【正文】 保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉谑粭l甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。每月提供勞動保護特殊津貼________元。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)?！　〉谑鍡l乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。　　五、勞動報酬　　第十八條乙方試用期的工資標準為________元/月。乙方的工資標準為________元/月，由以下幾部分組成：________、________、________、________；其標準分別為________元/月、________元/月、________元/月、________元/月?！　。ǘ┯嫾べY。　?。ㄈ┠晷?。　?。ㄋ模┢渌べY形式?！　〉诙畻l甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。　　第二十一條乙方實行標準工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的`，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬?！　∫曳綄嵭胁欢〞r工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。　　第二十三條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為________元?！　〉诙臈l乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。具體繳納比例和方式為：　?。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納；　?。ǘ┗踞t(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納；　?。ㄈ┦I(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1%的比例繳納；　?。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納；　?。ㄎ澹┥ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納?！　〉诙邨l乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第二十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谌粭l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金?！　〉谌l出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；　　乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；　　雙方不能依據(jù)本合同第二十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。　　第三十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十二條、第三十三條規(guī)定終止、解除本合同：　　乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；　　乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；　　乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。　　未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；　　未及時足額支付乙方勞動報酬的；　　未依法為乙方繳納社會保險費的；　　規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；　　以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；　　違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金?！　“?、經(jīng)濟補償金標準　　第三十九條本合同第三十二條、第三十三條、第三十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個月工資的標準向乙方支付。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資?！　〉谒氖畻l乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒氖l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟?！　〉谒氖鍡l以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。　　第四十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。）　　甲方：（蓋章）____________乙方：（簽名）________　　法定代表人或　?。ㄎ写砣耍海ê灻_______　　________年____月____日________年____月____日　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。　　第一章 　　第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）　　固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。　　以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止?！　〉诙?工作內(nèi)容與工作地點　　第三條 甲方聘用乙方從事______________工作?！　〉谖鍡l 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。　　不定時工時制。　　第七條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等?！　〉诰艞l 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守?！　〉谖逭?勞動報酬　　第十一條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）　　計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整?！　〉谑l 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資?！　〉诹?社會保險和福利待遇　　第十四條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　第七章 勞動合同的解除　　第十六條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的?！　〖追揭蚣娌ⅰ⒎至?、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。　　第八章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制　　第十七條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日?！　〉谑藯l 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。包括但不限于下述內(nèi)容：　　技術(shù)信息。　　經(jīng)營信息?！　」疽勒辗梢?guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。若乙方違反規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣?！　〉诰耪?勞動爭議處理　　第二十一條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟?！　〉诙龡l 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度?！　〖追剑海ê炞稚w章）　　________年_______月_______日　　乙方：（簽字蓋章）　　________年_______月_______日工廠勞動合同范本精選實用6　　甲方（用人單位）：_________ 乙方（職工）：_________　　名稱：_________ 姓名：_________　　法定代表人： _________ 身份證號碼：_________　　地址： _________ 現(xiàn)住址：_________　　經(jīng)濟類型：_________　　聯(lián)系電話： _________ 聯(lián)系電話：_________　　根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！　o固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）?！　。ǘ┰囉闷谙蕖　‰p方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：　　無試用期。　?。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?！　。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿?wù)或職責(zé)是________________?！　。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ鳎瑧?yīng)簽訂補充協(xié)議?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　∷摹⒐べY待遇　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準?！　∑渌问剑篲___________?！　。ㄈ┘追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　五、勞動保護和勞動條件　　（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。　?。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢?！　×?、社會保險和福利待遇　?。ㄒ唬┖贤趦?nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理?！　∑?、勞動紀律　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！　。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　八、本合同的變更　　（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方?！　【?、本合同的解除　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　。ǘ傧铝星樾沃坏?，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的?！　乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　”竞贤s定的解除條件出現(xiàn)的?！　。ㄈ┮曳浇獬竞贤瑧?yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〗?jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的?！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　∈?、本合同的終止　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！　∈?、違約情形及責(zé)任　?。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責(zé)任：__________________?！　∈⒄{(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽?！　∈?、其他　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理?！　。ǘ┫铝形募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：