中石油公司高級管理人員職業(yè)與道德規(guī)范(doc)-石油化工-閱讀頁
2024-09-05 12:10本頁面
【正文】 管理人員對其行為是否符合規(guī)范不確定時，應向管理層和披露委員會的有關人員咨詢。公司應對報告人予以保密并不得對其打擊報 復。違反本規(guī)范的任何行為，除依照國家法律、上市地監(jiān)管規(guī)則進行處理外，公司可以根據(jù)章程和有關規(guī)定對其處分，直至解除聘任關系。國家法律、上市地監(jiān)管規(guī)則及公司章程規(guī)定須由股東大會批準豁免的，遵照其規(guī)定。公司管理層應當定期對本規(guī)范的充分性和有效性作出評價，根據(jù)評價情況或董事 會的要求作出修改。 高級管理人員的職業(yè)道德建設四項制度 一、總裁是公司職業(yè)道德的倡導者，踐行的表率，也是公司職業(yè)道德建設的第一責任人。 二、高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范的宣傳是公司職業(yè)道德建設的重要工作內(nèi)容。 公司新提升聘任的高級管理人員應及時學習職業(yè)道德規(guī)范。 公司總裁通過每年工作會宣講高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范，并對職業(yè)道德建設提出要求。 向高級管理人員提供職業(yè)道德建設內(nèi)容的學習資料。 利用網(wǎng)絡或其它形式開設職業(yè)道德建設學習欄目。 四、職業(yè)道 德確認書是公司高級管理人員每年都要簽訂的責任書，公司有關部門應及時
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