【正文】 書所指項目立即組織整改，對一時整改不了的，要制訂整改計劃，并采取控制措施，并于一周內(nèi)向下達通知書的部門反饋處理情況。安全檢查報告書一式三份，檢查單位一份，被檢單位兩份，在被檢單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，返還檢查單位一份。 第四十五條 對冒險蠻干的項目部和個人，安全檢查人員可以視情況停止其作業(yè)，責(zé)令其按要求整改后方可恢復(fù)施工。 一、 職業(yè)病防治工作以預(yù)防為主的方針，實行防治結(jié)合、綜合治理、監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合的原則。 三、 職業(yè)病防治工作需的費用在施工安全措施費中列支。 五、 公司各單位應(yīng) 當(dāng)加強職業(yè)病防治工作的宣傳教育，普及預(yù)防知識，加強個人防護，開展群眾性的防治工作。 七、 對施工現(xiàn)場易產(chǎn)生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯類等有害33 因素，加強監(jiān)測管理，配備齊全的個人勞動防護用品，需加強對個人防護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣教育，合理安排員工休息 ,注意營養(yǎng)，增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力，防止有害物質(zhì)進人體內(nèi)。 九、 在公司的各項生產(chǎn)活動中，從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和有關(guān)的職業(yè)健康安全衛(wèi)生制度，防止發(fā)生意外事故。 十、 對在職業(yè)病防治工作中，有突出成績的單位和個人，將給予表彰和物質(zhì)獎勵。 二、加強思想政治工作，嚴(yán)格遵守勞動保護法規(guī)和勞動紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策。自覺遵守各項安全生產(chǎn)和規(guī)章制度 四、凡屬公司招收的新工人，必須經(jīng)過公司級的安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、考核合格后送往項目經(jīng)理部。 五、項目經(jīng)理部自聘的臨時工、合同工及成建制的隊伍或團體都必須經(jīng)過項目經(jīng)理部的安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，考試不合格者，必須辭退，不得聘用。 36 七、特種作業(yè)人員必須經(jīng)勞動部門和行業(yè)主管部門進 行專業(yè)技術(shù)操作和安全知識培訓(xùn)，持證上崗。 37 4 安全生產(chǎn)事故報告及處理制度 一、總則 為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，制定本制度。 傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求 是、尊重科學(xué)的原則。 企業(yè)負責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地建委、勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。事故報告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （ 1） 事故發(fā)生的時間、地點、單位； （ 2） 事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟損失的初步估計； （ 3） 事故發(fā)生原因的初步判斷； （ 4） 事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況； （ 5） 事故報告單位。 三、事故的調(diào)查 輕傷、重傷事故，由企業(yè)負責(zé)人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組，進行調(diào)查。 事故調(diào)查組的職責(zé)： （ 1） 查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況； （ 2） 查明事故的性質(zhì)和責(zé)任； （ 3） 提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生應(yīng)采取措施的建議； （ 4） 提出對事故責(zé)任者的處理建議 ； （ 5） 寫出事故調(diào)查報告。 任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)負責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法 追究刑事責(zé)任。 在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的，由其所在單位按照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié) 果。查出安全事故隱患的來源。 三、根據(jù)上述原因，采取有針對性的整改措施。 五、評 價確保重大事故隱患不在發(fā)生的需求，利于不斷改進。 2 適用范圍 適用于 本公司管理 的、機械、動力等設(shè)備的安全生產(chǎn)管理。負責(zé)設(shè)備安全生產(chǎn)的調(diào)查和處理；協(xié)助 公司 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組做好各項安全生產(chǎn)管理工作。 