【正文】 的業(yè)務(wù)優(yōu)勢，積極組織開展了各項地質(zhì)研究與生產(chǎn)運行及各項開發(fā)指標(biāo)的控制，采油一礦的各項地質(zhì)工作水平一直保持在采油廠前列。勤于動腦，善于動腦，為保證原油生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成，狠打聰明措施，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，每月提出各類有效上產(chǎn)措 施 30 余項。在 95 年采油廠春季和上半年采油廠開發(fā)技術(shù)座談會上的發(fā)言均獲得了 2 等獎的好成績。同時，充分利用業(yè)余時間先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了油田生產(chǎn)、管理方面的理論知識，虛心向老師傅學(xué)習(xí)，深入現(xiàn)場施工一線，注重在實踐中積累經(jīng)驗和吸收教訓(xùn)，很快就適應(yīng)了工作，成為了領(lǐng)導(dǎo)指揮生產(chǎn)的先行官，在為一礦的原油上產(chǎn)中發(fā) 揮了積極的作用。由于聚合物驅(qū)是一項高新技術(shù)，采油廠正處于先導(dǎo)試驗和擴大試驗階段，國內(nèi)外可借鑒的現(xiàn)場試驗不多，試驗為常規(guī)井網(wǎng)污水注入，加之孤島油田處于特高含水后期開發(fā)，油稠、高溫、高鹽，聚合物試驗的條件較苛刻，工作難度非常大，注入管理、開發(fā)規(guī)律的認識等等國內(nèi)外更無可借鑒資料，一切工作從零開始，摸著石頭過 河，這是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作。為了增強注聚開發(fā)工作的針對性、眷屬、和科學(xué)性，與石油大學(xué)合作進行了《孤島油田中一區(qū)ng34 油藏精細描述》工作，對有針對性地進行注聚單元整體調(diào)配和提出科學(xué)合理的措施方案提供了有力的依據(jù)。由于三次采 油技術(shù)關(guān)系到孤島的開發(fā)方向，關(guān)系到采油廠生存發(fā)展的出路，同時其又具有高投入、高風(fēng)險、高回報的特點，因此，管理局和采油廠領(lǐng)導(dǎo)極為重視，采油廠每月召開一次三次例會，自己都針對注入動態(tài)，開發(fā)規(guī)律的認識及調(diào)整措施作重點發(fā)言匯報，并且在每季度一次的管理局三次例會上也作重點發(fā)言匯報。通過一次次的匯報、分析和總結(jié)，使自己對注聚開發(fā)規(guī)律的認識不斷提高，業(yè)務(wù)水平和分析問題、解決問題的能力明顯增強，并用于指導(dǎo)實際生產(chǎn)，采油廠的注聚開發(fā)效果越來越顯著。每次匯報都有新的收獲，尤其是在 spe 年會上宣讀論文，在全國石油學(xué)會組織的提高采收率會議上的發(fā)言并獲得優(yōu)秀證書，在集團公司的“三次采油發(fā)展戰(zhàn)略研討會”和“三次采油技術(shù)座談會”上的發(fā)言等，都受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家的一致好評。采油廠開始大面積工業(yè)化推廣聚合物驅(qū)技術(shù)。同時，積極開展其他多種提高采收率方法的研究，96 年與地質(zhì)研究院合作編寫了國家重點科研項目《孤島油田西區(qū)復(fù)合驅(qū)先導(dǎo)試驗方案》； 98 年編寫了《孤島油田南區(qū)渤 19 斷塊交聯(lián)聚合物驅(qū)先導(dǎo)試驗方案》 ； 99 年與石油大學(xué)合作編寫了《孤島油田中一區(qū)ng3lps 深部調(diào)剖試驗方案》，這些方案的實施均取得了較為理想的增油效果，先導(dǎo)試驗項目對孤島油田三次采油的發(fā)展起到了較大的指導(dǎo)作用。為進一步提高注聚增油效果，及時對注聚單元進行跟蹤分析，合理進行注采調(diào)整。針對西區(qū)注聚后效果一直不明顯的現(xiàn)狀，我發(fā)現(xiàn)隔層不發(fā)育對注聚效果影響較大，于 98 年編寫了西 區(qū)調(diào)整方案，對原注聚方案進行了重大調(diào)整，使開發(fā)效果明顯改善。所有這些方案對注聚驅(qū)增油都發(fā)揮了一定的作用，取得了明顯的增油效果。 我本人在 97 年獲得管理局“油田堵水調(diào)剖技術(shù)”先進個人。從開始從事這項工作起自己就樹立了永遠當(dāng)學(xué)生，把失敗當(dāng)成功之母，永立潮頭的信念。