【正文】 時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。留下我人生最大的遺憾與無奈。離開灑下汗水和付出心血打拼了 12 年之多的公司，離開朝夕相處了 12 年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。 我會在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各 項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。 屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個(gè)小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務(wù)，開心的學(xué)習(xí)。 但是最近我覺失掉本身不適合 做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。也恰是思考到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的合感性，對公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。 能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一 班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項(xiàng)目做到均衡過渡。 在短短的兩年時(shí)辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。 我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為 Xx 電子的一員。研發(fā)，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職 。 我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個(gè)人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為 。 我對現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個(gè)能力強(qiáng)的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報(bào)公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持 Xx 通信研究所。 再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和 Xx 通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝 ! 此致 敬禮 ! 部門經(jīng)理辭職報(bào)告 2 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 人才一直是一個(gè)公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包含中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。集團(tuán)人力資源部要在 xx 年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。 xx 年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠依照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。 從以上可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。讓每一位管理者都參加，包含企業(yè)的總經(jīng)理們，包含總裁班子。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。 此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè) 層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。因此，在 20xx 年 20xx 年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。 公司一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略 的人力資源規(guī)劃。對人治的依賴性會減低。 集團(tuán)人力資源部在今后 23 年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。讓這個(gè)職能部門本身殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是 最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。中集更應(yīng)該信任本身內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。會叫的人不一定最好。 此致 敬禮 ! 部門經(jīng)理辭職報(bào)告 3 x 有限公司總經(jīng)理室： 各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е?復(fù)雜的心情寫這封次致信。經(jīng)過這兩年在公司從事的 xx 開發(fā)和 xx 管理工作，使我在 xx開發(fā)， xx 管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。 此致 敬禮 申請人： 部門經(jīng)理辭職報(bào)告 4 x 總， x 總， x 部長， 您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能， xx 通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的 28 人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。特別是 x 總， x 總， x 總， x 部長在這兩年中都給了我太多 的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！ 由于個(gè)人能力等原因， 20xx 年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個(gè)人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。在 我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為 x 博士應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順?biāo)?，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘 。及項(xiàng)目組，李、張二經(jīng)理，不小余智陋，面 提耳輸，技術(shù)、生活多做指點(diǎn)，受益實(shí)多，在此無以復(fù)言，唯多做感謝，徒表我心。 有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此其一也 。 勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。 辭不達(dá)意，萬望納言。就這樣在三個(gè)月前，懷著美好的理想來到了xx。我需要的是一個(gè)更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時(shí)候就失去對工作的激情。工作。做出這個(gè)決定有著多方面的原因： 首先是個(gè)人的原因，目前女朋友在浙江大學(xué)讀博士，我需要不斷的補(bǔ)充自己的知識儲備，這個(gè)在目前情況下實(shí)現(xiàn)不了，還有兩個(gè)人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題 。 第三、經(jīng)過幾個(gè)月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行 。 第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠(yuǎn)的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。 雖然只有匆匆的三個(gè)多月時(shí)間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助，學(xué)到了一些科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。祝您身體健康，事業(yè)順心。 此致 敬禮 ! 辭職申請人： XX 年 XX 月 XX 日 部門經(jīng)理辭職報(bào)告 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。 但是考慮到我個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去xx 部工程經(jīng)理一職。然而因?yàn)榉N種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。在這一年時(shí)間里，在公司的磨 練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。個(gè)性決定了很多問題不可以解決。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)闊o法讓自己進(jìn)入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧， 在合同期還有 1 個(gè)多月的時(shí)間里，我希望能夠圍繞著身邊切實(shí)的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補(bǔ)我辭職后的崗位空缺。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。 ****年 **月至 ***年 **月，我有幸進(jìn)入 **，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。這一路走過來，可以說每一步都與領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的支持幫助密不可分，在此我要特別感謝史總、沈總以及張姐的悉心栽培支持 !也要感謝所有曾經(jīng)關(guān)心幫助我的人，我對這一段工作經(jīng)歷 深感驕傲與滿足。 最后祝史總、沈總、張姐以及各位同仁身體健康、工作順利 !祝 ****業(yè)務(wù)取得更大的成績 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 20xx年 xx 月 xx 部門經(jīng)理辭職報(bào)告 10 尊敬的部長， 您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能， Xx 通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的 28 人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。特別是 X 總， X 總， X 總， X 部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！ 由于個(gè)人能力等原因， 20xx 年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個(gè)人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替 我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為 X 博士應(yīng)該可以接替我的工作，供公司