公司黨委20xx年工作總結(jié)及20xx年工作思路-閱讀頁
2025-02-10 17:23本頁面
【正文】 和諧穩(wěn)定。截止到 10 月份，在集團(tuán)公司網(wǎng)站上稿 2 篇， xx 分公司網(wǎng)站上稿 114 篇，公司網(wǎng)站上稿 422 篇，其中宣揚(yáng)先進(jìn)集體及先進(jìn)個人的通訊報道 10 篇。 重視女員工工作和身心健康，每年都組織女工進(jìn)行了體檢，并為女員工辦理女工幸福險。開展創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 申報工作，目前，已向省直機(jī)關(guān)工委申報了新昌項目部熱控班創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 稱號。上半年，投入 27 萬元用于改善班組硬件設(shè)施，美化、亮化了班組環(huán)境，改善班組工作、辦公條件。 扎實開展 “ 當(dāng)好主人盡職責(zé)，建功立業(yè)展風(fēng)采 ” 主題實踐活動，新昌項目部熱控班已申報省直工委 “ 巾幗建功文明崗 ” 。 加強(qiáng)民主管理，開展企務(wù)公開工作，拓展公開內(nèi)容。對企務(wù)公開工作、服務(wù)中心工作定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)，與黨支部工作同部署、同檢查、同考核。 開展合理化建議活動。 積極開展職工文體活動，豐富員工的文化生活。六月，協(xié)助安生部舉辦了 “ 安全在我心中 ” 系列活動，組織 150 名員工參加安全知識答題活動，安全征文活動以及安全知識競賽，其中，共收到 23 篇征文，從中挑選 7 篇優(yōu)秀作品參加分公司安全征文活動，獲三等獎一名，同時選拔選手參加分公司舉辦的 “ 安全在我心中 ” 知識競賽，獲組 織獎、競賽二等獎。代表 xx 分公司 參加省直工委舉辦的游泳比賽、乒乓球比賽，均取得優(yōu)異成績。 3 月份，先后開展了為民服務(wù)、義務(wù)勞動、獻(xiàn)愛心等一系列青年志愿者服務(wù)活動。新昌項目部熱控班被 xx 分公司授予 “ 青年文明號 ” 光榮稱號；熱控公司鄧仁青、電氣公司賀智誠分別被評為 “ 優(yōu)秀團(tuán)干 ” 和 “ 優(yōu)秀共青團(tuán)員 ” 。堅持黨建帶團(tuán)建，正積極開展 “ 團(tuán)旗飄揚(yáng)工程 ” 的 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 主題實踐活動。組織本部員工舉行跳繩比賽、拖拉機(jī)比賽等活動，極大的豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。 企業(yè)發(fā)展與人力資源匱乏的矛盾 主要矛盾在于對外項目部輪休制度的執(zhí)行力不強(qiáng)，技術(shù)人才不足，使專業(yè)技術(shù)人才、專業(yè)帶頭人得不到輪休。 員工隊伍穩(wěn)定壓力大 當(dāng)前員工的工作勞動強(qiáng)度不斷增大，因收入待遇較低，造成了人才的流失。目前，南昌發(fā)電公司和輔業(yè)公司即將合并，對吶喊工思想產(chǎn)生了一定的波動，擔(dān)心收入差距會進(jìn)一步拉大。市場意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識和團(tuán)隊意識還沒有真正體現(xiàn)在實際工作中，對工作應(yīng)付了事，極大地 影響了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。 （ 2）黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平有待提高。 （ 4）個別支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不夠突出，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力有待增強(qiáng)。 三、 XX 年工作打算 公司黨委將在 XX 年各項工作取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮優(yōu)勢，用發(fā)展的眼光 看待工作中存在的問題，用發(fā)展的辦法來解決問題，堅持融入中心，服務(wù)大局，扎實有效地開展好 XX 年黨建工作，促進(jìn)公司又好又快 發(fā)展。 重點(diǎn)將做好以下幾 個方面的工作： (一 )加強(qiáng)思想政治工作，保持員工隊伍的穩(wěn)定。統(tǒng)一員工思想認(rèn)識，堅定發(fā)展信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。黨員干部要進(jìn)一步深入基層，密切聯(lián)系群眾，及時掌握職工思想動態(tài)，努力幫助解決實際困難。 (二 )加強(qiáng)支部建設(shè)，提升工作水平，充分發(fā)揮作用。 (三 )加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)，為公司發(fā)展提供人才保證。深入開展黨性黨風(fēng)和黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性意識、責(zé)任意識、使命意識和廉潔自律意識。實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，造就高素質(zhì)人才隊伍。落實黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持預(yù)防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。全面推行風(fēng)險預(yù)控管理，積極開展效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效益和社會效益，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展。深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動是加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的重大舉措。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、提高學(xué)習(xí)效果，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、造就學(xué)習(xí)型干部，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，推動干部員工在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，企業(yè)在學(xué)習(xí)中不斷發(fā)展。按照活動實施方案的安排，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議等方式，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。創(chuàng)新活動方式、豐富活動載體，積極選樹典型，加大宣傳力度，進(jìn)一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)的 濃厚氛圍。加強(qiáng)民主管理，深化企務(wù)公開。大力加強(qiáng)班組建設(shè)，提高班組管理水平。堅持黨建帶工建，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，提高為職工服務(wù)的能力和水平。 (八 )不斷探索、深入推進(jìn)項目部黨建工作“垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理”模式的 良好運(yùn)作。注重總結(jié)提高，加大宣傳推廣。
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