【正文】 手頭上的工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。 48. 、你有何特長？ 答：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點(diǎn)，或者是大家都有的但是我必被人強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。（ 1）我的性格較強(qiáng)偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。（ 2）我的計算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過了二級計算機(jī)等級考試，平時能幫助單位科室做一些文字工作。（ 3）我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。比如路面攤鋪標(biāo)高不合適的處理，發(fā)表過工程監(jiān)理的論文。從事的工作對團(tuán)隊(duì)的 要求很高，細(xì)化管理，我想科室工作依然要求很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。對待工作認(rèn)真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作。 49. 社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談?wù)勀愕目捶ā慕?jīng)濟(jì)角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強(qiáng)制執(zhí) 行的安全制度，他有社會保險、社會福利和社會救濟(jì)三個方面。社會保障的主要作用有以下幾個方面。醫(yī)療等方面的需要，免除了人們的后顧之憂?，F(xiàn)在社會上一部分人已經(jīng)先富起來了，社會保障有利于實(shí)現(xiàn)共同富裕，體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。可以保證勞動者的生產(chǎn)不會因?yàn)樯罾щy而中斷，通過對殘疾人的社會保障可以使其恢復(fù)勞動力，對 家庭的救助，有利于下一代的順利成長。（ 5）對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。同時它能夠?yàn)閲窠?jīng)濟(jì)的發(fā)展提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產(chǎn)建設(shè)。你作為名公務(wù)員在某項(xiàng)工作中如果與處長發(fā)生了意見分歧，將如何處理？ 答：（ 1）冷靜對待，正確分析。（ 3） 自己正確的意見未得到采納，也不因此而消極工作。 51. 加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。作為一名公務(wù)員，要把維護(hù)和增強(qiáng)處室團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。（ 3）正確運(yùn)用批評與自我批評的武器，注意防止和及時化解矛盾。如果人際關(guān)系不好，就會感到苦惱，一旦陷入苦惱中，還會有精力做好工作嗎？所以我認(rèn)為，要搞好工作，決不能忽視人際關(guān)系。只有了解情況找到矛盾的根源，才能夠進(jìn)行協(xié)調(diào)。（ 3）根據(jù)兩人的態(tài)度，如果可能的話，就約他們兩人一起，當(dāng)面把心結(jié)說開。我想領(lǐng)導(dǎo)盡管對技術(shù)操作不是很熟悉，但是他知道具體的工作計劃安排，才會給我下任務(wù)。我想通過交流，不熟悉技術(shù)操作的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢地對這方面有所了解，這樣就有利于指導(dǎo)我做有用功，而不是無用功了。你具體應(yīng)當(dāng)怎么做？ 答：（ 1）挑選合適的人員，組成一支籃球隊(duì)伍，其中即包括本身有籃球底子，還有包括身體素質(zhì)比較好的人。（ 3）聯(lián)系學(xué)校的體育老師或者籃球?qū)I(yè)運(yùn)動員、教練，讓他們來給予 訓(xùn)練指導(dǎo)。（ 5）訓(xùn)練要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報情況。但我認(rèn)為，交友要慎，要在本職工作的基礎(chǔ)上交朋友。同時時刻正確衡量自己，取人之長，補(bǔ)己之短。這樣才會深交朋友和廣交朋友。 57. 如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個時期的目標(biāo)是什么？ 