這就更需要自己不斷加強學(xué)習(xí)和研究，刻苦鉆研、銳意進取，不斷學(xué)習(xí)和吸收國內(nèi)外先進的三次采油技術(shù)和經(jīng)驗，積極探索，勇于實踐，在學(xué)習(xí)和探索中提高，在實踐和應(yīng)用中再認識、再提高，不斷提高自身的攻關(guān)能力和綜合素質(zhì)，不斷開拓孤島油田三次采油工作的新途徑、新領(lǐng)域，為采油廠可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。但我清楚地認識到，為適應(yīng)油田開發(fā)生產(chǎn)的新形勢，今后還需不斷地加強理論學(xué)習(xí)，尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí)，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，為油田開發(fā)和建設(shè)做出自己新的、更大的貢獻！篇四：地質(zhì)工作報告地質(zhì)技術(shù)服務(wù)工作報告 徐州大屯工程咨詢有限公司 2021 年 8 月 地質(zhì)技術(shù)服務(wù)工作報告 根據(jù)平朔安家?guī)X二號井工礦和徐州大屯工程咨詢有限公司達成的協(xié)議， 2021 年 2 月 11 日，由徐州大屯工程咨詢有限公司派遣的地質(zhì)技術(shù)人員進入該礦進行地質(zhì)技術(shù)服務(wù)工作，時 間為六個月，其中乙方任務(wù)有： 在已有地質(zhì)勘探及建井地質(zhì)資料的基礎(chǔ)上，繪制綜合性地質(zhì)、水文地質(zhì)圖紙，（主要平面圖提供電子版）。 提供設(shè)計與生產(chǎn)所需的采區(qū)和工作面地質(zhì)說明書。 進行水文地質(zhì)分析研究和針對采掘活動情況作水害預(yù)測預(yù)報。 對 904 和 403 工作面遇斷層及頂板來壓，地質(zhì)人員對其進行跟蹤觀測，并及時分析斷層走向、落差變化及工作面來壓原因，繪制了工作面剖面圖，及時指導(dǎo)生產(chǎn)。 協(xié)助華北科技學(xué)院對 905 輔運巷出水點、 905 陷落柱及 9煤中央輔運大巷、回風(fēng)大巷掘進地點進行物探工作。 根據(jù)礦月生產(chǎn)計劃，每月底對 4 煤、 9 煤的工作面、各掘進巷道進行地質(zhì)預(yù)報，并將地質(zhì)預(yù)報及時發(fā)送各生產(chǎn)單位，以指導(dǎo)生產(chǎn)；在生產(chǎn)過程中收集井下掘進揭露的地質(zhì)資料，并對施工前方可能出現(xiàn)的地質(zhì)情況進行判斷、預(yù)測，將收集的資料及時上圖，繪制實測剖面圖及預(yù)想地質(zhì)剖面圖。 收集鉆孔柱狀圖 139 張，進行有關(guān)資料、圖紙檢查校對，并整理出《安家?guī)X二號井工礦鉆孔坐標(biāo)表》。 二、水文工作 2 月 17 日下午， 905 輔運巷在 1580m 處涌水，下午 2 點 30 分，涌水量大于 100m3/h，在第一時間內(nèi)地質(zhì)人員和礦領(lǐng)導(dǎo)一起去現(xiàn)場，對出水位臵、出水量、出水原因進行分析。本次出水后地質(zhì)人員對其進行跟蹤監(jiān)測，定時測量涌水量大小，實測出水砂巖裂隙洞大小，并繪制了示 意圖。 根據(jù)礦月生產(chǎn)計劃，每月底對 4 煤、 9 煤的工作面、各掘進巷道進行水文地質(zhì)預(yù)報，并將預(yù)報及時發(fā)送各生產(chǎn)單位，以指導(dǎo)生產(chǎn)。 制定了井下探放水管理制度，編制了 405 工作面探放水安全技術(shù)措施。 三、制圖工作 本次合作所作圖紙是主要工作成果，通過不懈的努力，已經(jīng)為礦井建立了基本地質(zhì)圖體系，為以后地質(zhì)工作的正常開展和生產(chǎn)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)，主要圖紙有： 地層綜合柱狀圖 4 煤 層底板等高線圖 9 煤層底板等高線圖 11 煤層底板等高線圖 42 煤層底板等高線圖 1 勘探線地質(zhì)剖面圖 2 勘探線地質(zhì)剖面圖 3 勘探線地質(zhì)剖面圖 4 勘探線地質(zhì)剖面圖 ii’勘探線地質(zhì)剖面圖 1地形地質(zhì)及水文地質(zhì)圖 1相關(guān)曲線圖 1 4 煤層充水性圖篇五： 2021 年地質(zhì)黨支部書記述職報告 2021年上半年 xx 黨支部書記述職報告 （ xx） 2021年 7 月 26 日 尊 敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好 !2021 年上半年辦事處 xx黨支部在大隊黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)辦事處全體員工，以“務(wù)實、協(xié)作、人本、超越”為理念，緊緊圍繞年初制定的任務(wù)目標(biāo)，團結(jié)拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了上半年的工作任務(wù)。 