【正文】 一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵?！　〉谑藯l 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。　　第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇?！　〉诙l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度?！　?泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失?！　?不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任?！　〉诙龡l 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的?！　?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除?！　〉诙鍡l 甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。　　第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償?！　〉诙藯l 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失?！　∈?、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德　　第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任?！　〉谌畻l 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。　　十四、其他　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。根據(jù)《企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同?！　〉谌龡l勞動紀(jì)律及安全責(zé)任　　甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必須嚴(yán)格遵守，服從管理，并按要求操作。　　乙方必須愛惜自己所使用的機械設(shè)備，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得交予他人使用。因其所造成的損失由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方不負(fù)任何合同?！　∫曳皆诠ぷ鲿r間內(nèi)所發(fā)生的一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)?！　〉谒臈l勞動報酬　　按國家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔(dān)的勞動強度，定為每月元。　　第五條福利待遇　　在合同期內(nèi)，如需甲方代繳養(yǎng)老保險的，甲方代為繳納，費用由乙方支付。因違反要求所發(fā)生的一切后果自行承擔(dān)一切責(zé)任。　　各崗位職責(zé)付本合同后頁。　　第八條勞動爭議　　因本勞動合同發(fā)生的爭議按企業(yè)勞動爭議有關(guān)規(guī)定提請勞動仲裁，或向法院訴訟?！　〉谑畻l本合同自簽訂之日起生效。　　甲方：__________________乙方：_________________________　　代表人：________________身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日_________年________月_______日勞務(wù)用工合同12　　甲方：　　乙方姓名：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。　　乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)?！　∪趧颖Ｗo和勞動條件　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理?！　〖追街Ц兑曳焦べY報酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付?！　×?、勞動合同的解除　　甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方?！　≡谑褂闷陂g被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的?！　〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　七、合同的變更　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：　　雙方協(xié)商同意的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等?！　∫曳竭_到法定退休條件的?！　【?、勞動爭議處理　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決?！　∈⒈竞贤幢M事宜，由雙方協(xié)商約定。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　『炗喨掌冢簞趧?wù)用工合同13　　甲方：名稱：　　性質(zhì)：　　乙方：姓名： 性別： 年齡：　　身份證號碼：　　簽約需知　　甲方招用乙方時應(yīng)查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，主可與其簽定勞動合同?！　“凑諊揖蜆I(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方如用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從 得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。　　終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書?！　∩鐣ｋU由國家規(guī)定，雙方不能協(xié)調(diào)約定?！　∫曳轿屑追竭M行勞動合同鑒證?！　∫?、勞動合同期限　　、雙方同意按以下第種方式確定期限：　　有固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止?！　〗?jīng)完成一定的工作為期限：從 年 月 日起，到工作任務(wù)完成時止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志?！　《?、工作內(nèi)容　　甲根據(jù)本單位的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位規(guī)定的具體任務(wù)。　　三、勞動保護和勞動條件　　甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班，甲方應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班工資。　　四、勞動報酬　　試用期內(nèi)?！　∫曳酵瓿杉追揭?guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。　　六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件　　、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。　　在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　∑摺⑦`反和解除勞動合同責(zé)任　　、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償。　　由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的。　　甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的。　　八、勞動爭議的處理辦法　　勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。　　九、其他事項　　、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行?！　?、勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〖追剑篲_________________ 　　乙方：_________________________　　代表人：________________ 　　身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日勞務(wù)用工合同14　　甲方名稱：___________　　地址：________________　　法定代表人：___________________　　乙方姓名：________　　性別：________　　年齡：________　　身份證號碼：______________　　現(xiàn)在住址：________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種?！　〉谌龡l勞動條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。　　甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：　　甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平?！　〉谄邨l　　第2款第項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。　　甲方參照向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資?！　“凑諊曳?、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：　　第八條合同的變更、解除和終止　　甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　‰p方約定的其他事項：　　下列情況下，乙方可以解除合同：　　甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　∫曳奖粍趧咏甜B(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的?！　∫曳皆谠衅?、產(chǎn)假和哺乳期間的。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。　　甲方為乙方解決伙食問題?！　〕龂乙?guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同?！　〖追匠鲑Y培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。　　第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任?！　∫虿豢煽沽υ斐刹荒苈男泻贤蛘咭环绞軗p害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任?！　〉谑l本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。其中，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為試用期。乙方也可以隨時解除本合同。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到________________部門擔(dān)任工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷??！　”Ｗo乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰?！　〖追娇梢暯?jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬?！　》募追降墓芾砗鸵螅坏蒙秒x職守。　　保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密?！　“醇追降墓ぷ饕蠖影嗪统霾??！　?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　被依法追究刑事責(zé)任的。　　甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的?！　∑摺⒂邢铝星闆r之一，乙方可與甲方解除合同　　經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　〖追讲宦男泻贤蜻`反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的?！　“?、除按第五條第4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償?！　∈?、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償?！　∈?、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金?！　∈?、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。　　十五、合同期滿_________個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效_________年。在_________日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更?！　〖追剑篲___________________________乙方：_______________________________　　通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________　　聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系電話：_________________________________　　________________年__________月__________日________________年__________月__________日勞務(wù)用工合同16　　甲方：_________　　法人代表：_________　　乙方：_________　　住