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司法鑒定機(jī)構(gòu)管理現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告--閱讀頁

2025-04-24 13:22本頁面
  

【正文】 制,實(shí)現(xiàn)鑒定權(quán)與審判權(quán)、偵查權(quán)的分離,有利于審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)更好地履行自身職責(zé),有利于促進(jìn)當(dāng)事人對(duì)鑒定活動(dòng)的信任,有利于糾紛的最終、妥善解決。為了落實(shí)改革要求,在中央有關(guān)部門沒有明確要求下,司法行政部門要加強(qiáng)對(duì)鑒定人、鑒定機(jī)構(gòu)的管理,應(yīng)規(guī)范社會(huì)鑒定機(jī)構(gòu)尤其是三大類以內(nèi)機(jī)構(gòu)。至于在工作中遇到的新情況、新問題,應(yīng)結(jié)合我市實(shí)際加強(qiáng)政法各部門間的協(xié)調(diào)和溝通。幾年來,在工作實(shí)踐中,對(duì)于因?yàn)閲伊⒎?、缺乏統(tǒng)一性規(guī)范而帶來的種種困惑和無奈,我們深感切膚之痛。一項(xiàng)制度的改革,一個(gè)新體制的確立,需要有全局性、前瞻性、科學(xué)性的考慮,需要遵循統(tǒng)一性、規(guī)范性、可操作性的原則。在局部探索已經(jīng)取得了較好效果,各地已經(jīng)積累了不少成功經(jīng)驗(yàn)的情況下,要逐步完成對(duì)這些探索、改革的成果進(jìn)行總結(jié)、分析和完善,并予以確認(rèn)或做出統(tǒng)一規(guī)定。(三)站在制度建設(shè)的高度開展司法鑒定管理工作。從事司法鑒定管理工作的同志一定要從司法鑒定事業(yè)的大局出發(fā),站在司法鑒定制度建設(shè)的高度來對(duì)待自己的工作。二是要培育和規(guī)范市場(chǎng)。但現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,司法鑒定應(yīng)該遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一、開放、自律的要求,對(duì)作為社會(huì)總資源有機(jī)組成部分的司法鑒定資源實(shí)行優(yōu)化配置,這是我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求,因此,培育和規(guī)范司法鑒定市場(chǎng)就成為司法鑒定管理義不容辭的職責(zé)。這樣,市場(chǎng)才有生機(jī)和活力;要規(guī)范和完善市場(chǎng),就要改變過去那種無序紛爭的混亂局面,注重引導(dǎo)、規(guī)范運(yùn)作、加強(qiáng)管理,剔出那些害群之魚,使整個(gè)市場(chǎng)從無序走向有序。常說水清則無魚,但司法鑒定的魚必須在清水中。司法鑒定管理工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性、政策性。不僅要求這些同志要有一定的理論功底、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、懂法律和一定的專業(yè)知識(shí),更要求他們熱愛這項(xiàng)事業(yè),有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,有面對(duì)困難勤于思考,勇于開拓、敢于創(chuàng)新的氣概。要注重后備人才的教育培養(yǎng),加強(qiáng)與高校法醫(yī)院系等司法鑒定人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系合作,擴(kuò)大鑒定人的教育培養(yǎng)渠道,吸引優(yōu)秀的專業(yè)人才進(jìn)入司法鑒定行業(yè)。司法行政機(jī)關(guān)要規(guī)范社會(huì)鑒定機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)活動(dòng),研究、出臺(tái)符合我市實(shí)際的司法鑒定人收接案、出庭質(zhì)證等制度,抓好上級(jí)有關(guān)制度的學(xué)習(xí)、貫徹。要加強(qiáng)對(duì)鑒定人執(zhí)業(yè)活動(dòng)的監(jiān)管,重點(diǎn)解決不按程序規(guī)則、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)鑒定,超業(yè)務(wù)范圍鑒定,不具備鑒定資格人員從事鑒定,私自接受鑒定,無正當(dāng)理由拒絕鑒定,無正當(dāng)理由拒絕出庭,支付回扣、介紹費(fèi),進(jìn)行虛假宣傳,與委托人及利害關(guān)系人進(jìn)行不正當(dāng)交往等問題,保證司法鑒定人依法規(guī)范執(zhí)業(yè)。建立過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)制,司法鑒定機(jī)構(gòu)存在違法或過錯(cuò)行為的,要追究其民事賠償責(zé)任和行政責(zé)任。 10 / 10
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