【正文】 據(jù)情況做出正確處理，不能處理的，要及時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。 把好原料產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，做好交接班工作，保證各個(gè)生產(chǎn)線順利進(jìn)行。 六、全體員工共同安全生產(chǎn)職責(zé) 全體員工都有自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，每位員工都應(yīng)在自己的崗位上，認(rèn)真履行各自的安 全生產(chǎn)職責(zé)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)、環(huán)保和健康負(fù)有直接責(zé)任。 認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。 認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行安全用火、安全檢修、進(jìn)設(shè)備作業(yè)等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理制度和規(guī)定，不違章作業(yè)。 正確操作、精心維護(hù)設(shè)備，妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和消防器材，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 適用于與公司有關(guān)的國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其 它要求。 設(shè)備部負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取設(shè)備安全等方面的規(guī)定。 安環(huán)部負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取消防安全方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。 供銷部負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取與危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)和其它要求 . 獲取方式 各責(zé)任部門(mén)要建立獲取安全生產(chǎn)適用的法律、法規(guī)及其他要求的有效途經(jīng)，主動(dòng)的、經(jīng)常性的參加政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)或團(tuán)體組織的與安全生產(chǎn)有關(guān)的活動(dòng)，定期通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體、網(wǎng)絡(luò)等形式獲取國(guó)家的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)定，并將獲取的規(guī)定進(jìn)行識(shí)別和定期更新，確保當(dāng)前使用的規(guī)定是有效的。此外，有關(guān)部門(mén)還要將公司適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他 要求傳達(dá)給外來(lái)施工、供應(yīng)商、銷售商 等相關(guān)方。 安全責(zé)任考核制度 事故隱患整改制度 安全培訓(xùn)教育制度 法律定期更新記錄 文件發(fā)放記錄 法律不符合項(xiàng)整改記錄 安全生產(chǎn)會(huì)議管 理制度 ： 規(guī)定會(huì)議內(nèi)容、形式、會(huì)議責(zé)任人職責(zé)，確保安全生產(chǎn)會(huì)議落到實(shí)處。 ： 會(huì)議主持人 ： 班組安全會(huì)議 班組安全會(huì)議由當(dāng)班班長(zhǎng)（主操）召集、主持，班組全員參加。 會(huì)議由專人記錄在交接班記錄中。地點(diǎn)在控制室或車(chē)間休息室。 會(huì)議內(nèi)容以安全生產(chǎn)為主，包括：近期公司及部門(mén)安全形勢(shì)，下一步安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，存在的問(wèn)題和注意事項(xiàng)，法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件、通報(bào)違紀(jì)等。 會(huì)議每月不少于 1 次，地點(diǎn)由召集人選定。 會(huì)議內(nèi)容包括：上級(jí)文件精神傳達(dá)，法律法規(guī)規(guī)章制度、安全技術(shù)學(xué)習(xí)，近期安全工作總結(jié)，存在問(wèn)題和整改措施落實(shí)，安全檢查情況總結(jié)，事故處理及應(yīng)急救援，事故案例分析等。 會(huì)議時(shí)間為每月 20 日左右，每月不少于 1 次，地點(diǎn)在公司培訓(xùn)室。 會(huì)議內(nèi)容包括：總結(jié)近階段安全生產(chǎn)形勢(shì)，部署下一步安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，決定重大安全生產(chǎn)事項(xiàng)，研究改進(jìn)安全生產(chǎn)管理方式，決議重大安全生產(chǎn)資金投入等。 會(huì)議為每季度召開(kāi) 1 次，地點(diǎn)由召集人選定。 會(huì)議內(nèi)容包括：研究落實(shí)安全技術(shù)推廣 應(yīng)用，決議重大整改措施，通報(bào)新近重點(diǎn)事故案例，審議提交重大安全生產(chǎn)事項(xiàng)，部署落實(shí)改進(jìn)的安全生產(chǎn)管理方式等。 會(huì)議為不定期召開(kāi)，但每季度不少于 1 次，地點(diǎn)由召集人選定。 會(huì)議召集人應(yīng)在會(huì)議前做好有關(guān)資料的準(zhǔn)備工作，會(huì)議上將要討論和研究的問(wèn)題列出，重要會(huì)議下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。 被通知參會(huì)人員應(yīng)按時(shí) 參加會(huì)議；確實(shí)不能參會(huì)的，應(yīng)在開(kāi)會(huì)前和會(huì)議召集人說(shuō)明情況，并得到允許。 安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度 為公司建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道，使安全生產(chǎn)所需費(fèi)用得到保障， 根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本管理制度 。 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第十七條、第十八條、第八十條 《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》等 公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)每年安全生產(chǎn)投入計(jì)劃的審批批、保證安全投入能滿足安全生產(chǎn)的需要和安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保安全投入?？顚Ｓ茫⒈O(jiān)督其有效實(shí)施。 各部門(mén)主管負(fù)責(zé)編制年度安全投入計(jì)劃和本部門(mén)安全投入的實(shí)施、監(jiān)督本部門(mén)安全投入的有效實(shí)施。 