在全縣人社20xx年工作會議上的講話-閱讀頁
2025-03-12 06:53本頁面
【正文】 求，幫助縣內(nèi)貧困勞動力、未就業(yè)高校畢業(yè)生、退捕漁民、就業(yè)困難人員等重點群體實現(xiàn)就業(yè)，共有 X 余人參加此次招聘活動，現(xiàn)場達成就業(yè)意向 X 人，安置退捕漁民進入公益性崗位工作 X 人。一 是創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道窄。因社保系統(tǒng)未聯(lián)網(wǎng)，失業(yè)保險申領人員資格認證有難度。二是社?；鹫骼U難。三是人事改革推進慢。四是社保改革阻力大。特別是我局社保相關信息系統(tǒng)與稅務信息系統(tǒng)均為獨立運行，沒有實現(xiàn)信息系統(tǒng)的統(tǒng)一化、標準 化，沒有實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通，導致有些社保數(shù)據(jù)不能很好的互相掌握。 （一）就業(yè)優(yōu)先，奮力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加快公共就業(yè)服務平臺建設，完善互聯(lián)網(wǎng) +就業(yè)創(chuàng)業(yè) +精準扶貧服務平臺。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層成長成才。 （二）民生為本，織牢社會保障安全網(wǎng)。一是強化社保功能，大力推進全民參保計劃，引導中小企業(yè)、農(nóng)民工從業(yè)人員持續(xù)參保繳費。二是提高統(tǒng)籌層次，鞏固企業(yè)養(yǎng)老保險，按照七個統(tǒng)一的要求逐一抓好落實，為實現(xiàn)全國統(tǒng)籌打好基礎。四是加強基金監(jiān)管，強化社會保險基金管理風險防控，建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)察四位一體的風險 防控體系，堅決守住基金安全底線。堅持高端引領和技能支撐，做好人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等工作，促進我縣人才體制機制增活力、隊伍建設有成效，推動產(chǎn)業(yè)鏈、資全鏈、創(chuàng)新鏈與人才鏈融合發(fā)展。同時，整合利用現(xiàn)有的各類職業(yè)教育資源，加快高技能人才培養(yǎng)基地建設，打造 XX 縣技能人才培養(yǎng)高地，著力培養(yǎng)一批高技能人才。一是規(guī)范事業(yè)單位人事管理，切實做好涉改事業(yè)單位崗位設置、職稱評聘、工資銜接等工作。二是推進表彰獎勵和縣直單位績效考核工作。三是扎實做好人事考試工作。 （五）根治欠薪，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。二是深入實施根治欠薪行動，以貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓 手，抓長抓細，久久為功，不斷健全欠薪零容忍的制度體系，監(jiān)管有效的工作格局、懲處有力的執(zhí)法機制，竭盡全力打贏根治欠薪攻堅戰(zhàn)。三是完善最低工資制度、工資指導線制度，規(guī)范收入分配秩序。
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