【正文】 發(fā)事件的處理、報(bào)告 。 4. 作業(yè)內(nèi)容 ,如有員工外租房住宿 ,公司不提供補(bǔ)貼 。 ?.負(fù)責(zé)本宿舍內(nèi)清潔衛(wèi)生清掃工作的分派 ,并管理維護(hù) 。 ?.負(fù)責(zé)宿 舍內(nèi)異常事件及糾紛的處理、報(bào)備 。 ?.宿舍內(nèi)禁止攜入或存放危險(xiǎn)物品 。 ?.禁止私接電源線、插座或室內(nèi)使用電熱炊具等 。 ?.未經(jīng)行政人事部 許可 ,不得私自調(diào)換床位和宿舍 。 凡違反上述事項(xiàng) ,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查獲者 ,視情節(jié)輕重 ,將處以罰款 1050 元不等 ,情節(jié)特別嚴(yán)重者 ,將予以開(kāi)除或送 公安機(jī)關(guān)處理 。 (2).不準(zhǔn)拿飯菜到宿舍吃 ,特殊情況 (如生病 )方可帶入 。 (4).必須嚴(yán)格遵守宿舍長(zhǎng)的輪值安排 ,輪流清掃﹑清理垃圾 ,每月至少要大掃除一次 。 (6).嚴(yán)禁在宿舍走道﹑沖涼房和衛(wèi)生間內(nèi)亂扔果皮﹑紙屑﹑煙頭等臟物 ,不得隨地吐痰及地上亂倒水 。 (8).鞋子﹑洗滌用品 ﹑寢具等要定位 ,排列整齊 。 (10).嚴(yán)禁將水或廢物從窗口往外扔 ,造成臟亂或誤傷他人 。 (12).個(gè)人錢物及貴重物品 ,自己要妥善保管 ,遺失責(zé)任自負(fù) 。 (14). 本公司人員若有不良嗜好 ,傳染病者不得住宿 ,情況嚴(yán)重者 ,需自動(dòng)離廠 (15).個(gè)人行李﹑物品攜帶出廠 ,應(yīng)由管理人員開(kāi)放行單 ,并接受保安的檢查 。 b. 宿舍稽查規(guī)定 : (1).行政人事部 會(huì)安排每月至少二次不定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行全面稽查 。 (3).每次稽查結(jié)果都會(huì)公布在公告欄內(nèi) 。 (2).調(diào)整宿舍 ,當(dāng)事人都得無(wú)條件配合總務(wù)的分配與安排 ,不得有任何異議 ,如有違反 ,最低每次會(huì)處以 10 元罰款 。 第八 章 飯?zhí)霉芾硪?guī)章 1. 目的 為了規(guī)范外包飯?zhí)霉ぷ魅藛T良好的衛(wèi)生習(xí)慣 ,維護(hù)飯?zhí)玫那鍧嵭l(wèi)生 ,特制定本規(guī)章 。 (2).行政主管 負(fù)責(zé)對(duì)飯?zhí)玫墓ぷ鲌?zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督 ,并傳達(dá)公司的要 求 。 4. 作業(yè)內(nèi)容 : (1).公司提供員工食堂服務(wù) ,如有員工不在廠內(nèi)就餐 ,公司不提供補(bǔ)貼 。 (3).在廠內(nèi)就餐的員工一律按規(guī)定時(shí)間 進(jìn)餐 ,超過(guò)或未到進(jìn)餐時(shí)間 ,廚房一律不開(kāi)餐 ，進(jìn)餐一律憑飯卡 飯 由食堂工作人員簽字， 堂進(jìn)餐時(shí)間如下 : ?.早餐 :白班 :7:207:40 ?.中餐 :11:0012:30 ?.晚上 :17:0018:30 ?夜宵 :23:3000:30 (5).如有員工帶非公司人員進(jìn)餐 ,一律要向總務(wù)報(bào) 備 。 (7).嚴(yán)禁浪費(fèi)糧食 ,節(jié)約用水﹑用電 。 (11).廚房工作間 ,非因公務(wù)不得擅自進(jìn)入 ,不得亂拿廚房物品及開(kāi)小鍋小灶 。 (13).在食堂就餐者每月每 人扣伙食費(fèi) 120 元， 新進(jìn)員工當(dāng)月按日扣取伙食費(fèi)。一次性請(qǐng)假 15 天或以上之人員伙食費(fèi)按日結(jié)算。 