小學(xué)20xx年骨干教師培養(yǎng)方案-閱讀頁
2024-09-13 06:25本頁面
【正文】 動，采取“實(shí)踐反思”、“同伴互助”等行之有效的方法開展培訓(xùn)工作。 七、校級學(xué)科骨干教師義務(wù) 積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)研討活動，主動接受學(xué)校的培訓(xùn)和管理，在教學(xué) 改革 中起帶頭和示范作用，每學(xué)期至少在校級或教研組獨(dú)立開展一次教育教學(xué)專題講座和承擔(dān)一節(jié)研討課。 學(xué)科骨干教師每學(xué)期 聽課 不少于 10 節(jié)，并寫出聽課反思。 承擔(dān)并負(fù)責(zé)校本研修與 青年教師 培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。 學(xué)校對骨干教師 進(jìn)行動態(tài)管理， 考核不合格者，學(xué)校取消其資格。 校級骨干教師為高一級骨干教師儲備人選。 學(xué)校給骨干教師報銷外出學(xué)習(xí)費(fèi)用。
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