安全資金的來(lái)源 根據(jù)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》（財(cái)企[2020]478 號(hào)）第九條規(guī)定，公司以本年度實(shí)際銷售收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)逐月提?。? 全年實(shí)際銷售收入在 1000 萬(wàn)元以下的，按照 4%提取； 全年實(shí)際銷售收入在 1000 萬(wàn)元至 10000 萬(wàn)元（含）的部分，按照 2%提取； 全年實(shí)際銷售收入在 10000 萬(wàn)元至 100000 萬(wàn)元（含）的部分，按照 %提??； 全年實(shí)際銷售收入在 100000 萬(wàn)元以上的部分，按照 %提取。年度節(jié)余轉(zhuǎn)入下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。 行政部負(fù)責(zé)安全費(fèi)用支出的核定工作，按規(guī)定范圍經(jīng)公司同意后安排使用。 各單位、部門(mén)要嚴(yán)格按照安全費(fèi)用的使用范圍進(jìn)行安全投 入，不得弄虛作假，不得超范圍使 用。安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施包括車(chē)間、庫(kù)房等作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)控、檢測(cè)、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲透、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備。 安全檢查與評(píng)價(jià)支出。 安全培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。 用或個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用，為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中列支。 勞動(dòng)保護(hù)方面的安全 投入，由各生產(chǎn)單位提報(bào)計(jì)劃報(bào)物料 部審批后采購(gòu)，發(fā)生的費(fèi)用以領(lǐng)料單形式經(jīng)行政部審核蓋章后，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部入帳。 未經(jīng)行政部審核認(rèn)可，加蓋安全投入費(fèi)用章的其他費(fèi)用，一律不準(zhǔn)作為安全投入費(fèi)入帳。 《安全生產(chǎn)費(fèi)用臺(tái) 賬》 《個(gè)體防護(hù)用品臺(tái)賬》 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 ： 為落實(shí)各單位各級(jí)安全責(zé)任，實(shí)現(xiàn)管理上安全標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)成設(shè)定的安全年度目標(biāo)。 4 .考核辦法和內(nèi)容 、獎(jiǎng)勵(lì) 、根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任大小、技術(shù)難易程度、危險(xiǎn)有害性大小、工作勞動(dòng)強(qiáng)度強(qiáng)弱，各單位（崗位）設(shè)定安全目標(biāo)達(dá)標(biāo)綜合獎(jiǎng)。基數(shù) 100 元＝ 100元。 、生產(chǎn)性車(chē)間（如一、三車(chē)間）在正常生產(chǎn)系數(shù)為 2，即每人每月獎(jiǎng)金為 200 元；生產(chǎn)不足 20 天，或停產(chǎn)檢修安裝獎(jiǎng)金系數(shù)降為 ，即每人每月 100 元。 、化驗(yàn)室、土建隊(duì)獎(jiǎng)金系數(shù)為 ，即每人每月 80 元。 、安全目標(biāo)達(dá)標(biāo)綜合獎(jiǎng) ，個(gè)人工作 20 天以上如數(shù)發(fā)放；工作 10~20 天發(fā)一半； 10 天以下停發(fā)。 （ 2）安全責(zé)任制一項(xiàng)沒(méi)落實(shí)的扣責(zé)任人或責(zé)任單位月綜合獎(jiǎng)10100%。 （ 14）安全標(biāo)準(zhǔn)化有一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)的扣月綜合獎(jiǎng) 20%100%。 、說(shuō)明 （ 1）個(gè)人違規(guī)違紀(jì)，所在單位（車(chē)間）或崗位根據(jù)所犯錯(cuò)誤嚴(yán)重程度負(fù)連帶責(zé)任，并處罰。 管理制度評(píng)審和修訂制度 為確保企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本，特制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程定期評(píng)審和修訂制度。 危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化之 管理制度修訂。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的定期評(píng)審和修訂結(jié)果進(jìn)行審批。 當(dāng)發(fā)生安全事故（包括其它單位的類似事故），通過(guò)分析原因，制度中沒(méi)有相關(guān)規(guī)定時(shí)。 全生產(chǎn)的法律法規(guī)修訂或新頒布，導(dǎo)致管理制度不符合時(shí)。 常規(guī)情況下，每年對(duì)管理制度進(jìn)行一次評(píng)審，評(píng)審后發(fā)現(xiàn)制度中存在缺陷，應(yīng)修訂管理制度。 制度修訂后，應(yīng)將原制度回收作廢，并將新修訂的管理制度及時(shí)發(fā)放到相關(guān)崗位和人員，各單位要組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓員工熟知，并嚴(yán)格遵守新制度。 安全培訓(xùn)教育管理制度 變更管理制度 變更管理記錄 變更的風(fēng)險(xiǎn)分析記錄 安全培訓(xùn)教育管理制度 為了讓全體員工正確掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高生產(chǎn)水平，認(rèn)識(shí)搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺(jué)貫徹國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和法令，認(rèn)真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定安全教育培訓(xùn)制度。 引用 文件 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》 《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、批準(zhǔn)安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)。 行政部負(fù)責(zé)組織公司級(jí)安全培訓(xùn)教育，負(fù)責(zé)建立公司全體員工安全培訓(xùn)教育檔案，負(fù)責(zé)公司全體員工上崗資格把關(guān)工作，并負(fù)責(zé)編制公司一級(jí) 年度培訓(xùn)計(jì)劃。 