【正文】 方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方工資支付?！　。ǘ?甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。　?。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙?guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。乙方遵照執(zhí)行?！　 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議?！　 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 （住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)?！　 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： ?！　∈⑦`反勞動合同的責(zé)任　?。ㄒ唬?勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定?！　∈弧趧訝幾h處理　?。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人院提起訴訟。　　十二、其他　?。ㄒ唬﹦趧雍贤趦?nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系?！　。ㄈ┍竞贤坏猛扛??！　。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?！　》ǘù砣撕灻?乙方簽名：　　或委托代理人簽名：　　甲方蓋章：　　簽章日期： 簽名日期：　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出?！　》ǘù砣撕灻?乙方簽名：　　或委托代理人簽名：　　甲方蓋章：　　簽章日期： 簽名日期：　　鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：　　鑒證日期：江西省勞動合同6　　甲方（單位）名稱：_________法定代表人：_________單位地址：_________郵政編碼：_________聯(lián)系電話：_________組織機構(gòu)代碼：　　乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律。公平。協(xié)商一致。　　一勞動合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤谙逓楣潭ㄆ谙?，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年，其中試用期_________個月。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)?！　。ㄈ┍竞贤谙逓橥瓿蒧________任務(wù)為期限，自_________年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。工作地點：（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)?！　∪ぷ鲿r間和休息休假　　（一）乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□不定時工作制□綜合計算工時工作制□。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。生育假?；閱始佟！　∷膭趧訄蟪辍　。ㄒ唬┘追桨幢締挝籣________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計時工資□計件工資□崗位工資□績效工資□工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平?！　。ㄈ┘追街Ц督o乙方的工資不低于_________縣（市。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升。　?。ㄋ模┮曳降莫劷?。補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定支付。住房公積金，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資。醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。供養(yǎng)直系親屬撫恤費。遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地。材料。防護用品。　　乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮?！　∑邉趧蛹o(jì)律　　乙方必須遵守國家法律。規(guī)章?！　“藙趧雍贤淖兏??！　。ǘ┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除勞動合同：　　；　??；　??；　　。脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　。　?。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤骸　?；　??；　　，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　；　　?！　。ㄎ澹┘追揭蛳铝星樾沃唬崆?0天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：　??；　?。弧　?。　?。┏齽趧雍贤慕獬徒K止第（二）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天（在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天）以書面形式通知甲方?！　。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，本勞動合同終止：　　；　??；　　，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　；　　。撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　?！　【沤獬蚪K止勞動合同的經(jīng)濟補償　　按照本勞動合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條。第（五）條解除勞動合同的；按照本勞動合同的解除和終止條款第（七），甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半年計算?！　∫曳皆鹿べY高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^XX年。　　按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的年限，自XX年1月1日起計算；XX年12月31日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金，按照當(dāng)時的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項培訓(xùn)費用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。高級技術(shù)人員。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為_________；地域為_________；期限為_________年_________個月（不得超過二年）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按_________萬元/月，每月給予乙方經(jīng)濟補償；乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解。提起訴訟?！　”緞趧雍贤幢M事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙雙方協(xié)商一致，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更：　　.　　.　　.　　.　　甲方（單位）蓋章乙方（勞動者）簽字：　　_________年___月___日_________年___月___日　　法定代表人（或委托人）簽字：　　注：本合同一式二份，甲。乙雙方簽字蓋章后生效。乙雙方協(xié)商一致，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更：　　.　　.　　.　　.　　甲方（單位）蓋章乙方（勞動者）簽字：　　_________年___月___日_________年___月___日　　法定代表人（或委托人）簽字：　　注：本合同一式二份，甲。乙雙方簽字蓋章后生效。乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動合同?！　〖追剑▎挝唬┥w章乙方（勞動者）簽字：　　_________年___月___日_________年___月___日　　法定代表人（或委托人）簽字：_________　　注：本合同一式二份，甲。乙雙方簽字蓋章后生效?！　。坏玫陀谝曳焦ぷ魉诳h（市?！　?。解除勞動合同證明書?！　?，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)?！　。哂型确尚Я?，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查?！　∫?、勞動合同期限　　本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年，其中試用期個月。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，在本合同期限屆滿前30日內(nèi)可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)?！　”竞贤谙逓橥瓿扇蝿?wù)為期限，自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時終止?！　《?、工作內(nèi)容與工作地點　　乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排在為工作。勞動定額是：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。　　三、工作時間和休息休假　　乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□、不定時工作制□、綜合計算工時工作制□。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時?！　∷?、勞動報酬　　甲方按本單位崗位系列的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計時工資□、計件工資□、崗位工資□、技能工資□、工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。　　乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利?！　∥?、社會保險和福利待遇　　在合同期內(nèi)，甲方每月按乙方工資總額的%繳納社會保險費，乙方每月按本人工資%繳納社會保險費，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理?！　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。　　七、勞動紀(jì)律　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)?！　〖追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除勞動合同：　　未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。　　未依法為勞動者繳納社會保險費的。　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。　　乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的。　　乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！　趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　∩a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　∑渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，聽取工會意見?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！　〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。按照本勞動合同的解除和終止條款第條第6款終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。　　固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償金。20xx年1月1日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金，按照當(dāng)時的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項培訓(xùn)費用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。地域為。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按萬元/月，每月給予乙方經(jīng)濟補償?！　　　　　∈?、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任　　勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！?1 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