人社局20xx年工作總結(jié)20xx計(jì)劃-閱讀頁(yè)
2025-04-15 13:33本頁(yè)面
【正文】 X 名農(nóng)民工的 萬(wàn)元工資全部通過(guò)社保卡發(fā)放，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資源頭監(jiān)控。在各鎮(zhèn)街創(chuàng)新“一表一書(shū)兩聯(lián)調(diào)”模式（勞動(dòng)糾紛調(diào)解申請(qǐng)表，勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議書(shū)，鎮(zhèn)、網(wǎng)格、村 社區(qū)縱向聯(lián)調(diào)，勞動(dòng)保障、公安、司法、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)多部門(mén)橫向聯(lián)調(diào)），建立以調(diào)解、仲裁、監(jiān)察“三位一體”為基礎(chǔ)，公安、工會(huì)、人民調(diào)解、行業(yè)協(xié)會(huì)等共同參與的多元化解機(jī)制，將勞動(dòng)糾紛調(diào)解納入綜治“四個(gè)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)糾紛“一窗式”無(wú)差別受理，從源頭筑牢“第一道防線”，確?！懊懿怀銎?、糾紛不出鎮(zhèn)、案件不出縣”。按照“你承諾、我先批、事后審、失信懲”的工作思路， X 個(gè)行政許可事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)容缺受理、信用審批，累計(jì)辦理許可業(yè)務(wù) X 件， X 件因失信被撤銷行政許可。加強(qiáng)信用核查在日常行政服務(wù)中的應(yīng)用，平均每月檢查應(yīng)用 X 起。 （一）深化“最多跑一次”改革。 （二）促進(jìn)更高質(zhì)量、更加充分就業(yè)。完善大眾創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，舉辦“創(chuàng)業(yè)服務(wù)提升年”，開(kāi)展“創(chuàng)在 X”創(chuàng)業(yè)沙龍系列活動(dòng)，辦好創(chuàng)業(yè)大賽，提升創(chuàng)業(yè)活動(dòng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)更好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。 實(shí)施營(yíng)商環(huán)境對(duì)標(biāo)改革提升行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)降費(fèi)減負(fù)，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管，提升人才流動(dòng)便利度。 打響“智引全球才聚 X”人才招引 X 品牌，開(kāi)展春夏秋冬四季“圓夢(mèng)”系列人才招聘，舉辦旅外博士專家高端項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，深化校企合作，大力招引高層次和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來(lái) X 就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以“ i 人才”綜合服務(wù)平臺(tái)為基礎(chǔ)，拓展人才服務(wù)事項(xiàng)，擴(kuò)大人才綠卡發(fā)放范圍，實(shí)現(xiàn)人才政策一次推送、人才服務(wù)一網(wǎng)通辦。 健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能提升培訓(xùn) X 萬(wàn)人次 ，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。實(shí)施新產(chǎn)業(yè)人才成長(zhǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃，舉辦“技義非凡”技能人才服務(wù)季，提升公共實(shí)訓(xùn)基地、技師協(xié)會(huì)等技能人才平臺(tái)服務(wù)功能，強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)。 （六）打造“根治欠薪” X 樣本。從源頭上預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)事前預(yù)防。扎實(shí)推進(jìn)信用監(jiān)管體系建設(shè)。 （七）推進(jìn)社保精準(zhǔn)擴(kuò)面。按要求落實(shí)好養(yǎng)老金調(diào)待，確保符合調(diào)待人員及時(shí)調(diào)整到位、按時(shí)足額發(fā)放。加強(qiáng)社保基金監(jiān)管，加大社保基金稽核力度，確保年度稽核率不低于 X%。 （八）推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。加大社保卡應(yīng)用推廣，不斷拓展社?？☉?yīng)用場(chǎng)景，推動(dòng)“一卡通服
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