企業(yè)面試看重第一印象-閱讀頁
2025-04-05 13:25本頁面
【正文】 配度都已經(jīng)達到了95%以上，可是為啥連一個面試的機會都沒有呢？貴公司招人與面試溝通主要看啥呢？ 其實很多企業(yè)，崗位招聘是有兩種條件的?！ ∶餍詶l件一般是崗位任職所必備的基本條件，如學歷、經(jīng)驗、技能、薪酬范圍等。 除了明性條件外，通常還要考慮用人部門團隊習慣而產(chǎn)生的隱性附加條件，如該人員的個性愛好、地域范圍、行業(yè)特征、某方面特定的工作經(jīng)歷、資歷與薪酬配比度、甚至是性別和年齡。所以會出現(xiàn)我們明明感覺很匹配，但投過去簡歷卻就是沒有回信的情況。 如何避免呢？ 其實我們可以觀察一下該企業(yè)的行業(yè)性質是否與自己相關，它的崗位招聘有沒有可能限定了行業(yè)，是否提到了特定的要求，它崗位的刷新頻率如何，是當前急需補充還是在作人才儲備?！ ‘敱匾獣r，您或者還可以嘗試主動與HR溝通，了解招聘的狀態(tài)以及自我推薦，祝您成功！ 5 / 5
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