辦公室管理規(guī)定-閱讀頁
2025-02-11 13:12本頁面
【正文】 的成 本費(fèi)。使用年限 制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。 (五 )員工制服、勞保用品使用年限表附后。 (二 )工作服裝的制發(fā)： 工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制 10%至 15%以備新進(jìn)人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊原因可比照此項(xiàng)辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄?，但必需將?作計劃預(yù)算會管理部后辦理。 員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服 (臨時工及包工均不發(fā)服裝 )。 工作服數(shù)量 夏服：男性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。 冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。 套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。 (四 )服裝穿著規(guī)定： 穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。 (五 )使用年限： 工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。 離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。 (七 )各部門未達(dá)該期營業(yè)目標(biāo)不賺錢時，及全公司未達(dá)到營業(yè)總目標(biāo) 均不制發(fā)上項(xiàng)工作服裝 (如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限 )。
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