xx縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作情況的調研報告-閱讀頁
2025-04-17 22:01本頁面
【正文】 開招聘醫(yī)務人員，而全系統(tǒng)每年有將近 XX人左右相繼退休，人才隊伍急劇萎縮。中高級職稱和本科學歷人才比例偏低，中高級職稱人員 XX 人，占專業(yè)技術才 XX%，本科以上學歷 XX 人，占人員的 XX%，醫(yī)院缺乏學科帶頭人。 35 歲以下人員 XX人，占總人數的 XX%，人員結構青黃不接嚴重，衛(wèi)生人才斷層現象日益凸顯。全系統(tǒng)自聘人員 XX 人，占總人數的 XX%，聘用人員無歸屬感，增加醫(yī)院經濟負擔和管理難度。個別 醫(yī)務人員“怕、慢、假、庸、散”等現象仍然存在，為患者服務的意識不夠濃，醫(yī)德、醫(yī)風、醫(yī)貌還有待于進一步增強。衛(wèi)生基礎設施滯后、服務設施不配套，服務功能不完善，農村衛(wèi)生工作基礎仍然薄弱，房屋、設備、人才、技術不夠配套，服務能力不夠強，農村居民健康保障水平較低。雖然我縣分級診療工作在新醫(yī)保政策、服務能力建設、醫(yī)聯(lián)體合作、雙向轉診等方面進行了探索，出臺了相應的政策措施，但在實踐層面仍面臨巨大的困難，離建成相對完善的分級診療體系目標還有差距，一些常見病、 多發(fā)病就診還集中在縣級醫(yī)院。辦人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)，關鍵在人才。 。重點探索以縣級醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為基礎的縣鄉(xiāng)一體化管理模式。將“互聯(lián)網 +”和智能化等現代技術充分運用到醫(yī)改中去，實現省市縣平臺信息共享。 。要加強和支持中醫(yī)藥改革，著力提高我縣中醫(yī)藥服務能力和水平，認真總結推廣文港鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)館建設經驗，進一步創(chuàng)新中醫(yī)醫(yī)療服務新模式，實施“名院、名科、名醫(yī)”戰(zhàn)略。要堅持“以人為本”服務宗旨，因病施治、合理檢查、合理收費，有效緩解老百姓“看病貴”問題；要樹立“病人至上”服務理念，強化醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，優(yōu)化服務技 巧、簡化服務流程、改善就診環(huán)境，提供耐心、周到的全程導診服務，用心換心，用真情感染病人，切實解決好老百姓“看病
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