可以簽勞動(dòng)合同嗎-閱讀頁(yè)
2025-04-15 01:28本頁(yè)面
【正文】 合同的必要條款，不具備勞動(dòng)合同的性質(zhì)，并沒(méi)有合法的法律效益，并非勞動(dòng)合同。阿紅在某物流公司工作期間，物流公司未與阿紅簽訂勞動(dòng)合同。 可以簽勞動(dòng)合同嗎3 （一）同時(shí)做兩份工作簽兩份合同合法嗎？ 如果勞動(dòng)合同有約定或者用人單位的規(guī)章制度有規(guī)定，本單位的勞動(dòng)者不得到其他單位兼職，那么勞動(dòng)者就不能做兼職，否則簽訂勞動(dòng)合同的單位可以追究該勞動(dòng)者的責(zé)任，對(duì)其造成損失的可以要求該勞動(dòng)者以及兼職的單位共同賠償。 （二）另外，還需要注意的是： 非全日制工作的勞動(dòng)者可以和兩個(gè)單位簽訂勞動(dòng)合同。 （三）相關(guān)法規(guī) —— 勞動(dòng)合同法： 第69條，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。 所以，同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同能否被允許，要看工作的性質(zhì)是什么分別參考， 勞動(dòng)者需多關(guān)注相關(guān)的法律法規(guī)，維護(hù)好自己的合法權(quán)益。 建議你有什么問(wèn)題，要及時(shí)問(wèn)律
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1