房地產(chǎn)銷售部培訓(xùn)計(jì)劃-閱讀頁
2025-04-15 02:26本頁面
【正文】 的逐級(jí)培養(yǎng)：富有感染力的演講者、培訓(xùn)現(xiàn)場指揮家、專業(yè)課程設(shè)計(jì)師、培訓(xùn)項(xiàng)目管理專家?！ 《⑻岣邆€(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，打造團(tuán)體執(zhí)行力——著重提升中高層管理技能 根據(jù)公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案，針對(duì)不同層次的戰(zhàn)略人才采用不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。 新員工入職培訓(xùn)。根據(jù)招聘的情況安排在春節(jié)后的4月和高校畢業(yè)后的9月份兩個(gè)招聘高潮的后期。每年舉辦1次。 員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。上半年和下半年各一次。為了緩解員工工作壓力，提高員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，每年舉辦2個(gè)批次。年中舉辦一次各部門自主積累展示會(huì)，以達(dá)到知識(shí)共享的目的。 外部標(biāo)桿企業(yè)考察活動(dòng)?！ ⊙杏憰?huì)?！ 。ㄈ?duì)于高層管理人員，在參加管理技能理論提升系列課程、外部考察和研討會(huì)外，還進(jìn)一步采用外派參加研修班、公開課來提高其管理水平?！ ⊥獠繕?biāo)桿企業(yè)考察活動(dòng)?！ ⊙杏憰?huì)?！ 。ㄈ?duì)于高層管理人員，在參加管理技能理論提升系列課程、外部考察和研討會(huì)外，還進(jìn)一步采用外派參加研修班、公開課來提高其管理
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