新聘用合同書(shū)范本xxx-閱讀頁(yè)
2025-02-25 01:56本頁(yè)面
【正文】 出，拒不改正的； 5．以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí) 意愿 的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 6．被依法追究刑事責(zé)任的。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．雙方不能依據(jù)本 合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二 十 四 條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 第二十五 條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 若甲乙雙方就 補(bǔ)簽或 續(xù)訂 合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的 ， 視同合同延續(xù) ， 期限 從 到期 之日起 最長(zhǎng) 不得 多 于 6 個(gè) 月。 如 乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 第 二十九 條 用人單位 違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者 支付賠償金。 第 三十一 條 保密協(xié)議 1．甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營(yíng)渠道、業(yè)務(wù)客戶、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績(jī)或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利； 3．本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng)；不得擅自以甲方名義同第三XXXX 公司 商標(biāo) XXXX 公司印制 6 方訂立合同或進(jìn)行交易； 4．乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙 方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同 時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在 兩 年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職。 第 三十二 條 在 保密合同 期 內(nèi) ，甲 方每月支付給乙方 元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 第 三十三 條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解 不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi) 向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第 三十四 條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律，行政法規(guī)等相抵觸 的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 三十六 條 其它約定： 甲方：（蓋章） 乙方： XXXXXX公司 公司代表： 日 期： 日期：
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