特種車輛的 操作人員、電工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得有關(guān)部門核發(fā)的特種作業(yè)操作證才能上崗。 設(shè)備操作人員必須遵守本單位有關(guān)設(shè)備管理的辦法、制度和規(guī)定。 設(shè)備 部 每月定期組織設(shè)備操作人員進行安全學(xué)習(xí)，并做好記錄，督促操作人員遵守安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，參加各種安全生產(chǎn)活動。 a) 不按規(guī)定加注 (更換 )潤滑油、冷卻液，造成設(shè)備損壞的。 42 c)由于 外部因素 （ 工具、螺絲、雜物 ）等物件 遺落在設(shè)備內(nèi)而影響設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，造成設(shè)備損壞的。 e)違反設(shè)備安全操作規(guī)程，違章操作造成設(shè)備損壞的。 g) 設(shè)備在 運轉(zhuǎn)中發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象而不停機檢查排除隱患，造成設(shè)備損壞的 ，或 操作人員擅自離開崗位，不能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，造成設(shè)備損壞的。 i） 指揮人員或主管領(lǐng)導(dǎo)強迫工人違反機械性能或操作規(guī)程進行危險作業(yè)，使機械在惡劣環(huán)境中工作造成設(shè)備損壞的。 非責(zé)任事故，凡因自然災(zāi)害或不可抗拒的外界原因而引起的事故；因設(shè)計、制造等先天缺陷，而又無法預(yù)防和補救所造成的事故，屬非責(zé)任事故。 根據(jù)事故造成的直接經(jīng)濟損失或人員傷亡，交通事故分為： a） 輕微事故：一次性造成輕傷 12人，或直接經(jīng)濟損失不足 1000元； b） 一般事故：一次性造成重傷 12 人，或輕傷 3 人以上，或直接經(jīng)濟損失不足 3 萬元； c） 重大事故：一次性造成死亡 12 人，或重傷 3 人以上 10人以下，或直接經(jīng)濟損失在 36 萬元之間； d） 特大事故；一次性造成死亡 3人以上，或重傷 11 人以上；或者死亡 1 人，同時重傷 8人以上；或 者死亡 2人，同時重傷 5 人以上；或直接經(jīng)濟損失 6 萬元以上。如涉及人身傷亡或事故損失 有可能擴大的 情況，應(yīng)首先組織搶救。 事故發(fā)生后，設(shè)備管理 人 員要及時召集有關(guān)人員進行現(xiàn)場檢查和周密調(diào)查，聽取當(dāng)事人和旁證人的申述，詳細記錄事故發(fā)生的有關(guān)情況及造成后果，作為分析事故的依據(jù) 。 事故的分析 對于發(fā)生的責(zé)任事故必須按照 “四 不放過 ”原則 (即事故原因沒有分析清楚不放過；事故當(dāng)事者和干部、群眾沒有受到教育不放過；沒有切實可行的防范措施不放過 ；責(zé)任人未受處理不放過 )，認真進行分析和處理。分析工作進行得越早，原始數(shù)據(jù)越多，分析事故原因的根據(jù)就越充分。 b） 如需拆卸發(fā)生事故 的 機械 部件時，要避免使零件在產(chǎn)生新的損傷或變形等情況發(fā)生。 d） 分析事故應(yīng)以損壞的實物和現(xiàn)場實際情況為主要依據(jù)，進行科學(xué)的檢查、化驗等多方面的因素和數(shù)據(jù)仔細分析判斷，不得盲目推測，主觀臆斷。 45 f） 凡發(fā)生事故，必須在 24 小時內(nèi)填寫《事故報告》 報有關(guān)管理部門 ，發(fā)生重特大事故必須在 10 小時內(nèi)填寫《 事故報告》 報有關(guān)管理部門 。 責(zé)任追究 屬責(zé)任事故 且有 經(jīng)濟損失的，責(zé)任人要按事故造成直接經(jīng)濟損失的 10％進行賠償，賠償最高金額為 5000 元，另外根據(jù)事故性質(zhì)分類和責(zé)任大小分別作出其它經(jīng)濟處罰、行政處 分 直至追究法律責(zé)任，經(jīng)濟賠償和經(jīng)濟處罰之和最高不超過事故造成的直接經(jīng)濟損失。 b） 大事故：取消 2個月 浮動 工資 及獎勵資格（聘用人員取消2 個月的績效獎勵及評獎資格） 。 事故處理結(jié)束后，設(shè)備 部 負責(zé)填寫《事故調(diào)查及處理記錄》 。 二、本制度所稱的安全生產(chǎn)檔案是指過去和現(xiàn)在的公司各級部門及員工從事安全生產(chǎn)工作中所直接形成的對企業(yè)有保存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表 、技術(shù)資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。 四、安全生產(chǎn)檔案工作由公司總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，辦公室負責(zé)接收、收集、整理、立卷、保管，并監(jiān)督各部門、各分公司的安全生產(chǎn)檔案管理工作。 六、整理辦法： 方法：以問題特征為主，立小卷，一事一卷。企業(yè)科技檔案類：立竣工工程卷，未竣工工程資料整理成冊。 C、立卷：區(qū)分不同價值確定保管期限分永久、長期、短期。 屬于部門保管的安全生產(chǎn)檔案：在每季第一個月十日前匯編成冊上報辦公室，各分級保管者在每年的二月十 日前將安全生產(chǎn)檔案總目錄、預(yù)立卷材料的目錄交辦公室。 九、銷毀：須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，銷毀時應(yīng)有兩人以上負責(zé)監(jiān)銷，并在清單上簽字。 