛(wèi)生安全、食堂用電消防安全等知識進行深入淺出的講解，并對售飯人員和餐廳服務(wù)員進行了服務(wù)禮儀培訓，工作時間統(tǒng)一講普通話，使用標準文明用語?？颇渴称沸l(wèi)生法食堂灶具設(shè)備操作安全食堂衛(wèi)生安全食堂用電消防安全 服務(wù)禮儀參培人數(shù)參培人數(shù)參培人數(shù)參培人數(shù)參培人數(shù) XX 礦后勤 7949795524XX 礦后勤 457451233XX 礦后勤181218162XX礦后勤 261526216XX礦后勤 66662XX礦后勤 1181183XX礦后勤 10610102XX礦后勤 66662XX礦后勤 8484 4以貫徹落實后勤公司各部門規(guī)章制度為主線，各礦后勤部門利用晨會時間在對后勤各部門現(xiàn)有規(guī)章制度進行梳理的同時，再次深入學習后勤公司有關(guān)考勤、匯報以及績效考評的管理制度，使各后勤崗位人員在思想上提升了一個臺階。 第四篇：公司辦公室后勤工作總結(jié) 作為公司后勤部門員工，說實話我們的工作實在是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析、總結(jié)，因為沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值，所以在很多業(yè)務(wù)員看 來，我們所做的工作都很不起眼，微不足道。 常會有人這么問我：“小韋，我看你總是很忙，你到底在忙些什么呢？”我總是尷尬的不知道如何回答是好。 借此年中總結(jié)的機會，也想直面自己，給自己一個確實的答案 ，我一直在做的事有： 公司華邸國際大廈 8樓的水電充值、統(tǒng)計分析。經(jīng)常查看水電表，保證各部門安全正常使用，盡量降低人為因素造成的斷水斷電。現(xiàn)在我只是在小秦人不在的時候幫忙處理一下保單，還有就是保單打印過程中出現(xiàn)異常情況時，及時處理并排除故障。另外還要及時為員工新辦、補辦、維修工作卡，保證大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交車。由于行業(yè)特殊性，我公司人員流動性比較大，尤其是實習生進進出出更是頻繁。工作一旦不到位就有可能錯發(fā)漏發(fā)實習生補貼；多買或者少買實習生保險。主要是提供造工資需要的一些數(shù)據(jù)，包括各部門的實習生情況；正式員工的請假情況等等。 很榮幸成為公司新一屆團支部書記，市旅游局團委委員。并配合公司黨委、工會做好其他各項工作，努力爭創(chuàng)先進。保持平臺信息的暢通，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)傳達平臺重要信息以及會議通知。努力在辦公室打好下手，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。 在這里也特別希望公 司員工能體諒一下我們，畢竟我和陳主任不是萬能的，也還有其他工作要做，能修的能立即處理的我們一定會第一時間幫你們搞定，但是一些胎里毛病、頑疾一時得不到解決的還請大家諒解，稍微耐心些，我們會想盡辦法幫你們處理的。但我只是想說： 我每天在這里的工作 沒有任何一件事是徒勞和白費的 沒有任何一點是可以馬虎對待的 哪怕是簡單的打字影印也是這樣 不要小看任何一份工作 每天持續(xù)著理所當然的事情，其實是最難的。 我也常常問自己究竟我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。每月統(tǒng)計出各部門用電情況，制作出明細分析對照表，提醒大家節(jié)約用電。 負責航空意外保險的結(jié)帳，教會小秦姐姐打保單統(tǒng)計保單。 按時做好每周的考勤記錄、規(guī)范公司的考勤管理制度。 做好公司實習生的登記管理工作。實習生的登記管理工作涉及到每月實習生補貼的發(fā)放和實習生保險的購買。 配合陳主任每月造發(fā)工資。最后還要配合姚總按時網(wǎng)上發(fā)放工資。我將竭盡所能，認真做好團支部工作，積極開展各項活動，豐富廣大團員青年的業(yè)余生活。 作為我公司無錫市旅游行業(yè)文件管理工作平臺的信息員，與市旅游局保持溝通也是我日常工作的一部分。 認真向丁主任學習辦公室日常工作經(jīng)驗；向陳主任學習工商行政審批方面的知識和經(jīng)驗。 處理辦公場所的設(shè)備報修維修問題，為業(yè)務(wù)員提供給方便，保證公司員工正常 工作上班。 您可以訪問第一范文網(wǎng)（）查看更多與本文《公司辦公室后勤工作總結(jié)》相關(guān)的文