答：一是不能空談目標(biāo)，目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標(biāo)；二是奮斗目標(biāo)要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價值，實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)；三 是具體來講，如能有幸進(jìn)入財稅部門工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 58. 假如有兩個職工正在吵架，而且吵得非常激烈，在繼續(xù)下去，就會大動干戈，甚至有可能傷害身體或者鬧出人命，你作為單位負(fù)責(zé)人怎樣處理這個問題？ 答：如果我是這個單位的負(fù)責(zé)人，對這個問題采取這樣的處理方法。然后了解情況，弄清楚吵架的原因，分清發(fā)生矛盾的主要方面和次要方面。 59. 如果讓你組織一次查“三無人員”的行動，你將如何組織？ 答：（ 1）確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”進(jìn)行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”人數(shù)和集中地。設(shè)計活動方案和制定“三無人員”安置計劃。按方案進(jìn)行靈活行動。 60. 你對新工作有何長短計劃？ 答：（ 1）參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個長遠(yuǎn)計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進(jìn)步。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處。（ 2）可以適當(dāng)?shù)慕M織一些活動，勞逸結(jié)合，一方面有利于團(tuán)結(jié)同志，在活動中增加大家的感情；另一方面，適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整，也有利于更好的工作。 62. 外地有人過來參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會議？ (組織能力 ) 答： （ 1）準(zhǔn)備相關(guān)資料（ 2）了解來人的一般情況，如人數(shù)，級別安排食宿，參觀內(nèi)容，做好迎接的一切準(zhǔn)備（ 3）選擇并布置會場，布置好主席臺，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現(xiàn)場設(shè)置路標(biāo)（ 4）確定發(fā)言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺（ 5）開始會議。 63. 假如你被新錄用為公務(wù)員，該怎么做？ 答：一、熟悉崗位，了解情況，明確職責(zé)；二、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、政策，提高理論水平；三、深入群眾，大膽實(shí)踐；四、虛心向領(lǐng)導(dǎo)及老同志學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同志 64. 假如安排你負(fù)責(zé)信訪工作，你會怎么做 好這個工作？ 答：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握信訪政策。三、熱情接待，認(rèn)真聽取群眾意見，及時記錄，分情況作出處理和不予受理，并說明原因。五、遇緊急情況及時匯報。 65. 假如你的一位經(jīng)常需要合作的同事，和你的工作常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事？ 答：首先要認(rèn)識到，和同事之間，尤其是經(jīng)常需要合作的同事間，和睦相處形成一個和諧一致關(guān)系是非常重 要的，否則會影響到工作效率。其次人都是有感情，如果你通過這次考上公務(wù)員崗位，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，將如何對待？（ 1）對自身優(yōu)勢作出客觀分析。（ 3）對參與競爭態(tài)度端正。（ 2）應(yīng)當(dāng)與之合理競爭，在交往中相 互促進(jìn)，共同提高，沒有最好，只有更好。 67. 假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學(xué)的專業(yè)對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你所在的處里，只有一位老同志和你，由于年齡的關(guān)系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經(jīng)常被他的“別著急，放著吧“而擱置。（ 2）領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他 的安排去做。（ 4）在有合理化的建議時，照提不誤。 68. 如何主持一次會議？ 答：（ 1）確定主題，議題，準(zhǔn)備好相關(guān)的材料。（ 3）安排議程，順序，并安排好食宿。（ 5）安排好會場（主席臺，臺標(biāo)等）及報到處。