【正文】 育德,以個性育個性,以創(chuàng)新育創(chuàng)新。五、抓常規(guī)促習慣,健全完善班級規(guī)章制度。特別是每年的新生入學,必須進行三天的入學教育,將新學校的規(guī)章制度、學習氛圍及方法、學習習慣、文明習慣等進行大力的宣傳。因為冰凍三尺非一日之寒,養(yǎng)成一個好習慣非一日之功,要做好打持久戰(zhàn)的準備。這樣,在開學同學們就有了行動的準則。感觸很大，收獲頗豐。這次的培訓讓我的思維得以擴展，思想得以提升。怎樣去提升銷售技巧呢?沒有一個標準式的答案，但有一點就是：用理論指導實踐，用實踐證明理論?？偨Y經驗，分析原因，吸取教訓。要做一個優(yōu)秀的銷售，必須充分理解公司的開發(fā)理念、策劃思想、產品特色，熟悉的掌握網絡技術方面的基礎知識、網絡結構知識、同行業(yè)銷售價格、營銷法則。就像培訓中說的一樣，作為政企大客戶部的一員。讓每個客戶成為你終身的朋友。平庸和杰出的最大區(qū)別就是你是否掌握了銷售的本質。人的潛力是無限的。論文寫作要勇于冒險，敢于嘗試自己從來不敢做的事情。態(tài)度積極主動執(zhí)著，那么就贏得了物質或者精神財富，獲得財富后，你的態(tài)度更加強化了你的積極主動性，如此循環(huán)，成功不遠矣。“活的老，學的老”不斷的用知識來武裝自己。在今后，我會左手抓起素質，右手抓起技巧，氣沉丹田，奮力向上舉起雙手，合二為一，散布周身耀眼光環(huán)，成就大輝煌。盡管我們都知道班主任是世界上最小的主任，也是工作內容最瑣碎的事。教育的價值在哪里?人接受教育的最終目的是什么?著名教育家蘇霍姆林斯基說：“在教學大綱和教科書中，規(guī)定了給予學生各種知識，卻沒有給予學生最重要的東西，這就是：幸福。這就是教育應該追求的恒久性、終極性價值。“以生命培育生命，給學生一個快樂的成長天地。以精神點化精神，給學生一個豐富的精神世界。”這個樸素而美麗的教育追求，來自于每一位教育工作者的心聲。要想實現(xiàn)這一目標，做最好的班主任，我認為應該用心做到以下幾點。作為班主任，要善于洞察學生的心靈，摸清學生的心理特點，體會他們的內心要求。這樣，既能證明他們在老師心目中的位置，又能說明老師在工作上，對學生的態(tài)度上是認真負責的。了解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點。二、多聽聽學生的聲音。學生們的感知世界遠比我們想象的開闊得多，他們思想活躍，想象力豐富，需要表達和交流，尤其需要來自師長的疏導和勸慰，控制他們的思想發(fā)展無疑于想要捆住鮮花的綻放，總把自己的理念強加于學生身上的做法形同犯罪。在班務工作的每個環(huán)節(jié)上，班主任都應當尊重學生的選擇。周會選什么話題，對于遲到生如何警示，也要最后由學生“拍板”。自然這種“退隱”并非就是撒手不管，尊重學生的選擇，體現(xiàn)了班主任開闊的胸襟，睿智育人的境界。三、用愛心喚真情。誰能不說情感是人世間最真摯最美好的東西呢?班主任只有把愛心奉獻給全體學生，以人為本，無私奉獻，教育才會展示出驚人的魅力。這一點是最重要的。講好課。遇到不會的題，不要搪塞，承認不會。你不要我肯定是一個損失，你要我絕對不會后悔。我對我自己這樣說，我對學生也是這樣說。以教書為樂，以學習為趣。我讓學生主動學習，以學習為樂，我就自然以教書為樂，以學習為趣。每天都有創(chuàng)新。很多學生都說上我的課感覺很輕松，甚至有懈怠的感覺。這個服務意識在廣播操比賽時最突出，而是創(chuàng)意，只要學生有了想法，我就去做，所以，那兩天買東西，做東西累得腿都疼了。我把學生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。講話精辟，不羅嗦，富有詩意。我經常把我的意思寫成詩再讀出來或背出來。如果你舉行一項活動能讓所有學生都參與的話，無論是什么活動都將是極大的成功。如果班主任仍然只強調學習，不主張參加這些活動的話，就等于自己在破壞班級的團結，削弱班級的凝聚力。七、用理想鼓勵學生。所以，學生說個反。八、用學習節(jié)奏引導學生。在我們的日常生活中，我們總是要去做很多事情，不論是學習、工作還是生活的瑣碎事務。然而，經過一段時間的思考和實踐，我逐漸意識到，做事日心，即每天都保持對自己要做的事情充滿熱情和投入，是取得成功和快樂的關鍵。做事日心，首先要保持專注和明確的目標。對于每一項任務，我們可以采取分解的方法，將任務分解為小步驟，逐一完成。只有在專注和明確目標的基礎上，我們才能高效地完成任務，取得更好的成果。做事日心，要保持樂觀和積極的態(tài)度。然而，如果我們能夠保持積極的心態(tài)，相信自己能夠面對和克服困難，我們就能夠更加勇敢地迎接挑戰(zhàn)。因此，無論遇到什么困難，我們都應該保持積極向上的心態(tài)，堅信自己能夠成功。做事日心，需要我們保持自律和持之以恒。只有具備自律的能力，我們才能避免拖延和浪費時間，保持高效率。在實現(xiàn)目標的過程中，我們常常會遇到困難和挫折，但只要我們能夠堅持下去，不斷調整和改進，最終就能夠取得成功。做事日心，還需要我們不斷反思與成長。在工作或學習的過程中，我們應該時刻保持學習的心態(tài)，不斷提高自己的能力和水平。