【正文】 ，日常工作中有推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為解決問(wèn)題不夠及時(shí)到位。 能夠及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)、深入貫徹中央和省市委關(guān)于黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨相關(guān)決策部署和重要工作安排，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)落地。二是存在“兩個(gè)責(zé)任”履行不夠到位的問(wèn)題，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和壓力傳遞不夠，距離新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨工作的新要求還有一定的差距。三是以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動(dòng)不經(jīng)常，有時(shí)因公務(wù)繁忙，沒(méi)有按時(shí)參與所在支部的“三會(huì)一課”、講黨課等組織活動(dòng)，有時(shí)參加也是為了完成規(guī)定動(dòng)作的任務(wù) 。五是在公務(wù)接待中，有“好面子”思想，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)在公務(wù)活動(dòng)中有打擦邊球現(xiàn)象 。 二、原因剖析 反思存在問(wèn)題的原因，主要有以下幾個(gè)方面： 一是從政治看問(wèn)題不夠。在實(shí)踐中，自己比較注重從政治上看問(wèn)題，政治忠誠(chéng)、政治立場(chǎng)都是堅(jiān)定的，但是有時(shí)在分析形勢(shì)、謀劃工作、處理問(wèn)題中，把握政治因素、落實(shí)政治要求、防范政治風(fēng)險(xiǎn)上做得不夠，充分考慮政治影響、政治意義、政治效果不夠，根子上還是政治站位沒(méi)有高起來(lái)、站上去，在增強(qiáng)政治鑒別力政治敏銳性、提高政治風(fēng)險(xiǎn)化解能力、錘煉政治斗爭(zhēng)方法手段上還需要下更大功夫。 對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，盡管下了很大功夫，基本上做到了主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、反復(fù)學(xué)、刻苦學(xué)，但往往是記住的經(jīng)典名句多，掌握的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方 法少；閱讀的原著原文多，聯(lián)系實(shí)際解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題少，有時(shí)還存在“粗學(xué)習(xí)”“淺理解”的問(wèn)題，沒(méi)有做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。說(shuō)到底，還是對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，武裝頭腦不充分，導(dǎo)致破解一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題新招、高招、 實(shí)招不多。 自己是敢于說(shuō)真話(huà)、說(shuō)實(shí)話(huà)的，有時(shí)也得罪了一些干部，但是黨性錘煉和革命精神、革命斗志有待進(jìn)一步強(qiáng)化，居安思危勵(lì)精圖治的憂(yōu)患意識(shí)、永不僵化永不停滯的進(jìn)取精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。有時(shí)受慣性思維影響，認(rèn)為人社工作政治性、政策性、程序性很強(qiáng)，規(guī)定動(dòng)作多、執(zhí)行剛性強(qiáng)、創(chuàng)新空間小，因而以創(chuàng)新的理論、思維、方式、機(jī)制、載體 ，積極推進(jìn)人社工作創(chuàng)新發(fā)展還需進(jìn)一步增強(qiáng)。 四是能力本領(lǐng)還不夠強(qiáng)。對(duì)分管工作中涉及根本建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的一些重大問(wèn)題，前瞻性思考、深入研究謀劃不夠，綜合考慮上情與下情、可能與現(xiàn)實(shí)、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、有利條件與不利因素不夠，一定程度上影響了工作的質(zhì)量和效果。 五是作風(fēng)錘煉還不夠?qū)崱５且泊嬖诼鋵?shí)不到位的地方，對(duì)一些文件會(huì)議，感到可發(fā)可不發(fā)、可開(kāi)可不開(kāi)，又擔(dān)心若不跟進(jìn)開(kāi)會(huì)發(fā)文就會(huì)造成責(zé)任缺失，把關(guān)不夠嚴(yán)，無(wú)形中給基層增加了負(fù)擔(dān)。 三、整改措施 針對(duì)以上存在的問(wèn)題，按照“四個(gè)查一查”“四個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作”要求，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面認(rèn)真改進(jìn)。 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó) 特色社會(huì)主義思想，努力做到學(xué)之求深、用之求效，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光，要做一個(gè)馬克思主義的堅(jiān)定信仰者，做一個(gè)思想政治過(guò)得硬的合格黨員干部。 牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)” ,堅(jiān)定“四個(gè)自信” ,做到“四個(gè)服從” ,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)；二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。將嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾紀(jì)律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷增強(qiáng)自己的紀(jì)律意識(shí)和紀(jì)律自覺(jué)。 