【摘要】公司薪酬福利管理制度1.目的和適用范圍:規(guī)范公司薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬發(fā)放管理、福利管理。建立科學(xué)薪酬及福利制度,從而激勵(lì)員工改善工作表現(xiàn),加強(qiáng)和提升員工的工作績效和公司的經(jīng)營業(yè)績,以實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。:除集團(tuán)公司考核的領(lǐng)導(dǎo)班子成員(實(shí)行年薪制)及公司內(nèi)營銷口人員外所有員工。公司聘請顧問、兼職人員、外借人員薪酬待遇按有關(guān)協(xié)議辦理。2.制定
2024-08-28 15:24
【摘要】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期:總經(jīng)理:人力資源部經(jīng)理:金光紙業(yè)(中國)投資有限公司人力資源部薪資福利組目錄第一章:勞動關(guān)系一、勞動合同制1.勞動關(guān)系的確立2.員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3.外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦二、勞務(wù)制
2025-04-24 00:40
【摘要】20215。2020215。20
2025-01-06 14:52
【摘要】目錄第一章總則.............................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu).....................................................................2第三章基礎(chǔ)工資.............
【摘要】*******有限公司薪酬管理制度為吸引和保留高素質(zhì)員工,公司依照每一個(gè)崗位所需要的教育背景、職業(yè)資格、知識技能、同崗位工作年限,結(jié)合本人上升空間、崗位工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等,向員工支付在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的收入,特制定本薪酬管理體系文件,本體系文件適用于公司全體員工。一.薪酬體系。本文所指薪酬體系文件包含以下內(nèi)容:1.薪酬管理制度;
2025-02-10 11:19
【摘要】20215。201.目的和適用范圍目的:規(guī)范公司薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬發(fā)放管理、福利管理。建立科學(xué)薪酬及福利制度,從而激勵(lì)員工改善工作表現(xiàn),加強(qiáng)和提升員工的工作績效和公司的經(jīng)營業(yè)績,以實(shí)現(xiàn)
2025-06-02 23:02
【摘要】第一篇:合資公司薪酬福利管理規(guī)定 薪酬福利管理規(guī)定 第一章總則 第一條目的為吸引和保留優(yōu)秀人才并使公司薪酬福利結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化﹑合理化﹑有效掌握用人成本,確保公司薪酬福利調(diào)整發(fā)揮積極、激勵(lì)效果...
2024-11-07 12:22
【摘要】3月8日(周六)“龍城職場——2008新春大型人力資源招聘會”常州市人力資源市場地址:新北區(qū)珠江中路科技園5號(原國際展覽中心)?????????????????????
2025-07-13 08:51
【摘要】××××公司薪酬管理方案××××××有限公司××××年××月
2024-12-07 03:00
【摘要】變更工資申請表日期:姓名所屬部門職位入司日期考核記錄[]優(yōu)[]好[]普通[]差現(xiàn)在工作率將調(diào)整工作率理由(任選一種)[]晉升[]調(diào)整工作[]考績優(yōu)
2024-09-10 08:29
【摘要】(一)名稱薪酬制度范本(一)編碼頁次1/12版本第一章總則第一條按照集團(tuán)公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和《集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章》,為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理,特制定本制度。第二條薪酬管理原則。本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則,以及根據(jù)激勵(lì)、高效、
2025-05-09 22:06
【摘要】企業(yè)薪酬福利管理制度和實(shí)用表格匯編第一節(jié)薪資崗位職責(zé)一、薪酬主管職責(zé)薪酬主管主要負(fù)責(zé)建立企業(yè)科學(xué)、合理的薪酬結(jié)構(gòu)體系和薪酬管理制度,并進(jìn)行薪酬的日常事務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)薪酬管理效益最大化。
2024-10-03 16:38
【摘要】薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)說明:本文件是公司各級員工薪酬福利確定的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行;凡與本文件有沖突的其他制度或文件自即日起廢除,以本文件為準(zhǔn)。本文件的最終解釋權(quán)歸人力資源部。編制:朱少山審核:
2025-07-29 18:33
【摘要】......薪酬福利管理制度二零一四年十一月目錄第一章總則 2第二章薪酬總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬定級與薪酬調(diào)整 7第八章附則 91. 附件
2025-05-01 23:21
【摘要】第五章薪酬福利修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人A/0李坤張朋楊彥16/16市場化:公司按照市場化原則,提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬,吸納和保有優(yōu)秀人才
2025-04-24 00:26