【正文】 一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。 從以上可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。“遠航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升 的第一步。讓每一位管理者都參加，包含企業(yè)的總經(jīng)理們，包含總裁班子。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。 此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。因此，在 20xx 年 20xx 年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。 公司一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。對人治的依賴性會減低。 集團人力資源部在今后 23 年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。讓這個職能部門本身殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之 一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。中集更應(yīng)該信任本身內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。會叫的人不一定最好。 此致 敬禮 ! 部門經(jīng)理辭職報告 3 x 有限公司總經(jīng)理室： 各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次 致信。經(jīng)過這兩年在公司從事的 xx 開發(fā)和 xx 管理工作，使我在 xx開發(fā)， xx 管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。 此致 敬禮 申請人： 部門經(jīng)理辭職報告 4 x 總， x 總， x 部長， 您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能， xx 通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的 28 人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。特別是 x 總， x 總， x 總， x 部長在這兩年中都給了我太多 的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！ 由于個人能力等原因， 20xx 年的責(zé)任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責(zé)的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標。在 我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為 x 博士應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘 。及項目組，李、張二經(jīng)理，不小余智陋，面 提耳輸，技術(shù)、生活多做指點，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多做感謝，徒表我心。 有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也 。 勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。 辭不達意，萬望納言。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。工作。做出這個決定有著多方面的原因： 首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學(xué)讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題 。 第三、經(jīng)過幾個月的熟悉 現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行 。 第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。 雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助，學(xué)到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。祝您身體健康，事業(yè)順心。 此致 敬禮 ! 辭職申請人： XX 年 XX 月 XX 日 部門經(jīng)理辭職報告 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。 但是考慮到我個人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去xx 部工程經(jīng)理一職。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。在這一年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。個性決定了很多問題不可以解決。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。雖然我常常自 求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧， 在合同期還有 1 個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。 ****年 **月至 ***年 **月，我有幸進入 **，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。這一路走過來，可以說每一步都與領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的支持幫助密不可分，在此我要特別感謝史總、沈總以及張姐的悉心栽培支持 !也要感謝所有曾經(jīng)關(guān)心幫助我的人，我對這一段工作經(jīng)歷深感驕傲與滿足。 最后祝史總、沈總、張姐以及各位同仁身體健康、工作順利 !祝 ****業(yè)務(wù)取得更大的成績 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 20xx年 xx 月 xx 部門經(jīng)理辭職報告 10 尊敬的部長， 您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能， Xx 通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的 28 人；研 發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。特別是 X 總， X 總， X 總， X 部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！ 由于個人能力等原因， 20xx 年的責(zé)任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責(zé)的行為；同樣，由于個人 能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為 X 博士應(yīng)該可以接替我的工作，供