要心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，努力使思路思路、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時(shí)代要求。 （五）強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線(xiàn)，不越線(xiàn)；堅(jiān)決做到自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分；自覺(jué)接受監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過(guò)程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過(guò)程。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我對(duì)黨忠誠(chéng)無(wú)二心，大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明的站在黨一邊，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府和局黨委決策部署，自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，滿(mǎn)足于上級(jí)安排什么學(xué)什么，用什么學(xué)什么，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義的傾向，學(xué)習(xí)對(duì)工作的指導(dǎo)作用沒(méi)有充分顯現(xiàn)。雖然在分管股室制定了內(nèi)控管理辦 法，明確了目標(biāo)任務(wù)，但在督促落實(shí)存在過(guò)惜情好面，得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象，管理干部失之于軟，督促問(wèn)效抓的不夠緊。不善于直面問(wèn)題，遇見(jiàn)時(shí)間短、見(jiàn)效快，容易出成績(jī)的工作抓起來(lái)就比較積極主動(dòng)，對(duì)一些抓基層、打基礎(chǔ)的工作，特別是對(duì)一些難啃的“硬骨頭”落實(shí)起來(lái)顧慮比較多，怕出亂子、怕?lián)?zé)任。 能夠堅(jiān)持組織路線(xiàn)為政治路線(xiàn)服務(wù)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁推動(dòng)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。一是政治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高。人社局是隸屬組織人事部門(mén)的重要機(jī)關(guān)，講政治是第一位的要求，對(duì)標(biāo)總書(shū)記的指示要求，自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。二是政治辨識(shí)能力不夠強(qiáng)。如對(duì)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，雖然始終按政治任務(wù)來(lái)看待，但在干部考慮上導(dǎo)向仍感不夠鮮明。對(duì)黨員干部的監(jiān)督力度不夠，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問(wèn)題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀(jì)違法，影響很壞。 （三）深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。有時(shí)存在實(shí)用主義思想，抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多，對(duì)群眾能不能滿(mǎn)意想得比較少 。有時(shí)存在追求效應(yīng)思想，過(guò)多追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢(shì)”。 比 如，行文辦會(huì)方面，有時(shí)還以電話(huà)通知、內(nèi)部行文代替正式文件，大事小情都要求報(bào)材料，各類(lèi)推進(jìn)會(huì)議、視頻會(huì)議較多，耗費(fèi)了各級(jí)大量精力 。三是服務(wù)解難還不夠主動(dòng)。對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，雖然沒(méi)有門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的傾向，但仍有推托敷衍情況，尤其涉及多個(gè)部門(mén)協(xié)同解決的，主動(dòng)溝通 意識(shí)不夠。四是督導(dǎo)落實(shí)還不夠有力。 （四）深入查一查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況方面。但經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，還存在如下問(wèn)題和不足：一是存在對(duì)“四個(gè)意識(shí)”的領(lǐng)會(huì)還不夠深刻，考慮問(wèn)題時(shí)站在全局的角度上做得不夠好，沒(méi)有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來(lái)認(rèn)識(shí) 。在干部教育管理上有時(shí)“失之于寬、失之于軟”，對(duì)一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細(xì)糾的認(rèn)真態(tài)度和較真精神，對(duì)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題跟蹤落實(shí)不夠 。四是不能積極、正確地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有時(shí)自我批評(píng)不認(rèn)真，互相批評(píng)不較真 。六是對(duì)于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)，廉潔意識(shí)還不夠強(qiáng)，主觀(guān)意識(shí)中認(rèn)為，只要不發(fā)生違反廉政建設(shè)原則性問(wèn)題的事情就行，沒(méi)有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。 