通過持續(xù)的反思和成長，我們才能不斷提高自己的效率和能力，實現(xiàn)事業(yè)和個人的進步。做事日心是一種積極向上的心態(tài)和行為方式，可以幫助我們更好地處理事情，取得更好的成果。因此，做事日心不僅是一種理念，更是一種生活方式，值得我們去追求和堅持。工作事情無大小，無論我們主動還是被動地選擇一項工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意區(qū)分出事情的份內份外，才能把每一項工作、每一件事情做到位。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，、做到位就很不簡單了，不要一味地認為自己是一個人材，就要謀到一定的職位才會發(fā)揮作用，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務。我們可以平凡，但不可以平庸，我們可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的職位上做起，做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來?？梢愿吒吲d興和喜歡地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做，一味抱怨能改變什么呢，它只會讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了，那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。每一天的太陽都是新的！需要說明的是，一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領導和同事們的幫助和支持。工作沒有貴賤之分，只有分工不同，能腳踏實地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能獨當一面，把自己份內的事做到位，得到同事們的認可和稱贊，就能體味到成就感?！弊鳛槲覀內松淖毅憽３涩F(xiàn)在的任務，這顯然是不成功的。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。而成功后呢?是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進，墨守成規(guī)，不思進取，原地踏步這些現(xiàn)象呢?這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。就這幾個月的工作我做一個簡單的總結，匯報我在醫(yī)院一年來取得的成績以及自己的不足。在工作當中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領導、同事的關系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉變心態(tài)讓我們工作更加順利。有了明確的`計劃，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應該學會思考自己應該怎樣去做，留心別人怎么做。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。在醫(yī)院有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。認識的提高。通過工作才知道其實不然，這個簡單的服務與被服務關系并不簡單。進入醫(yī)院，我首先思想上轉變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。二、工作方面：做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。不管是在任何時候，在哪個崗位工作，都要守住自己的職責，領導安排干啥就干啥，服從領導的工作安排；在診療過程中更不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療；平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者；做到合理檢查、合理治療，合理收費。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院更好的工作。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎？培訓中提到的參觀韓國企業(yè)時，企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當?shù)仄髽I(yè)，中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點，可能造成一個企業(yè)成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來翻天覆地的變化。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進的座右銘。