房地產(chǎn)銷售部培訓(xùn)計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)方面?！ ∷?、逐步實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估管理辦法——切實(shí)提高各種培訓(xùn)效果 對(duì)于公司的各種培訓(xùn)全面推行一級(jí)評(píng)估，大力推廣二級(jí)評(píng)估，逐步嘗試三級(jí)評(píng)估?！ 〉诙糠帜甓扰嘤?xùn)計(jì)劃概述 在年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，人力資源部結(jié)合公司20XX年培訓(xùn)工作的實(shí)際開展情況，確定了下列20XX年度的公司培訓(xùn)工作重點(diǎn)： 一、建立學(xué)習(xí)型組織——加快內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng) 建立學(xué)習(xí)型組織，加快公司內(nèi)部各種知識(shí)的積累與分享是打造XXX核心競爭力的必由之路?！ ∨嘤?xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)效果的評(píng)估。（調(diào)查詳細(xì)內(nèi)容參見附件《20XX年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告》） 通過這次調(diào)查明確了以下幾個(gè)20XX年度培訓(xùn)工作需要注意的方面： 培訓(xùn)時(shí)間的安排。該培訓(xùn)需求調(diào)查主要對(duì)公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求進(jìn)行了調(diào)查?？s小培訓(xùn)范圍，明確培訓(xùn)對(duì)象有利于培訓(xùn)效果的提升。減少枯燥的課堂講授，增加和現(xiàn)有工作項(xiàng)目相關(guān)的案例分析、研討會(huì)等培訓(xùn)形式，以提高受訓(xùn)人員的參與程度和實(shí)際
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