【正文】 　　有固定期限勞動(dòng)合同　　本合同于___年___月___日生效，于___年______月日終止?！　o(wú)固定期限勞動(dòng)合同　　本合同于___年___月___日生效，于法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第___種工作時(shí)間?！　〉谒臈l實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工?！　〉谄邨l甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)___，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?！　〖滓译p方對(duì)工資支付的其他約定：___?！　〉谑l乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式甲方，不得擅自離職。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗽浩鹪V。自雙方簽字蓋章之日起生效。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字?！　 、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止?！　。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度?！　∶恐苤?為休息日?！　。ǘ┘追絿?yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　。ㄈ┮曳皆趧趧?dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資?！　。ㄈ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：　　a 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳?！　∑摺趧?dòng)紀(jì)律　　甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示?！　 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)?！　 、 甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：　　九、勞動(dòng)合同終止的條件　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：　　1 、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；　　2 、 ；　　3 、 。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　?。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。　?。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?！　¤b證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：　　鑒證日期：　　附件　　勞動(dòng)合同變更記錄　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更： 。平等自愿。合同期滿(mǎn)，合同終止?！　《ぷ鲀?nèi)容與工作地點(diǎn)　　乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，安排在_________崗位工作。　?。ǘ┏秳趧?dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。探親假。每月（件）現(xiàn)定為_(kāi)________元，以后按國(guó)家規(guī)定。區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。津貼?！　。ǘ┰诤贤趦?nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄈ┰诤贤趦?nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)?！　。ㄋ模________　?。ㄎ澹________　　六勞動(dòng)保護(hù)。安全保護(hù)設(shè)施。強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　?！　。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：　　，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；　　，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算?！　∈p方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)　　因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：　　（一）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，使用專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用_________萬(wàn)元，送乙方到_________參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)_________年。負(fù)有保密義務(wù)的人員）應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?！　。ㄈ________　?。ㄋ模________　　十一勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任　　勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙雙方各執(zhí)一份，由甲。乙雙方各執(zhí)一份，由甲。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止?！　『灱s須知　　。解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止?！　?，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě)，不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉。合同期滿(mǎn)，合同終止?！　∫曳綄俪醮武浻玫?，在本合同期內(nèi)試用期為個(gè)月。質(zhì)量要求是：　　工作地點(diǎn)是：。　　除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。每月現(xiàn)定為元，并每月按乙方工資的%增發(fā)性補(bǔ)貼。　　乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付?！　≡诤贤趦?nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理。　　八、勞動(dòng)合同的解除和終止　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！　〖追街贫ǖ囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的?！　?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　〖追揭蛳铝星樾沃?，提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后，向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的?！　〕齽趧?dòng)合同的解除和終止第條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　【拧⒔獬蚪K止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第條、第條、第條、第條解除勞動(dòng)合同的?！　∫曳皆鹿べY高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)20xx年?！　∈?、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)　　因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，使用專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用萬(wàn)元，送乙方到參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)年。競(jìng)業(yè)限制的范圍為。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照總額萬(wàn)元向甲方支付違約金?！　〖追缴w章：法人代表簽字：　　年月日　　乙方簽字：　　年月日　　勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：　　年月日— 56 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