【正文】 助幫扶政策。著重強(qiáng)化服務(wù)意識，充分運(yùn)用信息化手段，推動實(shí)現(xiàn)社會保障服務(wù)全、保、強(qiáng)。深入實(shí)施全民參保計劃，充分發(fā)揮以社保部門牽頭，稅務(wù)、財政、公安、民政、發(fā)改、工信等部門配合的信息共享、聯(lián)動配合機(jī)制，廣泛開展擴(kuò)面行 動，以進(jìn)城務(wù)工農(nóng)牧民、個體工商戶和靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)，持續(xù)擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍。二是?；?。針 對國有農(nóng)牧場改革、退伍軍人社會保險接續(xù)，一如既往地開展好核定工作。有序推進(jìn)數(shù)字社保，運(yùn)用信息化平臺強(qiáng)化政策宣傳和便民咨詢服務(wù)，做好智慧人社、掌上社保服務(wù)平臺運(yùn)行維護(hù)，推進(jìn)社會保險費(fèi)線上征繳穩(wěn)定運(yùn)行。著力解決社保遺留問題，綜合施策化解矛盾風(fēng)險，認(rèn)真落實(shí)國有農(nóng)牧場退一補(bǔ)一政策，確保到齡退休人員按時享受養(yǎng)老待遇，保障社會穩(wěn)定。以重點(diǎn)人才培養(yǎng)為抓手，做好各類人員選聘及考核管理工作。進(jìn)一步摸清全縣 amp。支隊伍人才培養(yǎng)工程。聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基層人才需求，引導(dǎo)鼓勵人才 向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。全力做好機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸、人才匹配等各項基礎(chǔ)性工作。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員及編外人員管理。探索試行定向評價、定向使用，高級專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行總量控制、比例單列，不占全縣專業(yè)技術(shù)高級結(jié)構(gòu)比例。積極推進(jìn)工資網(wǎng)上審批工作，年內(nèi)建成工資管理系統(tǒng)。 （四）加大勞動關(guān)系維權(quán)力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。一要堅決打贏治欠保支攻堅戰(zhàn)。要分析研判治欠保支工作形勢，鞏固兩金三制制度落實(shí)成果，持續(xù)加強(qiáng)日常調(diào)度、統(tǒng)計核查、實(shí)地督導(dǎo)、工作通報、績效考核和效能問責(zé)。要全面落實(shí)欠薪失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮一處違法、處處受限的聯(lián)合懲 戒作用，扎實(shí)開展企業(yè)勞動保障守法誠信 A、 B、 C 三級評價工作，并做好整改升級。二要完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。推動勞務(wù)派遣單位經(jīng)營規(guī)范化，依法實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可，實(shí)行申請許可承諾制，強(qiáng)化事中、事后監(jiān)管。進(jìn)一步提高勞動人事爭議處理效能，持續(xù)推進(jìn)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化建設(shè)，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng) +調(diào)解仲裁，全面提升調(diào)解仲裁處理能力，完善便捷高效的處理機(jī)制。完善便捷高效的爭議處理機(jī)制，做好調(diào)、裁、審銜接工作，全縣調(diào)解仲裁結(jié)案率達(dá)到 amp。％以上、終局裁決率達(dá)到 amp。％。開展仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)并頒發(fā)仲裁員資格證書，實(shí)行全員持證上崗，不斷提高仲裁員隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四要加強(qiáng)矛盾風(fēng)險分析研判。采取雙隨機(jī)一公開辦法進(jìn)行常態(tài)化摸底排查，對制度執(zhí)行不規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)管不嚴(yán)格、責(zé)任履行不到位的地區(qū)、部門和用人單位，嚴(yán)肅問效追責(zé)。 三、攻堅克難，銳 意進(jìn)取，夯實(shí)人力資源和社會保障工作基礎(chǔ) 一要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和不忘初心、牢記使命主題教育，運(yùn)用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺，加大黨員干部教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性和主動性。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅持三會一課、民主評議黨員等制度，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化黨組織政治功能，切實(shí)提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。要推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，堅決懲治不作為、慢作為、亂作為等行為，樹 立人社隊伍廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好形象。隊伍的精神狀態(tài)和工作效能直接關(guān)系到工作的成效，要從落實(shí)從嚴(yán)治黨、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高整體工作水平入手，把隊伍建設(shè)工作抓好抓實(shí)，提高干部隊伍適應(yīng)新要求、新標(biāo)準(zhǔn)、新任務(wù)的能力。 三要提升高效服務(wù)水平。要運(yùn)用好微信平臺等信息化手段，強(qiáng) 化政策解讀與宣傳，為單位和個人提供就業(yè)培訓(xùn)、信息查詢、社保登記繳費(fèi)、人事人才和勞動保障等管理服務(wù)，著力提升公共服務(wù)能力。 同志們，做好新時期人力資源和社會保障工作意義重大、使命