人力資源和社會保障局20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃范本-閱讀頁
2025-03-13 22:49本頁面
【正文】 習(xí)，抓好干部隊伍建設(shè)，每月舉辦黨員活動日。全力以赴做好脫貧攻堅、文明創(chuàng)建、招商引資、征收征遷等工作，助力全市經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展。面對今年突發(fā)的新冠肺炎疫情，市人社局主動作為、敢于創(chuàng)新、善抓落實(shí)，堅決貫徹中央、國務(wù)院決策部署，進(jìn)一步深化上級部門的各項政策，制定出臺了《關(guān)于落實(shí)疫情防控期間穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)有關(guān)政策的通知》《關(guān)于疫情防控期間企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)事項的通知》《 關(guān)于落實(shí)疫情防控期間有關(guān)就業(yè)政策的實(shí)施細(xì)則》，不斷豐富政策工具箱。 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，市直單位和安材學(xué) 校主動服務(wù)企業(yè)招才引人。通過內(nèi)挖和外引等渠道全面形成企業(yè)用工齊抓共管的長效工作機(jī)制。 。常態(tài)化開展就業(yè)見習(xí)基地和見習(xí)單位認(rèn)定，多渠道開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，多舉措引導(dǎo)和幫助高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。持續(xù)推進(jìn)國家及省級博士后工作站創(chuàng)建工作 務(wù)便民創(chuàng)新機(jī)制。實(shí)行退休職工就近至其居住的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、社區(qū)居委會實(shí)地認(rèn)證和 X 事通 APP 線上認(rèn)證。全面實(shí)現(xiàn)新退休人員養(yǎng)老待遇通過社?？ㄐ问桨l(fā)放，其他險種相關(guān)待遇發(fā)放逐步通過社?？òl(fā)放。一是新冠肺炎疫情對我國 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展造成較大沖擊，經(jīng)濟(jì)下行給就業(yè)帶來較大壓力，企業(yè)用工需求減少，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)難度加大，部分行業(yè)穩(wěn)崗壓力上升。工傷保險基金收不抵支 。三是我市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和人才政策無法與蘇浙滬等發(fā)達(dá)地區(qū)相比，人才總量不足，留才機(jī)制不強(qiáng)。五是資源信息系統(tǒng)不能共享，各行業(yè)政策、證明材料、辦理流程相互形成壁壘，互聯(lián)網(wǎng) +發(fā)展有待進(jìn)一步融合。全面落實(shí)穩(wěn)就業(yè)保民生政策舉措。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，實(shí)施就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等特殊群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)工作，深入企業(yè)開展四送一服活動，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步加大企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)。落實(shí)降低社會保險費(fèi)率政策、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。加強(qiáng)預(yù)防工傷宣傳，加大部門之間的信息數(shù)據(jù)共享，最大限度減少多領(lǐng)冒領(lǐng)的風(fēng)險，切實(shí)保障社?；鸢踩Ｖ訌?qiáng)考試風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，完成人事招聘和選調(diào)、事業(yè)單位崗位設(shè)置、事業(yè)編管理崗晉升工作。推進(jìn)薪酬制度改革和監(jiān)管。 (四 )圍繞維權(quán)抓穩(wěn)定，維護(hù)社會公平正義。加強(qiáng)基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，提高勞動人事爭議處理效能 ,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加大信訪維穩(wěn)工作協(xié)
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