磁州窯觀后感五篇材料-閱讀頁
2025-04-15 19:35本頁面
【正文】 主任開好家長會。 班主任發(fā)言。 任課教師介紹學(xué)生情況，并與家長交流。 六、家長會后工作 統(tǒng)計到會率，與缺席家長做好個別交流。 ①家長會簽到表②教師發(fā)言稿③學(xué)生發(fā)言稿④家長發(fā)言稿⑤互動祝福卡 讓學(xué)生認真閱讀家長留言后收齊互動祝?？ǎb訂成冊，然后認真閱讀家長留言，并有針對性的做好學(xué)生工作。 寧陽六中 2021年 2 月 13 日 各單位： 《磁窯鎮(zhèn)教師管理評價辦法》已經(jīng)教辦研究通過，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真學(xué)習(xí)討論，如有意見或建議，務(wù)必于 2 月 18 日前通過平臺發(fā)至教辦。 一、崗位管理 各學(xué)校（幼兒園） 應(yīng)建立健全考勤制度，由專人負責(zé)考勤工作，如實填寫考勤登記表，定期公示，學(xué)期、學(xué)年末匯總，經(jīng)教師本人簽字確認后，存入個人考核檔案。 事假：教師提出事假申請， 1 周以內(nèi)的，由學(xué)校負責(zé)審批； 1周以上 1 月以內(nèi)的，經(jīng)學(xué)校審核后，由鎮(zhèn)教辦審批； 1 月以上的，經(jīng)學(xué)校、教辦逐級審核后，報請縣教育局審批。 （ 2）教師申請病假，提供虛假或非指定醫(yī)院診斷證明書，視為無效診斷證明，不予準(zhǔn)假。學(xué)校負責(zé)人對診斷證明有關(guān)手續(xù)不嚴格審核的，追究管理責(zé)任。 （ 4）教師在 1 個學(xué)期內(nèi)病假累計達到 1 個月后，其余病休時間扣發(fā)績效工資。情節(jié)嚴重的給予行政處分?？h級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)新秀、骨干教師、教學(xué)能手及省市級科研成果獲獎?wù)?，?yōu)先安排教育教學(xué)對外交流活動。病退或退職教師的工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (2)在教育教學(xué)活動中遇突發(fā)事件時，不履行保護學(xué)生人身安全職責(zé)的 。 (4)騷擾學(xué)生或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的 。 (6)開展或者組織參與針對學(xué)生的經(jīng)營性活動，強制學(xué)生訂購教輔資料、報刊的 。 (8)其他違反職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分的。 聘任時間：教職工崗位競聘實行一年一聘，于每年暑假期間進行， 8 月中旬完成。 競聘程序及方法： （ 1）成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。 （ 2）提出申請。 （ 3）擇優(yōu)選聘。 （ 4）確定聘任人員。 （ 5）簽訂聘約。 其它說明：不具備教師資格的人員，不得聘用到教學(xué)崗位；未被原單位聘用的教師，由組織出面協(xié)調(diào)，到缺編學(xué)校參加競聘或轉(zhuǎn)崗，不服從協(xié)調(diào)的按自動離職論處。 教師應(yīng)服從組織統(tǒng)一安排。無正當(dāng)理由，不接受組織安排的，按曠工處理。教師個人或其他單位、部門提出借調(diào)要求的，需提交書面申請，經(jīng)學(xué)校、教辦審核，報請鎮(zhèn)黨委政府、縣教育局、縣編辦同意后方可辦理借調(diào)手續(xù)。 四、評價管 理 各學(xué)校（幼兒園）要制定科學(xué)合理的教師考核評價方案和細則。考核結(jié)果是教師崗位競聘、獎懲、交流以及解除教師聘用的重要依據(jù)。本辦法由磁窯鎮(zhèn)教育辦公室負責(zé)解釋。 通知 近期市暗訪組將對我縣執(zhí)行“八項規(guī) 定”情況進行暗訪，各處室要求老師們按時上下班，嚴格遵守辦
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