十一、在業(yè)務(wù)中對外簽署的各種涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)濟合同按《合同管理規(guī)定》處理。閱檔人對所借閱檔案必須妥善保管，不得私自復(fù)制、調(diào)換、涂改、污損、劃線等，更不能隨意亂放，以免遺失。 48 十四、各部門應(yīng)盡量采用電腦管理和工作，便于檔案資料的數(shù)字化處理和保存。備份盤與源盤應(yīng)分開存放。 擅自向外界提供、抄摘安全生產(chǎn)檔案。 未及時上報歸檔或管理不善的檔案管理者。 49 8 安全生產(chǎn)獎懲辦法 第一章 總 則 為了認真貫徹落實?生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)?的方針，堅決克服忽視安全和法制觀念不強的現(xiàn)象，做到安全生產(chǎn)，獎懲嚴(yán)明，保障職工在生產(chǎn)中的安全與健康，保證安全施工，根據(jù)湖南省工業(yè)、企業(yè)勞動保護條例的有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我市建安行業(yè)的特點，特制定本規(guī)定。 由公司發(fā)給工區(qū) (施工隊 )安全獎金壹百元 (獎給工區(qū)管理安全生產(chǎn)的主任，專職安全員；工長由工區(qū)發(fā)給安全獎金叁拾元， (每 10萬元產(chǎn)值 ) 第二條 職工在避免重大傷亡事故和改進安全措施有突出成績的經(jīng)群眾評議領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由工區(qū) (施工隊 )發(fā)給獎金二十元至壹佰元。 第二條 凡發(fā)生重傷事故，毒重傷一人，罰公司 200— 400 元(其中：部份款落實到主要負責(zé)人，工區(qū)主任及專職全員每人罰 20元，工長 30元，其他有關(guān)人員款額由公司確定 )。 第五條 進入施工現(xiàn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴安全帽，每發(fā)現(xiàn)一人，罰款 5 元， (若 50%工人未戴安全帽罰工長 20 元 )。 第七條 違反下列情形之一者，皋發(fā)現(xiàn)一次罰款 5— 20 元。 有防護裝置不使用者。 電工架設(shè)電線不符合規(guī)定，電器設(shè)備不全部接零或接地，電動手持其無漏電掉閘的裝置，保險絲不按規(guī)定裝設(shè)者。 高空作業(yè)穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋或代釘易滑的鞋者。 酒后從事高空作業(yè)者。 工長對架子及其他勞動保護設(shè)施未驗收就允許工人上崗操作者。 第九條 對于違反十項安全技術(shù)措施的現(xiàn)場和個人，公司、工區(qū) (施工隊 )的領(lǐng)導(dǎo)及專職安全員有杈停工及罰款。 第四章 處罰管理辦法 52 第一條 公司安技部門在日常工 作中，根據(jù)以上條例精神，亦可核實填寫罰欺通知書，由工區(qū) (施工隊 )負責(zé)將罰款交公司財務(wù)部門單獨帳戶保管。 9 安全會議制度 安全例會是安全管理工作的好傳統(tǒng)，是有效的安全工作方法，堅持安全例會制度是做好安全工作的保證，制度內(nèi)容如下： 一、公司的安全工作例會，由安全辦公室主任召集，分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開，所屬部門領(lǐng)導(dǎo)、安全員參加。 二、公司下屬各單位每月由其領(lǐng)導(dǎo)主持，獨立召開全體員工安全生產(chǎn)例會，通報各方面安全生產(chǎn)情況，指出整改問題，不斷教育員工，增強安全意識。 53 三、公司安全例會由公司安全辦負責(zé)組織召開，時間定為每月5 日（逢休假日順延下周二）下午 4： 45~5： 45。 五、對不按時參加例會學(xué)習(xí)的員工，當(dāng)月公司應(yīng)安排時間隨時給少數(shù)人或個別人進行補課學(xué)習(xí)，并適當(dāng)采取強制學(xué)習(xí)措施。 10 消防安全管理制度 第一條 為了加強消防安全管理，認真落實消防安全工作責(zé)任制，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《柳州市消防安全責(zé)任制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）的要求，結(jié)合公司的實際，建立本制度。 第三條 在本公司各單位實行逐級防火責(zé)任制。 （二）公司下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)或具體部門消防安全員是單位消防 54 安全的第三責(zé)任人，負責(zé)實施和落實本單位的消防工作。班組是重點部位的防火責(zé)任人。 第六條 消防 安全責(zé)任人職責(zé)，按《暫行規(guī)定》第八條執(zhí)行。 第八條 系統(tǒng)內(nèi)各單位消防安全職責(zé)，按《暫行規(guī)定》第十一條執(zhí)行。 第十條 公司消防安全工作例會制度 （一）公司消防安全工作會議結(jié)合生產(chǎn)、交通安全會召開分為定期和不定期兩種，每月下旬召開一次全公司安全例會，由經(jīng)理或副經(jīng)理主持，所屬各單位分管安全的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負 責(zé)人參加，不定期會議根據(jù)情況需要召開。 （二）做好會議記錄，各單位要將每次例會召開時間、地點、人員、會議具體內(nèi)容、提出的問題、處理情況及決定等記錄存查，必要時整理成文下發(fā)會議材料?；ゲ闀r，抽調(diào)各單位安全負責(zé)人參加。 （二）消防檢查的主要內(nèi)容：查貫徹落實《消防法》及上級有關(guān)消防工作要求的情 況；查消防安全責(zé)任制的落實，消防管理責(zé)任是否明確，是