總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上看問(wèn)題，站穩(wěn)立場(chǎng)、把準(zhǔn)方向，善于從政治上謀劃、部署、推動(dòng)工作。 二是理論功底還不夠厚。比如，對(duì)“兩個(gè)理想”的統(tǒng)一性認(rèn)識(shí)不深刻，沒(méi)有把共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想很好地統(tǒng)一起來(lái)，為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想基礎(chǔ)還不夠牢固；對(duì)黨的路線(xiàn)體系的認(rèn)識(shí)還不夠全面系統(tǒng)，工作中有時(shí)沒(méi)有很好地把政治路線(xiàn)、思想路線(xiàn)、群眾路線(xiàn)、組織路線(xiàn)貫通起來(lái)把握，自覺(jué)不自覺(jué)地出現(xiàn)相互脫節(jié) 的情況。 三是擔(dān)當(dāng)精神還不夠足。有時(shí)受惰性思維影響，面對(duì)新形勢(shì)新要求，思想上還是有畏難、避事心理，存在求穩(wěn)心態(tài)，還有剛進(jìn)局機(jī)關(guān)部門(mén)的包袱，沒(méi)有真正把為民負(fù)責(zé)的精神與務(wù)實(shí)重干的態(tài)度結(jié)合起來(lái)。在具體問(wèn)題處置上還存在依賴(lài)指令、領(lǐng)導(dǎo)批示的情況，有時(shí)會(huì)心存疑慮，擔(dān)心把握不準(zhǔn)。 自己來(lái)局里剛剛一年，雖然過(guò)去在 xx 代管過(guò)人事工作，自己也在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，但是面對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的艱巨任務(wù)，有很強(qiáng)的“本領(lǐng)恐慌”緊迫感和危機(jī)感。破解人社工作突出難題和矛盾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法還不足，在成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)方面還需持續(xù)升級(jí)、不斷擴(kuò)容。 自己堅(jiān)決反對(duì)搞“花架子”、?！肮偌茏印?，在內(nèi)心里對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委實(shí)施細(xì)則是堅(jiān)定支持的，在工作中注重落實(shí)xxx 書(shū)記強(qiáng)調(diào)的“五比五不比”要求，有效防止表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差。歸根結(jié)底，還是作風(fēng)不硬、思想不純，工作表面化、形式化，沒(méi)有真正做到“三嚴(yán)三實(shí)”“四個(gè)鐵一般”“五個(gè)過(guò)硬”，沒(méi)有堅(jiān)持用黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己。 (一 )強(qiáng)化理論武裝，時(shí)刻對(duì)黨忠誠(chéng)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記系列重要講話(huà)及指示批示精神，堅(jiān)持融入思想、進(jìn)入工作，通過(guò)強(qiáng)有力的理論武裝占領(lǐng)思想陣地，筑牢思想防線(xiàn) 。 (二 )強(qiáng)化進(jìn)取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)。始終保持昂揚(yáng)干勁，積極主動(dòng)作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成好各項(xiàng)工作 。始終堅(jiān)持以身作則、親力親為，把重難點(diǎn)問(wèn)題搞明白，把 解決問(wèn)題的措施辦法搞具體，把監(jiān)督落實(shí)的舉措抓落地，確保各項(xiàng)工作在末端落實(shí)。 在抓基層打基礎(chǔ)上求實(shí)，始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作 。抓工作落實(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)，不搞政出多門(mén) 。在崗位盡責(zé)上求實(shí)，始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位。 時(shí)刻牢記總書(shū)記“明大德、守公德、嚴(yán)私德”的要求，堅(jiān)持清白做人、公道處事、正直為官，牢固樹(shù)立靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績(jī)進(jìn)步的鮮明導(dǎo)向，時(shí)時(shí)刻刻自覺(jué)地接受群眾的監(jiān)督 。堅(jiān)持正己風(fēng)、嚴(yán)家風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，管好自己、管好家人、管好身邊的人，決不讓貪腐破戒之門(mén)從自己打開(kāi)、從親屬突破，牢牢守住清正廉潔的人生防線(xiàn)。根據(jù)市委《“四個(gè)查一查”工作方案》精神和工作要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央決策部署和總書(shū)記重要講話(huà)和指示批示精神，對(duì)各方面意見(jiàn)建議認(rèn)真梳理、列出清單、建立臺(tái)賬，深入剖析存在問(wèn)題根源，進(jìn)一步明確了下步整改和努力方向，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報(bào)告如下。 平時(shí)工作中，雖然能夠做到堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告。主要表現(xiàn)在執(zhí)行上級(jí)少數(shù)決策上領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，沒(méi)有從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握，總覺(jué)得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線(xiàn)，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動(dòng)上組織上與黨中央保持一致，對(duì)于維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書(shū)記核心地位雖比較堅(jiān)定，但是怎樣做、如何幫助 分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護(hù)核心不太會(huì)落實(shí)，有喊口號(hào)、走形式嫌疑。 