【正文】 ，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造了一系列適應(yīng)園區(qū)特點(diǎn)的新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作新機(jī)制。二是在發(fā)展黨員工作中堅(jiān)持以組織建設(shè)帶動黨員發(fā)展。三是在黨組織組建發(fā)展中構(gòu)建支部書記隊(duì)伍孵化成長機(jī)制。對新組建的黨支部，尤其是聯(lián)合支部，配齊35 名委員，同時(shí)任命正、副書記，以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)組織人才流動頻繁的特點(diǎn)。 （二）建立了黨群工作同步運(yùn)作機(jī)制 針對許多企業(yè)沒有黨組織和黨員，一些工作由黨組織直接開展難度較大的情況，園區(qū)綜合黨委整合各種群眾組織和工作資源，以機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、人員交叉任職、工作同步開展的方式，擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面，增強(qiáng)黨建工作的有效性。通過把新經(jīng)濟(jì)組織工會負(fù)責(zé)人列為黨員重點(diǎn)發(fā)展對象； 在新建支部中重點(diǎn)選拔人力資源部門、工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任支部負(fù)責(zé)人或支部委員； 在基層支部中設(shè)立群眾工作委員，具體負(fù)責(zé)新經(jīng)濟(jì)組織的群眾工作等措施，凝聚黨員、團(tuán)結(jié)群眾，使黨組織成為了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)壓器、活力團(tuán)隊(duì)的推進(jìn)器，形成了適應(yīng)兩新組織黨的建設(shè)工作需求，符合開發(fā)區(qū)各類企業(yè)和組織特點(diǎn)的黨群工作活動方式和運(yùn)作機(jī)制，促進(jìn)了園區(qū)黨建從小黨建到大黨建的轉(zhuǎn)變。 2021年五一前夕，綜合黨委會同 amp。園區(qū)商會、市勞模協(xié)會和國寶企業(yè)發(fā)展中心共同組織百名老勞模、老干部看 amp。活動，在服務(wù)企業(yè)的同時(shí)，起到了良好的社會效益。在黨組織管理方式上，園區(qū)綜合黨委結(jié)合園區(qū)實(shí)際，確立了區(qū)域?yàn)橹?、條塊結(jié)合、獨(dú)立活動、自主運(yùn)轉(zhuǎn)、運(yùn)作有效的網(wǎng)格化管理目標(biāo)，將綜合黨委所屬黨支部按照地域、規(guī)模、類 型化分成 5 個(gè)片，在片區(qū)內(nèi)派駐聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)片內(nèi)聯(lián)系，促進(jìn)相互交流借鑒，實(shí)現(xiàn)資源共享，有效解決了園區(qū)企業(yè)構(gòu)成的復(fù)雜性和特殊性帶來的工作難度。amp。目前，黨的各項(xiàng)政策和文件精神都能及時(shí)上網(wǎng)，黨建網(wǎng)站 12 個(gè)欄目已經(jīng)刊載宣傳文章 3000 多篇， amp。黨建網(wǎng)站已經(jīng)成為服務(wù)基層、服務(wù)黨員的信仰平臺和精神園地。同時(shí)，建立黨員基本信息網(wǎng)絡(luò)庫，登記黨員的存檔編號、身份證號碼、入黨時(shí)間、企業(yè)性質(zhì)、技術(shù)職稱、學(xué)歷、 地址等 30 多個(gè)項(xiàng)目，變靜態(tài)管理為動態(tài)管理，提高管理的針對性、時(shí)效性。 （四）建立了以三服務(wù)為抓手的關(guān)愛機(jī)制 著眼于凝聚高科技企業(yè)和高科技人才，推動園區(qū)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，園區(qū)綜合黨委不斷強(qiáng)化以人為本的理念和服務(wù)的理念，通過導(dǎo)入三服務(wù)系列實(shí)踐活動，建立各種服務(wù)載體和機(jī)制，引導(dǎo)和發(fā)動上級黨組織為基層黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、各級黨組織和黨員為群眾服務(wù)。