（ 7）會后整理好資料，向領(lǐng)導(dǎo)做一次情況匯報。其次，不要以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。特別做到：不利于團(tuán)結(jié)的事情不做，化大為小，化干戈為玉帛；不利于團(tuán)結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，集中精力把單位的各項(xiàng)工作做好。（ 2）市場經(jīng)濟(jì)大潮下，經(jīng)濟(jì)地位成了人們衡量一個人成功與否的主要標(biāo)準(zhǔn)。（ 3）傳銷培訓(xùn)利用了一些心理學(xué)方面的知識，很容易將參與者鼓動起來。（ 4）這種現(xiàn)象暴露出大學(xué)生雖然知識比較豐富，但心智還是很不成熟。 80. 作為公務(wù)員，最大的要求就是“服從上級、服從領(lǐng)導(dǎo)”，但從你的表現(xiàn)看，你的個性太強(qiáng)，不太適合我們的職位要求，你 怎么看？ 答：首先我承認(rèn)我的個性有點(diǎn)強(qiáng)，但這并不意味著我就會不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從上級。同時我既然選擇了公務(wù)員這一職業(yè)，我就必須嚴(yán)格以公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、約束自己的行為。 81. 、每一個人報考公務(wù)員都有一個明確的目標(biāo)，你的目標(biāo)是什么？追問：你都做過哪些努力？ 答：可以說公務(wù)員穩(wěn)定、相對社會地位高、專業(yè)對口能發(fā)揮所學(xué)所用；所作努力就說：在平日的學(xué)習(xí)生活中，很關(guān)心這方面是事情，經(jīng)常閱讀書籍，提高自己分析、邏輯能力，另外強(qiáng)調(diào)一下自己的專業(yè)。 83. 如果讓你組織一個調(diào)查，你準(zhǔn)備怎么做才能讓老百姓“敢講話”“講真話”？ 答：最好以問卷調(diào)查的形式，并且不記名。 84. 如何看待“讀活書，活讀書，讀書活”？ 答：（ 1）講的是一種讀書的方法．（ 2）讀活書是對所讀的書本要選擇．（ 3）活讀書，選定一本書后，學(xué)習(xí)要注意方法．（ 4）讀書活可以形容讀懂一本 好書并加以理解后的一種舒暢的心情?? 85. 機(jī)關(guān)工作會議比較多，但有的會議效率不高，如果讓你主持一次會議，你會采取哪些措施提高會議效率？ 答：會議可分為會前，會中，會后三個階段．可從三個方面采取不同的措施來提高會議的效率．（ 1）關(guān)于會前的準(zhǔn)備，會前做到充分的準(zhǔn)備不至于手滿腳亂，是提高會議效率的有效手段：①確定會議的主題，議題，準(zhǔn)備好相好的．②確定時間，地點(diǎn)，參加人員以及邀請的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓．③安排議程，順序，并做好會議人員的的食宿的安排．④報請領(lǐng)導(dǎo)同意后發(fā)邀請函．⑤安排好會場（主席臺，臺標(biāo)等）以及報到處． （ 2）會中的措施：大力提倡開短會、講短話，不講空話套話重復(fù)話、泛泛而談，每位交流發(fā)言的時間一般控制在 10 分鐘以內(nèi)，注重會議實(shí)際效果。（ 2）我會認(rèn)為同事能夠取得較大的成就，同事肯定有其過人之處，自己要虛心向其請教，以提高自己的能力。（ 2）最重要的是不能嫉妒他，更不能心存怨恨，甚至懷疑組織用人的公正性。（ 4）立足本職工作，做好每件事情，要堅信，是金子總會閃光的。（ 2）下崗工人自身沒有轉(zhuǎn)變觀念，要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)。你怎么辦，你對加班有什么看法 ? 答：（ 1）要連夜加班，加好了照樣旅游，不行就取消旅游，工作為重。（ 3）自己原因造成的加班不能收取費(fèi)用。 89. 組織的靈活性和原則性你怎么認(rèn)識？ 答：（ 1）組織的原則性是指規(guī)章制度和基本規(guī)律，靈活性是指處理問題的方式方法、藝術(shù)性。（ 2）靈活性與原則性的辯證關(guān)系。要處理好兩者關(guān)系。但是對于自己的意見，也可以選擇適合的機(jī)會，以委婉的方式向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)，與領(lǐng)導(dǎo)溝通。當(dāng)然，如果發(fā)現(xiàn)有明顯違背法律法規(guī)的行為，即使是自己的領(lǐng)導(dǎo)，也要勇于提出，因?yàn)橐婪ㄖ螄俏覈幕驹瓌t，這時就沒有任何靈活性可言了。 90. 你參加過面試嗎？ 答：（ 1）暫時還沒有這樣的經(jīng)歷。 表現(xiàn)是一個人的本能。（ 2）褒義的表現(xiàn)：對新崗位的興趣，對做好工作的決心，對克服困難的信心，對同志的虛心。具體事務(wù)記不清了 )，你如何處理這些電話 ? 答：根據(jù)事情的輕重緩急和是否屬于自己的職責(zé)范圍內(nèi)來處理。（ 2）職責(zé)范 圍內(nèi)但不能解決的，請示解決