第九 章 獎(jiǎng)懲條例 為了更好地使《行政 人事 管理章程》得以有效實(shí)行 ,特制定銘振公司獎(jiǎng)懲條 例 ,主旨在于弘揚(yáng)好人好事及打擊不良和可能傷害公司的集體利益之行為 ,同時(shí)為了提高員工工作效率 ,建立高昂士 氣及維持公司之紀(jì)律 ,施行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施 。 2. 違反《宿舍管理規(guī)章》者 。 4. 違反《飯?zhí)霉芾硪?guī)章》者 。 6. 影響環(huán)境和諧者 。 8. 偷竊他人﹑公司財(cái)物及其合謀者 。 10. 影響公司聲譽(yù)者 。 12. 影響生產(chǎn)安全及他人生命﹑財(cái)產(chǎn)安全者 。 (4).在公司內(nèi)酗酒鬧事者 。 (6).一年期間累計(jì)或連續(xù)曠工三天者 。 (8).在廠區(qū)禁止吸煙場(chǎng)所吸煙 。 (10).在公司內(nèi)聚賭或參與賭博有關(guān)的一切活動(dòng)者 。 (12).乘職務(wù)之便 ,收受賄賂或回扣 ,或與廠商勾結(jié)詐騙公司財(cái)物者 。 (14).在外兼職或兼營(yíng)與公司相關(guān)事業(yè)而影響公司權(quán)益 ,情節(jié)嚴(yán)重者 。 (16).偷竊公司及個(gè)人財(cái)物者 。 (18).生產(chǎn)過(guò)程中故意破壞 。 (20).未上班打卡者 ,一律給予解雇 ： (21) .在生產(chǎn)中搞破壞者， 造成食品安 全者； (22).玩務(wù)失職給公司造成損失者 。 (2).拒不服從主管人員之指導(dǎo)或管理者 。 (4).在廠區(qū)酗酒滋事 ,影響秩序者 。 (6).品行不良或謊報(bào)事實(shí) ,情節(jié)較嚴(yán)重者 。 (8).遺失公司經(jīng)營(yíng)之重要文件上 ,印信財(cái)物﹑對(duì)象﹑工具者 。 (10).違反安全管理措施 ,或擅自變更工作方法 ,致使公司蒙受重大損失者 。 (12).工作時(shí)間在工作場(chǎng)所 ,利用公司材料制造私人對(duì)象者 。 (14).干部對(duì)屬下督導(dǎo)不周 ,造成公司蒙受重大損失者 。 (16).浮報(bào)費(fèi)用或虛報(bào)資料 ,意圖冒領(lǐng)獎(jiǎng)金﹑津貼或圖他人利益者 。 (18).未經(jīng) 許可接待外人入工廠或宿舍者 。 (2).出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出廠而拒絕保安或干部查詢者 。 (4).職務(wù)調(diào)動(dòng) ,對(duì)原職范圍內(nèi)的交接事項(xiàng)未明確 ,經(jīng)勸告仍拒不執(zhí)行者 。 (6).對(duì)上級(jí)指導(dǎo)或有期限的指令 ,未申報(bào)正當(dāng)理由 ,而未如期完成或處理不當(dāng) ,給公司造成損失者 。 (8).攜帶危險(xiǎn)物品或違禁物品進(jìn)入廠區(qū)經(jīng)制止無(wú)效者 。 (10).未經(jīng)許可 ,擅自使用公司車輛﹑生產(chǎn)設(shè)備或原物料者 。 (12).不服從主管安排 ,工作懶散 ,敷衍了事 ,屢勸不改 ,嚴(yán)重影響公務(wù)或士氣者 。 (14).在嚴(yán)禁吸煙場(chǎng)所吸煙或亂扔煙頭火種者 。 (16).當(dāng)班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的事情 (如 :閑聊 ﹑看書報(bào)雜志﹑吃東西﹑打游戲者 ) (17).上班時(shí)間不按規(guī)定穿廠服及穿拖鞋上班者 ： (18).上班 未按規(guī)定佩戴廠牌﹑ 穿 工 服 、 工帽、防工 鞋 下者 經(jīng)查在一次以 。 (20).在上班時(shí)間聚集討論非屬公務(wù)之事 ,經(jīng)勸誡不聽(tīng)者 。 (23).對(duì)上級(jí)人員有關(guān)職務(wù)上之查詢 ,故意隱瞞或假造事實(shí)者 。 (25).