一、圍繞產(chǎn)能建設(shè)開展的各項地質(zhì)基礎(chǔ)工作 為使黨群工作圍繞產(chǎn)能建設(shè)這一個中心始終發(fā)揮最大功效，我與各室主任共同商議、共同想方設(shè)法，保證各項工作順利進行，上半年地質(zhì)室主要完成了以下 3 方面的工作。 在地質(zhì)基礎(chǔ)研究方面，開展了朝 631 加密區(qū)塊地質(zhì)再認識，分析了工程報廢井的原因，并將剩余 10 口產(chǎn)能井分為 3 類風(fēng)險井，并給出了施工建議；另外開展了翻 188122 區(qū)塊地質(zhì)研究，搞清了區(qū)塊的構(gòu)造、儲層、油水分布及產(chǎn)能等特征，部署開發(fā)井 109 口，為 20212021年產(chǎn)能建設(shè)提供井位保障。上半年共完成鉆井 181口，完成計劃的 %，其中新區(qū)鉆井 105 口，取消井位 6 口，報廢 3 口，低效井 4 口，鉆井成功率 %，低效井比例 %，均控制在油田公司指標(biāo)范圍內(nèi)。按照建設(shè)“思想政治好、工作作風(fēng)好、團結(jié)協(xié)作好、經(jīng)營業(yè)績好”的四好基層班子要求，堅持開好班子會，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的關(guān)鍵問題，發(fā)揮和調(diào)動班子成員的積極性，主動性，做到溝通及時，反應(yīng)快速，提升班子的執(zhí)行力。 加強黨員干部隊伍建設(shè)，提升隊伍素質(zhì) 。黨支部注重把辦事處的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當(dāng)中來，在實際操作中，堅持高標(biāo)準、嚴要求、依黨章、按程序，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。 二是以樹立黨員形象為主，突出抓好示范帶動。 三是以培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才為主，突出抓好專業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。上半年專業(yè)培訓(xùn) 16 人次。充分利用“三會一課”和視頻資料，及時了解和學(xué)習(xí)黨的相關(guān)文件精神，及時傳達油田公 司、廠會議要求，加強思想政治學(xué)習(xí)。 三、做好后勤保障，為員工創(chuàng)建一個和諧的工作環(huán)境 員工用餐是辦事處后勤中難點之一，面對物價居高不下的實際情況，與辦事處領(lǐng)導(dǎo)共同想辦法，采取定點批發(fā)、精確吃飯人數(shù)等措施，保證了飯菜在質(zhì)量和份量。另外，加強食堂管理，操作制度，加強餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生，確保員工飲食衛(wèi)生安全。通過午間活動，既鍛煉了身體、陶冶了情操，又增加了集體的凝聚力和向心力。通過大家共同努力，創(chuàng)建了一個和諧的工作環(huán)境。 對黨員管理力度還要進一步 加強，對后備力量的培養(yǎng)還要繼續(xù)做好。 宣傳稿件的難于發(fā)表，需要進一步提高稿件質(zhì)量。 需要廠和大隊領(lǐng)導(dǎo)支持辦事處陽光大廳的改建工程，修建羽毛球、乒乓球場地，滿足員工運動的需要。 第五篇： 崗位負責(zé)人個人述職報告 崗位負責(zé)人個人述職報告 崗位負責(zé)人個人述職報告 緊張、忙碌的一學(xué)期即將結(jié)束。但是，與吳校長開學(xué)初提出的“穩(wěn)中有進，穩(wěn)中改革 。管理工作要規(guī)范化、程序化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題，還有一定差距，需要在今后工作中不斷加強和改進。生活區(qū)的工作對我來說，盡管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰(zhàn)。所以，面對兩千多名學(xué)生的服務(wù)與管理，要說沒有壓力，那是不現(xiàn)實的。 本學(xué)期，通過學(xué)校多次對崗位負責(zé)人的培訓(xùn)，我的觀念有了很大的轉(zhuǎn)變，對學(xué)校的辦學(xué)理 念更加理解，對生活區(qū)的工作有了新的認識，對自己的定位更加明確。 加強生活教師隊伍建設(shè)，調(diào)動全體員工的積極性。 