因為作為一個領導者，對于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價值，單就一個職位來說，肯定是堅持寧缺毋濫的原則，這個是絕對不能將就的。這是為什么呢？工作不主動，領導的要求到員工那里就打折扣。把抱怨當提升工具，把批評當成長補品“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實的古話導出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有著重要的作用。領導的批評、抱怨也是為了讓你成長，所以作為基層的我們，要調整好心態(tài)，把領導的抱怨作為我們以后工作的標桿，向這個目標前進，從而提升自己；把領導的批評作為我們成長補品，說明我們還有進步的可能，從而督促自己慢慢進步。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。在生活和工作中，我們每天都要面對各種各樣的任務和事務。在我多年的工作和學習經驗中，我深深體會到一個人做事的方法與心態(tài)是多么重要，它直接影響著我們的整體表現(xiàn)和成就。第二段：盡責及細心（250字）。無論是在工作還是生活中，我們都需要對自己的任務和責任負起一份責任心。同時，細心也是做事的重要一環(huán)。細心不僅僅是對細節(jié)的關注，更是對任務的思考和計劃的周密性。自律是成功的基石。自律還包括做事的有序性和系統(tǒng)性，合理安排和管理時間，提高工作效率。我通過制定詳細的計劃和設立明確的時間段來管理時間，不僅能夠讓工作更有條理，還能提升自己的效率。做事時保持樂觀積極的心態(tài)非常重要。在工作中，難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但只要保持積極的心態(tài)，我們就能夠在困難面前不言放棄，而是堅持下去，并積極尋找解決問題的方法和途徑。第五段：總結及展望（300字）。通過盡責、細心、自律、時間管理和積極心態(tài)，我取得了一定的成就。未來，我將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)，不斷學習和進步，完善自己的做事方法和技能。這篇文章通過闡述盡責、細心、自律、時間管理和積極心態(tài)這五個方面的重要性，總結了做事的日心得體會。希望這篇文章能夠對大家有所啟發(fā)，幫助大家在工作和生活中取得更好的成果。會做事不僅僅指的是將任務完成的好壞，更是一種職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。接下來，我將從五個方面談談我的看法。做事之前，首先要明確任務的具體目標，并制定可行的計劃。尤其在繁忙的工作節(jié)奏下，如果能夠事先認真思考并打好規(guī)劃，就能夠盡可能避免出現(xiàn)不必要的錯誤和無效的操作，提升工作的質量與效率。在工作中，人際關系尤為重要。如果不能與同事互相溝通并將自己的想法清晰傳達，很容易產生誤解和觀念不統(tǒng)一的問題。同時，也要善于傾聽他人的意見，盡早發(fā)現(xiàn)并解決問題，從而達到更好的共同目標。作為職業(yè)人士，要保持學習的姿態(tài)。因此，要對自己的專業(yè)知識進行深入的學習和理解，注重細節(jié)和實踐，不斷提高自己的工作能力和水平，同時也更有利于個人職業(yè)發(fā)展。做事要有擔當，對事業(yè)和客戶承擔責任的心態(tài)非常關鍵。若遭遇困難，不要束手無策，反而要勇于承擔責任，并能及時進行妥善處理。五、奉獻社會，追求更高的目標。人們每天都會在各自的崗位上付出努力，并創(chuàng)造出可看見的價值。在職場這條修行的路上，要想更好地走得更遠，就需要我們把握一個基本的原則——做事要有計劃、有方向、有領導力，同時注重學習和自我提升，在工作中把職責落實到位、承認錯誤和勇于承擔責任，努力為社會創(chuàng)造價值。做人做事心得體會篇十三在我印象最深的一件事當中，就是我第一次給母親洗腳。這時，媽媽推門走進來，看我愁眉苦臉的樣子，便問：“怎么了？”我支支吾吾地說：“媽媽，今天老師留了一個作業(yè)”話到嘴邊我又咽了下去。吃完晚飯，時針不知不覺地指向了二十一點，我還為如何完成作業(yè)而犯難。我鼓起勇氣搶過母親的盆子，尷尬地說：“今天我給您洗腳?！薄皨寢專裉焓悄赣H節(jié)這是老師留的作業(yè)。我接著水，讓母親坐在椅子上，這時，我感覺有些發(fā)麻，母親好像看出了我的心思，親切地對我說：“你別洗了，我來吧?！蔽颐偷匕咽稚爝M水里，輕輕地撩起來，沖洗著母親的腳。我小心地撫摸著，問：“媽媽，疼嗎？”他笑著說：“傻孩子，繭子怎么會疼呢？記得嗎？你小時侯非常的調皮，我給你洗腳時，你用腳丫撲到著水面，濺得我滿身是水?！蔽姨痤^，看見母親正擦眼中的淚花，我忙低下頭，注視那厚厚的繭子心里像塞了鉛塊似的，沉重極了，愧疚的淚水像泉水般涌了出來。我又撩起水，輕輕地搓著腳下的每個部位，甚至連腳趾之間的縫隙也不放過。我用毛巾把腳擦干了。我從母親手里搶過襪子去洗！?。∩厦孢€有洞，悔恨，不安折磨著我，我一邊洗，一邊懺悔著。我深深吸了一口氣，頓時我感覺輕