求 ,提出并組織實(shí)施本單位人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施部門(mén)和班 組安全培訓(xùn)和班組安全活動(dòng)。 公司主要負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理或主管經(jīng)理經(jīng)理）發(fā)生改變時(shí)，公司行政部及時(shí)聯(lián)系江蘇省或連云港市安全生 產(chǎn)宣教中心，安排參加危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)，在其取得上崗資格后報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)其任命。 織實(shí)施，經(jīng)考試合格后，行政人事部方可報(bào)總經(jīng)理辦理任職手續(xù)。安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容有： 、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； ； 、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)； 。 訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復(fù)審。 從事危險(xiǎn)化 學(xué)品運(yùn)輸?shù)鸟{駛員、船員、裝卸管理人員、押 運(yùn)人員必須參加市交通運(yùn)輸培訓(xùn)中心組織的安全知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)交通局考核合格取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)，否則行政部不得招聘和錄用，不得辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。有關(guān)人員經(jīng)生產(chǎn)部和安全主任聯(lián)合組織的考試考核合格后，方可上崗操作。 新從業(yè)人員培訓(xùn)教育 公司對(duì)新招聘錄用的從業(yè)人員，除了按照規(guī)定需要參加政府主管部門(mén)組織 的培訓(xùn)教育考核外，必須進(jìn)行公司、部門(mén)（車(chē)間）、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。 部門(mén)（車(chē)間）級(jí)安全培訓(xùn)教育由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施，部門(mén)級(jí)安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于 24 學(xué)時(shí)，安全培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是： （工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)特點(diǎn)； ； ； 。 新從業(yè)人員三級(jí)培訓(xùn)教育，每一級(jí)培訓(xùn)考試結(jié)束，均要填寫(xiě)員工教育卡 ，人事部依據(jù)教育卡和培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間考核情況辦理轉(zhuǎn)證手續(xù)，制做上崗證。 保安隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)的 培訓(xùn)教育。進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在單位對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前安全培訓(xùn)教育。安全活動(dòng)應(yīng)有針對(duì)性、部學(xué)性，做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，防止流于形式和走過(guò)場(chǎng)。公司管理人員和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)對(duì)安全日活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字。 公司安全主任或各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，制定安全日活動(dòng)計(jì)劃，規(guī)定活動(dòng)形式、內(nèi)容和要求。 培訓(xùn)教育管理 行政部應(yīng)經(jīng)常征求安全主 任、各部門(mén)及員工意見(jiàn)并依據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標(biāo)和要求。 安全主任應(yīng)配合行政部應(yīng)健全安全培訓(xùn)教育制度，定期組織培訓(xùn)教育，建立從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育檔案，保證安全培訓(xùn)教育所需人員、資金和設(shè)施。 安全培訓(xùn)教育計(jì)劃變更時(shí)，行政部應(yīng)記錄變更情況。 證。 現(xiàn)有員工的培訓(xùn) a 行政部按照公司一級(jí)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的安排 ,組織實(shí)施培訓(xùn)。 c 在每次培訓(xùn)前 ,培訓(xùn)責(zé)任部門(mén) /人員擬訂《培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃》 , 并提前三天通知相關(guān)部門(mén)或人員； d 《培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃》應(yīng)包 括以下內(nèi)容 :, Ⅰ培訓(xùn)具體日期 Ⅱ培訓(xùn)項(xiàng)目名稱 Ⅲ培訓(xùn)教師 Ⅳ培訓(xùn)對(duì)象 Ⅴ培訓(xùn)內(nèi)容和適用的教材 Ⅵ培訓(xùn)考核的方式 e 每次公司或各單位內(nèi)部組織的培訓(xùn) ,參加培訓(xùn)的人員應(yīng)在《培訓(xùn)簽到表》上簽名。 f 對(duì)須進(jìn)行考試的培訓(xùn)項(xiàng)目 ,由培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)安排人員對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)分； g 每次培訓(xùn)結(jié)束后 ,培訓(xùn)責(zé)任單位應(yīng)將《培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃》、《培訓(xùn)簽到表》、考試記錄 (包括考試卷 )整理歸檔。 轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn) a 對(duì)調(diào)換崗位的員工 ,由各單位負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)。 員工出外培訓(xùn)，須填寫(xiě)《員工出外培訓(xùn)申請(qǐng)表》，并按表上規(guī)定的審批程序得到批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)。 公司目前的特種崗位包括（政府或公司要求需要持證 上崗 的）注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)安全主任、注冊(cè) OSHMS 審核員。 員工培訓(xùn)檔案的建立 , 在培訓(xùn)檔案中記錄每次培訓(xùn)的結(jié)果 ,包