做好服務(wù)工作，為學(xué)生服務(wù)，為教育、教學(xué)服務(wù)，為在座的各位服務(wù)。 生活區(qū)的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。通過我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理，逐步培養(yǎng)學(xué)生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習(xí)慣和行為習(xí)慣，為學(xué)生打好學(xué)會做人的基礎(chǔ)。本學(xué)期，我?guī)缀趺刻於嫉綄W(xué)生寢室、餐廳、操場，觀察問題，發(fā)現(xiàn)問題，與老師、學(xué)生交流溝通，虛心聽取他們的意見和建議，只有這樣，才可以證實自己的管理是否 正確，因為服務(wù)對象和服務(wù)者，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施 的結(jié)果，才能準確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來改變自己的管理工作。 三、加強生活教師隊伍建設(shè)，發(fā)揚團隊精神，營造良好的工作氛圍 生活區(qū)的工作要做到“學(xué)生滿意、家長滿意、學(xué)校滿意”，生活教師隊伍的整體素質(zhì)很關(guān)鍵。本學(xué)期，吳校長非常重視生活區(qū)管理工作，通過竟聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。通過培訓(xùn)，基本上統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，統(tǒng)一了觀念，能夠把學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)思路，得到進一步的貫徹和落實，提高了對工作 的責(zé)任感和責(zé)任心，提高了服務(wù)意識和管理能力。簡單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進。另外，工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。本學(xué)期有五位老師請假，在生活教師非常緊張 的情況下，老師們不計較個人得失，齊心協(xié)力主動補位，沒有 因為老師短缺而影響工作。因為生活區(qū)的工作，不是靠幾個或十幾個人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區(qū)的工作水平整體提高。 四、建立健全各項規(guī)章制度，力求管理工作規(guī)范化、程序化 俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，一個部門如果沒有相應(yīng)的規(guī)章制度，這個部門就會出現(xiàn)無序的混亂局面，如同一盤散沙，沒有任何凝聚力和戰(zhàn)斗力。目的是通過獎金的調(diào)整，調(diào)動大家的工作積極行、主動性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的分配原則。把檢查結(jié)果及時反饋給生活教師，便于 及時糾錯和改進，并與工資直接掛鉤。樹立了正氣，改變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風(fēng)氣，充分調(diào)動了大多數(shù)生活教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應(yīng)該如何做，對我們?nèi)魏稳硕际且环N約束和規(guī)范，也是對我們的一種最好的保 護。 五、在生活管理中，加強德育服務(wù)含量，為學(xué)生打好做人的基礎(chǔ) “準軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是我校的辦學(xué)理念。而現(xiàn)在他們正處在長身體、長知識時期，分辨是非能力較低，可塑性很強。一些學(xué)生信仰模糊、法制觀念淡薄，在前途理想、勞動觀念、集體主義、組織紀律、艱苦奮斗、行為習(xí)慣 、道德風(fēng)貌等方面，都不同程度的存在一些問題。 生活教師要以身作則，以自身良好品德修養(yǎng)，良好的 行為習(xí)慣，文明的言談舉止，潛移默化地對學(xué)生產(chǎn)生著積極的影響?！皶灾岳怼睆膫魇诘赖滦袨橐?guī)范知識入手 ?！皩?dǎo)之以行“從培養(yǎng)行為習(xí)慣入手 。 引導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我意識、自我評價、