【正文】 __民族： ___________ 文化程度： ______國籍： ___________ 身份證號(hào)碼： _____________________ 家庭住址： _______________________ 根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。 第一條工作內(nèi)容 1。 1。 第二條協(xié)議期限 本協(xié)議 有效期 自 ________年 ________月 ________ 日起 ，至________年 ________月 ________日止，本協(xié)議期限為 ________年。 1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。 2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。 1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本 合同。 1 甲方將在每月 ________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。 2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。 第七條合同的終止 以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止： 7。 7。如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前 30 日告知乙方，本合同即可提前終止。 3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。 4 對于非因 7。 2 和 7。 本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。 3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限 試用期為個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。 二、工作任務(wù) 乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方履 行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。 ，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。 、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪 *、盜竊、賭 博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的。 六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁? 七、協(xié)議解除 在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 代表： 年月日年月日 員工試用合同篇 9 甲方： 乙方：（身份證號(hào)： ?） 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ??工作崗位。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任； ●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾 病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)； ２．甲方的義務(wù) ●為乙方提供必要的工作條件； ●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)； 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同； ●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同； 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同； ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是整理的員工試用合同 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。 四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。 六、乙方必須 遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。 八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。 十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限 試用期為個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。 二、工作任務(wù) 乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。 ，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。 、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪贓枉法、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的。 六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁? 七、協(xié)議解除 在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 代表： 年月日年月日 員工試用合同篇 3 甲方： _________(聘用方 ) 乙方： _________(受聘方 ) 根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款： 一、試用期限：自 _________年 _________月 _________日起至_________年 _________月 _________日止，共計(jì) _________個(gè)月。 三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (1)有權(quán)要求乙方遵守國 家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。 (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同 。 (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件 。 (3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償 。 六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 (2)乙方享受公司試用期工資待遇 。 (4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 (2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同 。 _________%，乙方承擔(dān)_________%。 ，乙方請長病假 10 天、事假計(jì)超過 7 天者，試用合同自行解除。 ，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì) 。 。 九、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的 `有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。 十一、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。 2）乙方的職務(wù)或工種為： ___________. 3）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。 5）甲方在試用期內(nèi)，凡是請假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。 7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第 10 日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。 9）乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放?？己瞬缓细裾撸瑢⒀娱L試用期（具體由公司決定）。 13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將有權(quán)提前終止協(xié)議。 八、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 九、在 試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。 十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商 解決。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是幫大家整理的員工試用合同 9 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 一、試用期限為 ________個(gè)月，自 ________年 ____月 ____日起至________年 ____月 ____日止。 三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個(gè)自然月離職（含主動(dòng) 辭職和被辭退），考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬。 五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 七、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職則甲方不予發(fā)放工資。 九、試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 試用期間，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的 85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。 十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議： 、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。 完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級者， 應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù)。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。十五、簽章生效： 甲方（蓋章）： 法定代表人（簽字或蓋章）： 簽約日期：乙方（簽字）：簽約日期： 員工試用合同篇 2 甲方： 乙方： __________________ 身份證號(hào)： ___________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工 ，試用期 _______個(gè)月，自 ________年 _____月 _____日起至 ________年 _____月 _____日止。 一、乙方的崗位（工種）為： ___________________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 三、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放。 五、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 七、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或 計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。 十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。延長期內(nèi)仍不合者，公司應(yīng)予以辭退處理。