園區(qū)綜合黨委從服務(wù)和推動高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展出發(fā)，將黨的工作以嶄新的內(nèi)容和 形式融入到園區(qū)文化塑造、創(chuàng)業(yè)氛圍營造、團(tuán)隊(duì)精神構(gòu)建、企業(yè)發(fā)展服務(wù)和員工需求滿足等一系列實(shí)實(shí)在在的工作中，與新經(jīng)濟(jì)巧妙地結(jié)合到了一起，成了企業(yè)團(tuán)隊(duì)的黏合劑、企業(yè)發(fā)展的催化劑。二是圍繞滿足黨員群眾需要搭建工作平臺。通過建立陽光驛站，園區(qū)綜合黨委為黨組織和黨員提供了一個(gè)區(qū)域性、開放 性、互動性的工作和活動平臺。許多在園區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織工作的黨員和職工遇到子女入學(xué)、就業(yè)矛盾、法律咨詢等問題，都會找到陽光驛站。三是圍繞推進(jìn)支部建設(shè)構(gòu)建支部書記關(guān)懷機(jī)制。他們堅(jiān)持每年為支部書記作一次健康體檢； 支部書 記新上任時(shí)，黨委領(lǐng)導(dǎo)都與其談一次話，進(jìn)行溝通，建立感情； 離任時(shí)，贈送一份紀(jì)念品。amp。 （五）建立了黨群工作者的選拔培養(yǎng)支撐機(jī)制 在 amp。園區(qū)， 35 歲以下的青年黨員占到黨員總數(shù)的 82%，大專以上學(xué)歷的占 98%，最近 10 年以內(nèi)入黨的占 80%，活躍在技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)一線的占 80%。在配置支部書記時(shí)，將黨的政治領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機(jī)統(tǒng)一起來，將支部建設(shè)與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合起來，將三服務(wù)活動與企業(yè)群團(tuán)工作、企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相互銜接起來，注重挑選政治素質(zhì)好、治企有方、貢獻(xiàn)較大、威信較高、熱心黨的工作，善于做群眾工作的中高級管理層黨員擔(dān)任支部書記。針對高科技園區(qū)黨支部書記盡管是管理或?qū)I(yè)技術(shù)上的高手，但黨務(wù)工作基礎(chǔ)理論、基本知識、方式方 法和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)相對欠缺的實(shí)際，通過支部書記季度例會制度、支部工作研習(xí)班制度、支部書記培訓(xùn)制度和系統(tǒng)學(xué)習(xí)制度等四項(xiàng)工作制度提升支部書記整體素質(zhì)，增強(qiáng)實(shí)干能力。適應(yīng)基層黨支部工作的新內(nèi)涵和新特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)、培育和總結(jié)支部特色活動品牌，調(diào)動支部書記探索和創(chuàng)新黨支部工作新思路、新方法的主觀能動性，提高支部工作質(zhì)量，涌現(xiàn)了一批支部特色活動品牌。 三、一流機(jī)制凝聚一流人才 一流的高科技園區(qū)必須要有一流的高科技人才。隨著園區(qū)黨建工作機(jī)制的不斷創(chuàng) 新和大力推進(jìn)，許多高端人才紛紛向 amp。園區(qū)集聚，越來越多的高知識群體中的優(yōu)秀分子、青年人才中的優(yōu)秀分子、新社會階層中的先進(jìn)分子開始熱切關(guān)注并積極參與黨的活動，向黨組織靠攏，出現(xiàn)了高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)群體心向黨組織、堅(jiān)定跟黨走的政治新景觀。amp。在 amp。高科技園區(qū) 6 萬多名從業(yè)人員中，有兩院院士 20 多名，博士 2021 多名，歸國創(chuàng)業(yè)高級人才 4000 多名，碩士 7200 多名。