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非金屬礦物制品制造業(yè)指導書(doc13)-鋼鐵冶金-閱讀頁

2024-09-05 18:15本頁面
  

【正文】 其他對策。 ③通風。 粉塵: ( 1)選用不產生或少產生粉塵的工藝,采用無危害或危害性較小的物料。 ( 5)采取防塵教育、定期檢測、加強防塵設施維護檢修、定期體檢和檢查等管 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權歸原作者所有 ) 第 6 頁 共 13 頁 理措施。 ( 2)選用低噪聲設備。 ( 4)采用隔聲、消聲、吸聲和隔振降噪等技術措施。 綜合: ( 1)機器設備的維護保養(yǎng)和計劃檢修:遵守技術操作規(guī)程;加油、清洗(此時,更應注意安全);大修時要嚴格遵守修理進度及有關規(guī)章制度,重視各項安全工作。 ( 2)工作地點的布置與整潔:符合人機工程學要求;布置合理,使箱、柜、架板的安放符合工人操作的順序,加工物品所經過的線路最短,避免重復往返;通道暢通,設備及與墻壁、柱子間保持一定距離;隨時清除廢屑、堆放整齊,修復損壞的地面。 十、審核要點: 1. 文件審核 2. 第一階段(初訪) , , , , , , , , 3. 第二階段: 全部要素 要素 審核內容 職業(yè)安全健康方針 1.文件審核: ﹡查方針的具體內容是否體現了﹠遵守法規(guī)﹠持續(xù)改進﹠事故預防保護員工職業(yè)安全健康的承諾?是否經最高管理者批準? ﹡查方針制定的原則、職責,何時以何種方式進行評審是否作出規(guī)定? 2.第一階段審核 ﹡了解方針是如何制定的?員工及其代表是否參與了協(xié)商? ﹡驗證方針是否與用人單位的職業(yè)安全健康風險的性質和規(guī)模相適宜?即方針的內容是否與用人單位的危害與風險評價結果相適應; 3.第二階段審核 ﹡了解方針是如何傳達貫徹的?員工是否理解,公眾是否獲?。? ﹡進 一步驗證方針是否符合企業(yè)的性質、規(guī)模,適宜性的評審結果; 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權歸原作者所有 ) 第 7 頁 共 13 頁 危害辯識、風險評價和風險控制的策劃 1.文件審核: ﹡查是否建立了程序:﹠是否描述了危害識別方法,是否強調了三種時態(tài):過去、現在、將來,三種狀態(tài):正常:生產運行的常規(guī)活動;異常:設備投入運行前的試機,運行后停機、檢修等非常規(guī)的活動;緊急:火災、爆炸事故; 七個方面:機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素。 ﹡現場巡視,簡單驗證危害辨識是否有遺漏,評價是否 合理; 3.第二階段審核: ﹡通過用人單位全部場所的審核,重點驗證危害辨識是否有遺漏?風險評價是否合理? ﹡現場是否及時更新危害。 機構和職責 1. 文件審核 ﹡是否明確了用人單位的最高管理者是職業(yè)安全健康的最終責任者及其領導職責? ﹡是否明確了管理者代表及其職責和權限; ﹡是否明確了從事管理、執(zhí)行和驗證的工作人員的職責和權限? 2.第一階段審核 ﹡了解部門及職責設定的是否合理? 3.第二 階段審核 ﹡職責的傳達是否到位?履行職責的資源保障(人力、專項技能、財力、時間); ﹡通過對用人單位的全面審核,進一步驗證職責的合理性? 培訓、意識和能力 1.文件審核 ﹡是否建立了程序文件?是否明確了如何識別培訓的需求,制定培訓計劃?培訓效果如何檢驗?特別是關鍵崗位的人員培訓資格鑒定(含國家規(guī)定的特殊工種)? 2.第一階段不審 3.第二階段審核 ﹡查培訓需求識別是否合理?培訓計劃制定是否合理? ﹡查培訓計劃實施的相關記錄,驗證完成情況? ﹡查法規(guī)明示的人員資格證書? 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權歸原作者所有 ) 第 10 頁 共 13 頁 ﹡現場詢問、觀察其活動 驗證培訓效果? ﹡培訓計劃的評審、修訂? 協(xié)商與交流 1.文件審核 ﹡是否建立了程序文件,明確各類信息接收、傳遞的方式、途徑?各種信息形成記錄、處理、反饋的要求? 2.第一階段不
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