【正文】 一次。 第十二章 通信作業(yè)安全管理第五十四條 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全員應(yīng)對建設(shè)工程項(xiàng)目的安全施工負(fù)責(zé)。安全技術(shù)交底必須具體明確，應(yīng)將工程概況、施工程序、安全技術(shù)措施等向施工隊(duì)長、班組長、作業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)交底，并書面記錄。施工人員在施工生產(chǎn)過程中，必須按照國家規(guī)定和不同的專業(yè)需要，正確穿戴和使用相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五十五條 通信建設(shè)工程在施工作業(yè)時(shí)必須按安全施工程序組織施工，對架空線路、天線、地下及水底電纜、地下管道等電信施工作業(yè)和施工環(huán)境都必須相應(yīng)地采取安全防護(hù)措施；施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠；高空作業(yè)工具和防護(hù)用品，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并應(yīng)經(jīng)常檢查，定期鑒定。施工作業(yè)前必須檢查有無帶交流電源、有毒有害氣體等，防止發(fā)生觸電、高處墜落、倒桿和氣體中毒等事故。 第五十八條 嚴(yán)格控制易燃、易爆物品進(jìn)入通信機(jī)房，特殊情況確因工作需要攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入通信機(jī)房，事前必須經(jīng)過審批，必須落實(shí)安全防護(hù)措施；易燃、易爆物品嚴(yán)禁存貯在通信機(jī)房內(nèi)。第五十九條 易燃、易爆物品的包裝方法、運(yùn)輸方式、運(yùn)輸工具、運(yùn)輸路線等，必須符合國家有關(guān)規(guī)定的要求。 第六十一條 各分公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)機(jī)動(dòng)車準(zhǔn)駕證管理規(guī)定，實(shí)行內(nèi)部機(jī)動(dòng)車輛準(zhǔn)駕證制度，經(jīng)嚴(yán)格考核后才能持證駕駛。 第十五章 消防器材、設(shè)施安全管理第六十三條 南建公司應(yīng)保證本公司消防設(shè)施、器材的持續(xù)有效性，杜絕火災(zāi)隱患的存在，確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生火災(zāi)事故，增強(qiáng)員工防火意識(shí)；第六十四條 各分公司應(yīng)加強(qiáng)公司的防火安全工作，保護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、企業(yè)財(cái)產(chǎn)及工作人員生命安全，保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；第六十五條 實(shí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。第六十七條 全體從業(yè)人員須經(jīng)過防火知識(shí)和技能培訓(xùn)，會(huì)使用滅火器材及防毒面罩，懂得滅火方法；第六十八條 消防器材、設(shè)施應(yīng)按指定位置進(jìn)行擺放，不得隨意更換位置。第十六章 特種作業(yè)管理第七十條 特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的承壓、載人和吊運(yùn)設(shè)備或設(shè)施。特種設(shè)備作業(yè)涉及工種包括電工作業(yè)（安裝、維修）、金屬焊接切割作業(yè)（電焊）、機(jī)動(dòng)車輛駕駛（叉車）、登高架設(shè)作業(yè)（高空設(shè)備安裝、維修）、制冷作業(yè)（操作、維修）等。比如登高架設(shè)作業(yè)的職業(yè)禁忌癥有高血壓、恐高癥、心臟病等，機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè)的職業(yè)禁忌癥包括近視、色盲等。第七十三條 特種設(shè)備作業(yè)人員在獨(dú)立上崗前，必須進(jìn)行與本特種設(shè)備作業(yè)相應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。第七十五條 特種設(shè)備作業(yè)人員須持對應(yīng)的技能證書上崗，沒有持證的人員不得從事該作業(yè)。第十七章 外包業(yè)務(wù)安全管理第七十六條 南建根據(jù)分包工程隊(duì)伍流動(dòng)性強(qiáng)、管理相對薄弱的實(shí)際，強(qiáng)化落實(shí)“六項(xiàng)”安全管理規(guī)定，加強(qiáng)施工分包業(yè)務(wù)安全管理，從源頭上控制、消除不安全因素，促進(jìn)分包業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。同時(shí)，承包施工隊(duì)還要按照有關(guān)規(guī)定，組織作業(yè)人員經(jīng)常性地開展安全活動(dòng)、安全教育培訓(xùn)和安全業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高施工隊(duì)伍的安全技術(shù)素質(zhì)。 第七十八條 公司業(yè)務(wù)管理部門應(yīng)嚴(yán)格把業(yè)務(wù)外包安全準(zhǔn)入關(guān)，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)外包商安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查和考核。 第八十條 要加強(qiáng)經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)場所，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動(dòng)條件。