能夠堅(jiān)持組織路線(xiàn)為政治路線(xiàn)服務(wù)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁推動(dòng)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。一是政治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高。人社局是隸屬組織人事部門(mén)的重要機(jī)關(guān)，講政治是第一位的要求，對(duì)標(biāo)總書(shū)記的指示要求，自 己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。二是政治辨識(shí)能力不夠強(qiáng)。如對(duì)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，雖然始終按政治任務(wù)來(lái)看待，但在干部考慮上導(dǎo)向仍感不夠鮮明。對(duì)黨 員干部的監(jiān)督力度不夠，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問(wèn)題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀(jì)違法，影響很壞。 （三）深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。但從嚴(yán)查擺，仍存在需要改進(jìn)的方面，具體表現(xiàn)在：一是調(diào)研不少但與群眾“坐一條板凳”少。這實(shí)際上是官僚主義的表現(xiàn)。作為分管副局長(zhǎng)，想盡快成為專(zhuān)業(yè)化干部，對(duì)分管業(yè)務(wù)工作下的功夫較大，但對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如，在建設(shè)模范部門(mén)、打造“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”干部隊(duì)伍方面無(wú)論認(rèn)識(shí)上還是站位上、工作推動(dòng)上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進(jìn)一步營(yíng)造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。對(duì)工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅(jiān)持堅(jiān)守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守的，對(duì)一些創(chuàng)新做法有時(shí)不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由 此形成了“基層創(chuàng)新難成氣候”的錯(cuò)誤觀(guān)念，認(rèn)為抓好落實(shí)就可以了，對(duì)基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。 （四）深入查一查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況方面。但經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，還存在如下問(wèn)題和不足：一是存在對(duì)“四個(gè)意識(shí)”的領(lǐng)會(huì)還不夠深刻，考慮問(wèn)題時(shí)站在全局的角度上做得不夠好，沒(méi)有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來(lái)認(rèn)識(shí) 。在干部教育管理上有時(shí)“失之于寬、失之于軟”，對(duì)一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細(xì)糾的認(rèn)真態(tài)度和較真精神，對(duì)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé) 工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題跟蹤落實(shí)不夠 。四是不能積極、正確地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有時(shí)自我批評(píng)不認(rèn)真，互相批評(píng)不較真 。六是對(duì)于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)，廉潔意識(shí)還不夠強(qiáng)，主觀(guān)意識(shí)中認(rèn)為，只要不發(fā)生違反廉政建設(shè)原則性問(wèn)題的事情就行，沒(méi)有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。 總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上看問(wèn)題，站穩(wěn)立場(chǎng)、把準(zhǔn)方向，善于從政治上謀劃、部署、推動(dòng)工作。 二是理論功底還不夠厚。比如，對(duì)“兩個(gè)理想”的統(tǒng)一性認(rèn)識(shí)不深刻，沒(méi)有把共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想很好地統(tǒng)一起來(lái)，為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想基礎(chǔ)還不夠牢固；對(duì)黨的路線(xiàn)體系的認(rèn)識(shí)還不夠全面系統(tǒng)，工作中有時(shí)沒(méi)有很好地把政治路線(xiàn)、思想路線(xiàn)、群眾路線(xiàn)、組織路線(xiàn)貫通起來(lái)把握，自覺(jué)不自覺(jué)地出現(xiàn) 相互脫節(jié)的情況。 三是擔(dān)當(dāng)精神還不夠足。有時(shí)受惰性思維影響，面對(duì)新形勢(shì)新要求，思想上還是有畏難、避事心理，存在求穩(wěn)心態(tài)，還有剛進(jìn)局機(jī)關(guān)部門(mén)的包袱，沒(méi)有真正把為民負(fù)責(zé)的精神與務(wù)實(shí)重干的態(tài)度結(jié)合起來(lái)。在具體問(wèn)題處置上還存在依賴(lài)指令、領(lǐng)