【正文】 大力加強班組建設，提高班組管理水平。落實黨風 廉政建設責任制。 三、 XX 年工作打算 公司黨委將在 XX 年各項工作取得成績的基礎上，再接再厲，繼續(xù)保持優(yōu)良作風，發(fā)揮優(yōu)勢，用發(fā)展的眼光 看待工作中存在的問題，用發(fā)展的辦法來解決問題，堅持融入中心，服務大局，扎實有效地開展好 XX 年黨建工作，促進公司又好又快 發(fā)展。堅持黨建帶團建，正積極開展 “ 團旗飄揚工程 ” 的 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 主題實踐活動。 加強民主管理，開展企務公開工作，拓展公開內(nèi)容。 加強黨建思研工作，不斷探索新形勢思想政治工作的方法、途徑。 78 月，統(tǒng)一部署和安排 156 名員工赴云南、上海、杭州、海寧等地療休養(yǎng)。通過參加“為祖國喝彩”紅歌賽，分公司先模報告團巡回演講，抓住時機適時開展教育。黨員干部在亮牌服務中，率先垂范，嚴把承諾關、審諾關、定諾關、示諾關和踐諾關，確保承諾事項緊貼實際、切實可行。按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，緊密結(jié)合實際 ，研究制訂了《 xx 中電電力工程有限責任公司深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動實施方案》。 加強黨總支、支部的考核力度 。 認真召開了領導干部專題民主生活會，貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設，聯(lián)系工作實際開展黨性分析，認真對照《廉政準則》等有關規(guī)定逐條進行查找，對存在的問題認真進行剖析，提出解決的辦法，針對征求到的黨內(nèi)外群眾意見進）行討論提出整改措施并進一步落實整改。及時宣傳報道活動信息，不斷加大宣傳力度，營造自覺學習、勤于學習、善于學習的良好氛圍，擴大了學習活動影響力。在每位黨員的辦公桌前擺放崗位承諾牌，亮明身份，公開承諾，注重實效，不斷增 強黨員的責任感和使命感。共制作宣傳欄 2 塊，展板 2 塊，宣傳稿件 27 篇。黨總支、支部扎實開展“三聯(lián)”活動，聯(lián)系人深入基層，及時掌握聯(lián)系對象思想動態(tài)，努力幫助其解決實際困難，密切了黨群、干群關系，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。及時傳達、認真貫徹落實上級會議精神和工作部署。 5 月 7 日至 10 日，對所屬 19 個班組建設情況進行了檢查評比，總結(jié)了亮點，查找了不足，提出了整改意見，下發(fā)了限期整改通知。在新昌電廠 2 機組設備整治期間，成立了青年突擊隊。 （ 3）黨群工作創(chuàng)新力度不夠。加強黨員干部作風建設，樹立良好形象，發(fā)揮表率作用，盡心履職，團結(jié)帶領職工群眾為公司發(fā)展做貢獻。 (七 )加強群團和女工工作，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。堅持黨建帶團建，全面加強團組織建設，大力推進團青工作，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊作用。建立健全監(jiān)督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規(guī)章制度。大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。 二、存在的困難和面臨的形勢 少數(shù)員工對新昌委托制管理模式認識模糊 少數(shù)職工對新昌委托制管理模式認識模糊，以至服務意識不強，主動與業(yè)主溝通不夠，設備維護消缺工作主動性有待提高。 三月，在貴溪分公司召開公司二屆一次職工暨會員代表大會，會上總結(jié)了公司XX 年度的工作，部署了 XX 年的工作，公司總經(jīng)理周天旺同志與各公司簽訂了 XX年度綜合業(yè)績考核責任書，并表彰了 XX 年度公司勞動模范和先進文明部室。積極采納員工提出的合理化建議，對一些消極、負面的想法，通過耐心細致地思想教育工作，及時加以疏導。為“映山紅”貧困學生助學捐款，捐款人數(shù) 787人，捐款金額 17535 元，捐書 566 冊，為貧困山區(qū)的兒童送去精神食糧。 加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。 （四）抓制度，強監(jiān)督，黨風廉政建設情況良好 公司深 入推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，黨風廉政建設和反腐敗斗爭，并取得了良好的成效。進一步明確各階段的工作目標、任務和重點工作，使 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動扎實有效地向前推進。在發(fā)展黨員工作中，始終遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針，從端正入黨動機，注重工作表現(xiàn)，加強培養(yǎng)考察，嚴格發(fā)展程序等方面嚴把“入口關”，發(fā)展新黨員 8 人，轉(zhuǎn)正 7 人。采取理論與實際相結(jié)合研討式學習，各個部門結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的重點、難點，制定發(fā)言課題，提交中心組研討、交流，分析、剖析，提高了黨委理論中心組學習的質(zhì)量，進一步達到統(tǒng)一思想、指導實踐、解決問題、推進工作的目的。領導班子成員親自為本部管理人員贈送了《為你自己工作》、《電力員工不可缺少的 18 種精神》兩本書，黨委書記勉勵本部管理人員要帶頭學習，在創(chuàng)建學習型組織和學習 型員工活動中起到表率作