員工思想動態(tài)分析總結(jié)20xx年-閱讀頁
2025-03-14 04:57本頁面
【正文】 二、反映出的主要問題 目前，大多數(shù)干部員工人心思進、積極主動，同時也存在一些問題，需要重視。隨著改革的不斷深入，各單位機構(gòu)更加精簡，人員更加精干，一些員工對崗位調(diào)整和工作變化感到不適應(yīng)。我們的工作性質(zhì)決定了一些員工必然常年駐守條件艱苦的一線，難以正常照顧家庭，兩地分居和子女教育成為大部分家庭最突出的矛盾。 。加之，近期及未來市場前景趨好，高端管理人才到時恐會出現(xiàn)捉襟見肘現(xiàn)象。 。一些黨務(wù)干部能力 不夠，工作沒抓手，用不好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合載體，不善于做思想政治工作，導致黨群工作的成效打折扣。隨著改革的深入推進，各種心態(tài)互相交織，各種訴求相互重疊，部分員工思想活躍、訴求增多。年齡偏大員工追求當前利益，又不能承擔更加繁重的工作任務(wù)。
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