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干部人事檔案專項清理工作方案-閱讀頁

2025-03-31 07:40本頁面
  

【正文】 解決。 amp。 (三)抽查階段( 2021 年 4 月 15 日至 2021 年 5 月 15 日) amp??h委組織部、縣人社局會同縣紀(jì)委、縣委黨校、縣公安局、縣教育局等部門組成檢查組,負(fù)責(zé)縣人社局、縣教科局的干部人事檔案專項清理情況進(jìn)行重點抽查,縣委組織部要做好抽查和巡回督查工作。ensp。通過聽取匯報、召開座談會、查閱資料等方式,全面了解被抽查單位干部人事檔案專項清理工作情況,查找存在的突出問題。ensp。按照突出重點的原則隨機抽取一定數(shù)量干部檔案進(jìn)行重點核查,對管檔 1000 卷以下的抽查 30 至 50 卷,對管檔 1000 卷以上的抽查 80至 100 卷。ensp。對抽取的干部檔案要逐一進(jìn)行審核,重點核查干部三齡兩歷一身份情況,并將核查結(jié)果填入《干部檔案審核清理情況登記表》。 amp。 情況反饋。 amp。 (四)總結(jié)階段( 2021 年 5 月 15 日至 2021 年 6 月 15 日) amp。對自查、互查和抽查中發(fā)現(xiàn)三齡兩歷一身份等方面存在的突出問題,尤其是出生時間涂改、入黨時間不符合《黨章》規(guī)定要求、參加工作時間不足法定最低年齡界限(運動員、演藝人員等特殊情況除外)、參軍時間與政策規(guī)定有出入以及檔案材料造假的,要嚴(yán)格按有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行限期整改。ensp。 amp。 amp。五、組織領(lǐng)導(dǎo)和分工 amp。為切實加強干部人事檔案管理工作,加快干部人事檔案專項清理工作進(jìn)度,經(jīng)縣委研究,決定成立縣干部人事檔案專項清理工作領(lǐng)導(dǎo)組。ensp。 amp。 各成員單位的具體分工為:組織部牽頭抓總,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),督導(dǎo)落實;紀(jì)檢委負(fù)責(zé)對重點違規(guī)違紀(jì)問題的查處;教科局負(fù)責(zé)對國民教育、學(xué)歷認(rèn)定及有關(guān)政策的解釋工作;公安局負(fù)責(zé)對有關(guān)材料的取證、鑒定,以及涉及刑事問題的查處;人社局 負(fù)責(zé)對有關(guān)干部身份和參加工作時間的政策解釋工作,具體認(rèn)定按干部管理權(quán)限由有關(guān)部門負(fù)責(zé),黨校負(fù)責(zé)對黨校學(xué)歷認(rèn)定有關(guān)政策的解釋工作。ensp。 amp。 amp。六、工作要求 amp。各單位要從全縣工作大局出發(fā),高度重視干部人事檔案專項清理工作,將其作為一把手工程,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 amp。 組織人事部門要把干部人事檔案專項清理作為明年組織人事工作的一項重要工作,列入重要議事日程,切實抓緊抓好。對于因檔案涂改、材料造假和信息泄密導(dǎo)致選人用人失誤或造成社會負(fù)面影響的,要按照《山西省干部人事檔案管理工作規(guī)定》嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任 《干部人事檔案專項清理工作方案》
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