試用期勞動合同錦集五篇-閱讀頁
2025-04-05 21:48本頁面
【正文】 終止?！ 《?、工作任務(wù) ?。ㄒ唬┮曳降膷徫换虿块T： 。 三、工作時間 甲方實行每周工作日為五天，每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度?！ ∷摹⒂邢铝星樾沃坏?，甲方延長工作時間不受限制： (一)發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； ?。ǘ┥a(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的； （三）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的； ?。ㄋ模┍仨毨梅ǘü?jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的.； ?。ㄎ澹橥瓿蓢谰o急任務(wù)的； ?。橥瓿蓢蚁逻_的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的； ?。ㄆ撸┕咎厥饣蚓o急任務(wù)的,甲方需提前向乙方通知說明?！ ?．乙方試用期工資 元／月?！ ！ 。懿恢Ц兑曳郊影喙べY，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金?！ 。ǘ┛记谥贫鹊任募斠姼郊?，乙方簽字確認后生效。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂正式勞動合同。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同?！ 。ㄋ模┍竞贤?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除?！ 。┯邢铝星樾沃坏?，乙方可解除勞動合同： ?。唤?jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的； ； ； 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； ，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其 他合法權(quán)益的，乙方可追究甲方違約責任?！ 。ò耍┘滓译p方解除本合同，須提前7天書面通知對方。 ?。ň牛┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、技術(shù)資料，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予按價賠償?！ 。ǘ┍竞贤幢M事宜按北京市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！ 〖追剑ü拢? 乙方（簽字）： 地址：北京市東城區(qū)普度寺后巷5號院 地址： 郵政編碼：100006 郵政編碼： 身份證號碼：試用期勞動合同 篇5 用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的限制 試用期內(nèi)用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一： 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ 乐厥殻瑺I私舞弊，給用人單位造成重大損害的?！ ∫虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 被依法追究刑事責任的?！ 趧诱卟荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的程序 法律雖賦予了用人單位依法在試用期內(nèi)解除勞動合同的權(quán)利，但也需遵循相關(guān)的程序規(guī)定，不得隨意為之?！ ∮萌藛挝辉谠囉闷趦?nèi)解除勞動合同，也應當事先將理由通知工會。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。第 10 頁 共 10 頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1