針對這一特點(diǎn)，園區(qū)綜合黨委積極關(guān)注園區(qū)創(chuàng)業(yè)人員的政治熱情，關(guān)心他們的政治進(jìn)步，努力為他們實(shí)現(xiàn)政治追求創(chuàng)造條件。幾年來，先后有數(shù)名專家和創(chuàng)業(yè)者當(dāng)選為全國人大代表和政協(xié)委員，有 22 名創(chuàng)業(yè)者當(dāng)選為上海市和浦東政協(xié)委員，有 6 名創(chuàng)業(yè)者當(dāng)選為新區(qū)人大代表。原復(fù)旦金仕達(dá)計(jì)算機(jī)公司董事長喬志剛、上海醫(yī)藥血液技術(shù)產(chǎn)品發(fā)展公 司總經(jīng)理陳忠、復(fù)旦 amp。生物醫(yī)藥公司副總經(jīng)理蘇勇等新社會階層的先進(jìn)分子，都是在綜合黨委的熱情引領(lǐng)和悉心培養(yǎng)下，紛紛向黨組織遞交了入黨申請書，先后加入了黨的組織。三是在技術(shù)精湛、思想先進(jìn)、政治上要求進(jìn)步的年輕人中積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。四是是組織黨員和入黨積極分子到新區(qū)黨校進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的政治素質(zhì)。在抗擊非典期間，許多黨員業(yè)務(wù)骨干在關(guān)鍵時(shí)刻沖鋒在前，通宵達(dá)旦奮戰(zhàn)在研制疫苗的第一線。 （二）事業(yè)關(guān)心 激勵人 大批高科技人才之所以投身 amp。這塊熱土，都是希望在這里成就一番事業(yè)。 amp。園區(qū)各級黨組織把幫助創(chuàng)業(yè)人員成就事業(yè)作為黨建工作的重要內(nèi)容，積極為創(chuàng)業(yè)人員的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件：一是建設(shè) amp。國家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)示范園，使之成為留學(xué)人員的集聚和輻射基地、技術(shù)創(chuàng)新和科研成果孵化轉(zhuǎn)化示范基地和全球經(jīng)濟(jì)結(jié)合最緊密的大批留學(xué)人員企業(yè)家培育基地，為科技創(chuàng)業(yè)人員在 amp。創(chuàng)業(yè)和事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。三是為科技人才創(chuàng)業(yè)和事業(yè)發(fā)展建設(shè)提供知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、公共信息服務(wù)、政策咨詢服務(wù)、人才流動服務(wù)、人才培訓(xùn)服務(wù)和人才發(fā)展保障服務(wù)，激勵創(chuàng)業(yè)人員背著書包進(jìn)來，帶上百萬出去。amp。幾年來，在 amp。這片沃土上孕育出了許許多多激動人心的創(chuàng)業(yè)故事和令人欽佩的知本英雄。為此，園區(qū)綜合黨委始終把服務(wù)人、關(guān)懷人、溫暖人作為黨建工作的重要內(nèi)容，從推進(jìn)凝聚力工程著眼，從開展三服務(wù)活動入手，明確提出黨員的需求就是自己關(guān)懷的方向，黨員的困難就是自己服務(wù)的重點(diǎn)，主動關(guān)心企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員和廣大科技人員的所思所想所求 ，想方設(shè)法幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難。為幫助一些因天災(zāi)人禍而陷入困難處境的黨員或家屬，綜合黨委設(shè)立了黨員陽光基金，編織服務(wù)困難黨員、關(guān)懷黨員精神需求的工作網(wǎng)絡(luò)，對遇到困難的給予力所能及的幫助，使他們感到黨組織的關(guān)心和溫暖，樹立 渡過難關(guān)的信心。這樣的故事很多很多 amp。事業(yè)留人是先導(dǎo)，感情留人是根本。amp。園區(qū)黨組織對黨員和群眾生活上知冷、知暖，精神上知心、知情，為他們送去親情和友情，送去關(guān)懷和溫暖，使他們能夠全心身地投入到技術(shù)創(chuàng)新的事業(yè)中去，推動了園區(qū)的自主創(chuàng)新，同時(shí)也把他們緊緊地團(tuán) 結(jié)在黨組織