對從事有毒有害作業(yè)的人員，要實(shí)行定期職業(yè)體檢制度。 第八十三條 禁止安排年齡不滿十八周歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動(dòng)；禁止安排女工在妊娠、哺乳期間從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)，做好女工保護(hù)工作。第八十五條 公司要落實(shí)防暑降溫措施，高溫津貼按國家和廣東省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他防護(hù)用品可由各所屬單位自行購買、發(fā)放。第八十八條 凡發(fā)給個(gè)人保管使用的防護(hù)用品，個(gè)人應(yīng)妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。第九十條 屬于工具類防護(hù)用品，如安全帶，登高板等實(shí)行實(shí)用領(lǐng)退制。第九十二條 對有下列情況的人員停止發(fā)放各類防護(hù)用品：離休、退休、退職或在職死亡，以及調(diào)出本單位；援外出國或長時(shí)間到外單位支援工作（原發(fā)防護(hù)用品使用時(shí)間順延）；工傷、病事假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)超過六個(gè)月（原發(fā)防護(hù)用品使用時(shí)間順延）；被開除或除名。對因不按規(guī)定穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品或隨意拆改勞動(dòng)防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡事故，均由本人負(fù)責(zé)，公司有權(quán)追究其所在單位監(jiān)管責(zé)任。第二十章 事故應(yīng)急處理第九十四條 南建公司建立事故應(yīng)急處理機(jī)制，編制各類事故應(yīng)急處理預(yù)案，儲(chǔ)備應(yīng)急物資，組織預(yù)案演練，以應(yīng)對可能發(fā)生生產(chǎn)安全事故，減少事故損失。發(fā)生事故，必須立即組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡，并按照《應(yīng)急預(yù)案管理體系》的要求，積極做好善后工作，采取措施防止類似事故發(fā)生。安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)建立生產(chǎn)安全事故檔案并由專人負(fù)責(zé)管理。對勞動(dòng)條件惡劣，危及員工安全健康的，有權(quán)向有關(guān)部門申訴或越級(jí)控告。第二十二章 安全生產(chǎn)考核第九十九條 分公司安全管理考核：公司本部安全管理部門對各分公司安全生產(chǎn)管理工作情況進(jìn)行考核，其考核按《分公司經(jīng)營業(yè)績考核細(xì)則》中安全保衛(wèi)部分，內(nèi)容包括基礎(chǔ)考核和事故考核；基礎(chǔ)考核為5分，事故考核為20分。第一百〇一條 作業(yè)人員考核：按照EMOSS系統(tǒng)中各專業(yè)安全檢查要求進(jìn)行扣分考核，扣罰標(biāo)準(zhǔn)由各分公司自行制定。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入施工場地、辦公場所以及所轄區(qū)域，違者嚴(yán)肅查處，造成嚴(yán)重后果的，對當(dāng)事人進(jìn)行行政處分直至開除。第一百〇四條 堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、以責(zé)論處的原則，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、教育與經(jīng)濟(jì)處罰及行政處理相結(jié)合的原則。第一百〇六條 安全獎(jiǎng)發(fā)放等級(jí)：公司安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)考核情況確定分?jǐn)?shù)分檔。第一百〇八條 安全生產(chǎn)懲罰根據(jù)管理的需要分為日常考核懲罰和事故處理懲罰。 作業(yè)人員日常安全考核根據(jù)分公司專兼職安全員的考核情況，根據(jù)其違反作業(yè)規(guī)范的嚴(yán)重程度進(jìn)行扣罰個(gè)人績效獎(jiǎng)金。 責(zé)任事故懲罰：事故等級(jí)事故責(zé)任行政處分事故經(jīng)濟(jì)處罰直接經(jīng)濟(jì)損失＜5000元直接責(zé)任書面檢查扣500元主要責(zé)任無扣200元管理責(zé)任無扣100元領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任無無5000元≤直接經(jīng)濟(jì)損失＜5萬元直接責(zé)任書面檢查，記過扣500元——3000元主要責(zé)任申誡扣400元——2500元管理責(zé)任無扣350元——2000元領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任無扣300元——1500元造成一人重傷，5萬元≤直接經(jīng)濟(jì)損失＜15萬直接責(zé)任降職扣5000元——9000元主要責(zé)任記過扣4000元——7500元管理責(zé)任記過扣3500元——6000元領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任申誡扣3000元——4500元造成一人及以上死亡或二人及以上重傷并且直接經(jīng)濟(jì)損失≥15萬元直接責(zé)任免職或開除扣不低于9000元主要責(zé)任降職扣不低于10000元管理責(zé)任記過至降職扣不低于11000元領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任記過至降職扣不低于12000元 事故責(zé)任劃分根據(jù)《安全責(zé)任管理辦法》相關(guān)規(guī)定由事故調(diào)查小組鑒定。33 / 3