學校暑假工合同協(xié)議書-閱讀頁
2025-04-15 01:49本頁面
【正文】 工作性質(zhì)屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。如業(yè)績不達標的但全勤員工可根據(jù)績效方式結算底薪50X單量X2[績效倍數(shù)] 每天工作時間810小時，每周休假一天?！ ?合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償?！ ∷摹①M用結算及薪資支付方式 費用月結，做滿一個月按照實際在職人數(shù)結算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發(fā)為準?！ 〗Y算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算?！ ∥?、違約責任 甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的義務，出現(xiàn)違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟仲裁機構裁定可提請法院判定。 六、附加條件 乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效。 3 乙方派遣員工如對工種及相關事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔解決?！ 〖追剑骸 『炞?蓋章)： 代理人簽字： 日期：xxxx年 月 日 乙方：xx市新動力勞務派遣有限公司 簽字(蓋章)： 代理人簽字： 日期：xxxx年 月 日7
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