現(xiàn)場(chǎng)操作人員或工務(wù)人 員或清潔工使用工具后不衣時(shí)歸位 ,隨意亂放者 。 6. 有下情形之一者 ,經(jīng)查證屬實(shí)或有具體事證者 ,予以罰款 20 元 : (1).有接到開(kāi)會(huì)通知或例行會(huì)議或集體聚餐通知 ,未準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)者 。 (3).未按規(guī)定時(shí)間關(guān)閉照明設(shè)施﹑或人離開(kāi)不關(guān)燈﹑不關(guān)水龍頭﹑不關(guān)風(fēng)扇﹑空調(diào)﹑計(jì)算機(jī)﹑復(fù)印機(jī)者 。 (5).端飯進(jìn)宿舍或工作區(qū)域者 。 (7).將飲用開(kāi)水 作其它用途者 。 (9).外出不持有效放行條者 。 (11).不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)餐者 。 (13).對(duì)于自己本份內(nèi)的工作職掌推諉不執(zhí)行 ,經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽(tīng)從者 。 (16).負(fù)責(zé)檢查或監(jiān)督的工作人員未認(rèn)真履行工作者 . 2. 有下情形之一者 ,經(jīng)查證屬實(shí)或有具體事證者 ,予以罰款 10 元或首次警告 : (1).本身所管轄區(qū)域環(huán) 境衛(wèi)生﹑區(qū)域劃分 ,未做徹底者 。 (3).請(qǐng)假未交接重要工作而又聯(lián)絡(luò)不到當(dāng)事人 ,但未造成重大損失者 。 (5).因工作失職 ,造成公司較小損失之行為者 。 (7).上班時(shí)間不按規(guī)定穿廠服及穿拖鞋上班者 。 (9).不按公司規(guī)定 ,提前隨意亂打卡者 。 (11 ).餐具不按規(guī)定擺放 者 。 (15).進(jìn)餐時(shí)未按規(guī)定端著飯菜站著、 端飯回宿舍 吃、 或到工作場(chǎng)所進(jìn)餐者； (二 ).獎(jiǎng)勵(lì)條例 : 1. 對(duì)壞人壞事給予 上 報(bào)﹑揭發(fā)或抵制者 。 3. 為公司提出合理化建議經(jīng)采用有效者 。 5. 熱心公益﹑熱心助人者 。 7. 大公無(wú)私 ,樹(shù)立良好榜樣者 。 (2).研究發(fā)明或提 出重大改善方案 ,對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)者 。 (2).維護(hù)工廠安全 ,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù) ,確有實(shí)際功績(jī)者 。 (4).研究發(fā)明或提出重大改善方案 ,對(duì)公司有較大貢獻(xiàn)者 。 (6).節(jié)省物料 ,對(duì)有關(guān)重要機(jī)器設(shè)備維護(hù)良好而減少故障 ,有具體事實(shí)證明者 。 (2).節(jié)省物料﹑或?qū)U料﹑滯存品利用或轉(zhuǎn)用 ,具有成效者 。 (4).檢舉揭發(fā)違規(guī)及損害公司利益之案件 ,經(jīng)查屬實(shí)者 。 (6).技術(shù)精進(jìn) ,對(duì)本職工作有良好貢獻(xiàn)者 。 (8).對(duì)于業(yè)務(wù)拓展﹑產(chǎn)品營(yíng)銷有突出功績(jī)者 。 (10).熱心服務(wù)或維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù) ,有具體事跡者 。 (12).積極參與搶救及搶修工作 ,精神可佳者 。 (14).品行端正 ,恪守公司規(guī)程 ,服從指導(dǎo) ,任勞任怨者 。 (16).在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)上道工序的錯(cuò)誤 ,并予以匯報(bào)指正